Una carta de agradecimiento por la entrevista, buena o mala idea

Aún algunos profesionales no conocen lo que es la carta de agradecimiento después de una entrevista y los que la conocen no saben aún si es algo bueno o malo para cuando se postula a un empleo. El día de hoy te hablaremos más sobre esta carta y sus características para que seas tú mismo el que saque sus conclusiones.

Según la opinión de algunos empresarios del área de Recursos Humanos, es bien vista la acción de agradecer por email o carta, la atención y el tiempo dedicado en la entrevista. Ahora depende de ti si utilizas esta herramienta o no. A veces, los empresarios no saben a qué candidato elegir para el puesto de trabajo, una carta de agradecimiento mostrará tus ganas de trabajar y esto podría hacer que saques ventaja con respecto a los demás candidatos.

En un mensaje de agradecimiento deben tocarse los siguientes puntos:

• Ideas positivas que captaste durante la entrevista.

• Mostrar tu interés y entusiasmo por el puesto de trabajo.

• Reafirma tu experiencia y conocimientos para haber postulado a ese trabajo sin exagerar ni alardear al respecto.

• Coloca tu nombre completo en la carta de agradecimiento y el de la persona que te entrevistó.

• No olvides colocar además tus datos de contacto como email y teléfono móvil que son los más importantes.

• El encabezado de tu carta debe ser formal, coloca la ciudad y fecha al inicio.

• Cuando termines tu carta, coloca una despedida cordial seguida de tu firma.