Etapas en la evolución laboral

Así como conocemos la teoría de la evolución del ser humano, tu vida laboral es como una historia que también posee una evolución, una especie de evolución profesional. En este sentido, se podría afirmar que esta historia empezó cuando terminaste la universidad y conseguiste tu primer empleo, el cual fue muy importante para ti y te sirvió para probar tus habilidades y aprender de la experiencia de tus superiores.

Puede ser que ya te encuentres en tu cuarto empleo y sientas que estás satisfecho con tu trabajo, es posible que en un tiempo recibas una mejor oferta de empleo y decidas emprender una nueva aventura profesional, todo esto requiere preparación y paciencia porque como toda evolución, no se da de un día para el otro. En general, la mayoría de los casos de evolución laboral para los profesionales más preparados se desarrollan según las etapas que te comentaremos a continuación. Podrás sentirte identificado con alguna de ellas, con el tiempo estas se irán reflejando en tu currículum vitae.

• La etapa de la exploración:

Los profesionales que se encuentran en esta etapa son jóvenes. Aquí se encuentran los practicantes y las personas que empiezan con un empleo relacionado a sus carreras. Generalmente tienen de 20 a 25 años de edad y los rasgos de estos profesionales son el optimismo, la juventud, expectativas y muchas ganas de adquirir experiencia. Esta es una etapa muy importante para todo profesional porque se construyen los cimientos de su experiencia profesional.

• La etapa del establecimiento:

Como su nombre lo dice, esta etapa se caracteriza por sentir cierto establecimiento y representación por la empresa. El profesional suele tener un par de años a más en la empresa para la cual trabaja y se siente identificado ya que en ella ha adquirido muchos conocimientos. Las edades de los profesionales pueden ser de 30 a 40 años o dependiendo del caso. Aquí los presentes son la confianza, la visión empresarial, toma de decisiones y mayor aprendizaje.

• La etapa de consolidación:

La etapa en la cual los profesionales llevan muchos años ejerciendo su cargo, es conocida como la etapa de la consolidación. En promedio, los profesionales que están en esta etapa rodean los 40 a 50 años de edad. Aquí ya poseen una gran experiencia laboral y saben desempeñarse en sus funciones, incluso son jefes y dirigen a otros grupos en sus labores. Sus rasgos característicos son tener visión profesional, madurez, individualidad y decidir estrategias en busca de la mejora de su trabajo.

• La etapa de Alto Perfil:

Aquí se encuentran los profesionales mayores entre los 50 hasta los 70 años de edad. Ellos tienen una gran experiencia profesional que construyeron a lo largo de los años. Muchas veces se encuentran involucrados en nuevos proyectos empresariales, son líderes y hombres de negocios. Algunos optan por el retiro mientras que otros crean empresas.