Consigli per scrivere una lettera di presentazione

  Consigli per scrivere una lettera di presentazione

Le lettera di presentazione:

- dovrebbe essere indirizzata alla persona che effettuerà la selezione e non all'azienda o ad un ufficio in generale.

- dovrebbe essere scritta in modo professionale

- non dovrebbe consistere in più di una pagina

- deve essere stampata su carta di qualità, bianca o molto chiara (dello stesso tipo e colore di quella adoperata per stampare il curriculum).

- deve spiegare brevemete ciò che il candidato offre e ciò che desidera, senza dimenticare che ci deve essere corrispondenza con ciò che viene richiesto dall’azienda.

- deve sottolineare del curriculum solo gli aspetti rilevanti per il posto (abilità, capacità e risultati ottenuti).

- deve convincere colui che la leggerá che il candidato è adatto al ruolo e che puoi adempiere alla funzioni richieste.

- deve mostrare entusiasmo e interesse per l’azienda.

- deve essere corretta dal punto di vista grammaticale e ortografico.

- deve contenere frasi brevi, concise ma con ricchezza di vocabolario e non consistere in più di quattro/cinque paragrafi.

- deve evitare espressioni molto formali e frasi fatte. La lettera deve essere in funzione di ciò che si desidera realmente ottenere.

- deve preferibilmente utilizzare verbi di azione.

- non deve mai contenere il “tu” ma sempre il “Lei”.

- non deve contenere un numero eccessivo del pronome “Io” (potrebbe dare un’immagine egocentrica del candidato) e in ogni caso tale pronome non deve mai comparire all’inizio di un paragrafo.

- non deve contenere lettere o paragrafi utilizzati precedentemente per altri processi di selezione.

- deve essere scritta in modo creativo, dando l’immagine di un candidato con forte orientazione al cliente, flessibile e disposto a lavorare in gruppo e a imparare.

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