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¿Qué esperan las empresas de los profesionales actuales?

November 30, 2007

Filed under: El Primer Empleo — Currículum Vitae Blog @ 2:54 am

Ante la necesidad de buscar un empleo , debemos tener bien en claro lo que esperan las empresas de hoy en día. De acuerdo al rubro en el que nos desempeñamos, es necesario tomar en cuenta las necesidades de las diferentes organizaciones existentes y las metas que estas se plantean. Cada empresa tiene un determinado perfil y de acuerdo a eso, escoge a cada uno de sus empleados.

No sólo importa llevar nuestro Currículum Vital, sino también que ese documento sea acorde con lo que las empresas esperan hoy de los profesionales. Al buscar un trabajo, nuestras primeras referencias son los padres o los amigos, personas de experiencia que también han pasado esa etapa y, por lo tanto, pueden servirnos de guía y brindarnos recomendaciones sobre el tema.

En la actualidad, la información de las personas más cercanas, no es lo suficiente para enfrentarnos al mercado del empleo. La situación ha cambiado notablemente en la situación laboral de los empleados de hoy en día. Por ello, los consejos no son muy útiles. Actualmente, un trabajador debe enfrentar la inestabilidad laboral, cargos indefinidos, desempeño en diferentes áreas, trabajo en equipo, etc.

Es decir, diferentes aspectos que las empresas en los últimos años le han dado una gran prioridad. Antes, prácticamente el primer trabajo era el único y los empleados no se preocupaban de su seguridad en los próximos años. Ahora, todo ha cambiado. Las empresas están preocupadas en mejorar lo formal y legal del área laboral, mas no el contenido, ya que el capital humano es irreemplazable.

Por ello, muchos eligen trabajar en el extranjero, ya que ahí las empresas ofrecen diversos beneficios. Debido a esta razón, las compañías deben mostrarse atractivas a sus trabajadores. Que a pesar de los aspectos negativos, de todas maneras se interesen en permanecer en sus puestos de trabajo. Ahora, los trabajadores necesariamente son exigidos y las horas de tiempo extra cada vez son más comunes.

Ya no existen empresas tan grandes como en antaño, por eso la necesidad de tener personas capaces de desempeñarse en diferentes áreas. Profesionales competentes, capaces de trabajar en equipo, a pesar de no tener un ambiente agradable. Gente con talento que sepa diferenciarse de los demás, si todos se caracterizan por hablar bien, tener estudios de inglés, excelente redacción, las empresas ahora buscan algo más.

Ese es el principal reto de las empresas de hoy en día. Por ello, los profesionales tienen que analizar qué los hace diferente a los demás, esas virtudes que muchas veces no se mencionan al postular a un trabajo. Cuando se realiza un análisis exacto de ello, entonces, las personas deben afinar esa virtud. Si es posible, proponerse en tener estudios profesionales y, además, certificar ese conocimiento.

Recordar que nuestra competencia también se da en el ámbito internacional, por lo tanto, la especialización es necesaria. El postulante debe fijar bien el área en que se va a desempeñar y sin duda, organizar y mencionar nuestros objetivos frente a la entrevista laboral es una excelente recomendación. Los profesionales cada vez deben de buscar mayor información sobre su situación y de esa manera, capacitarse en lo que las empresas busquen a través de los años.


Lo que se debe hacer ante la necesidad de un primer trabajo

November 28, 2007

Filed under: El Primer Empleo — Currículum Vitae Blog @ 8:41 am

Una de las preocupaciones que envuelve a todo profesional y, actualmente, a los jóvenes que cursan los últimos años de estudio, es la necesidad de un primer empleo. Es una responsabilidad que todos deben de enfrentar y en la que siempre se busca el consejo de los amigos o las personas de confianza. Los padres, el profesor o las agencias de empleo se convierten en los mejores aliados para esta enorme tarea.

Las dos preguntas básicas que surgen ante esta situación son: el lugar al que se debe acudir y de qué manera se busca un empleo. Para ello, el futuro trabajador debe ser consciente de la situación del mercado laboral del lugar donde vive. Qué carreras son las más solicitadas, el grado académico que te exigen, el sueldo promedio para quienes recién van a trabajar por primera vez, las horas de empleo, etc.

De la misma manera, tener conocimiento de la condición de la empresa a la que desea postular. Es decir, qué perfil posee y cuál es el que busca de sus empleados, en qué rubros está solicitando más personal, cómo es el ritmo de trabajo y demás aspectos. De esa manera, ante una posible llamada o entrevista laboral, el postulante puede tener algunos argumentos para su defensa.

Una de las buenas opciones son las empresas que requieren a jóvenes con o sin experiencia, mayormente conocidas como ‘fast food’. En su mayoría, estas empresas cuentan con jóvenes que están estudiando, ya que un beneficio es trabajar sólo hasta seis horas. Las empresas teleoperadoras también son un buen mercado laboral, siempre existe una capacitación previa y el requisito está en la fluidez verbal y buena dicción.

En un primer trabajo, en la mayoría de casos no te desempeñas en el rubro que estudiaste, a no ser que estés realizando tus prácticas pre-profesionales. Por ello, siempre se busca tener experiencia en diferentes ámbitos. Los grandes supermercados, las empresas de venta personal y las actividades comerciales, son tres de las otras opciones que eligen quienes van a trabajar por primera vez.

Además, cuando uno atraviesa esta situación, nunca debe de faltar tener preparado un buen Currículum Vitae. Debes de resaltar toda tu experiencia laboral, por más que hayan sido de corto tiempo, trabajos informales o ajenos a tus estudios superiores. Eso no importa, en la actualidad, las empresas necesitan a personas que tengan la suficiente capacidad de desempeñarse en diferentes áreas.

También es muy importante comunicar a todas las personas posibles sobre tu situación laboral. Es decir, dar a conocer que estás en busca de trabajo y además, especificar cuál es el rubro en el que buscas desempeñarte. Cuando tus familiares, amigos, vecinos, profesores y demás conocidos se enteren de tu situación, puedes acercarte a alguna oportunidad concreta de trabajo.

De igual forma, no podemos ser desapercibidos frente a la oportunidad que nos brindan los avisos en los medios de comunicación, las bolsas de trabajo y los servicios de empleo. Son excelentes fuentes a las cuales podemos acudir, siempre asegurándonos de que toda la información sea confiable. Debemos buscar que el primer trabajo se convierta en una de las mejores experiencias laborales.


Más allá de la entrevista personal

November 21, 2007

Filed under: La Entrevista Personal — Currículum Vitae Blog @ 1:39 am

La entrevista personal –para muchas personas- suele ser la etapa que quisieran eliminar, cuando se trata de encontrar un trabajo. Aunque en realidad sólo son unos cuantos minutos y en casos excepcionales, una hora, muchas veces pareciera que el tiempo cada vez se hace más largo y es una de las etapas a la que se llega con temor o nervios. Todo ello se debe a que alrededor de la entrevista personal se tejen muchas versiones.

En principio, debemos tener bien en claro la misión principal que tiene la empresa a la que postulamos y a qué se dedica. De esa manera, dejamos atrás los rumores o temores que inspiran nuestros amigos o familiares, por experiencias que ellos pasaron o también por rumores que ellos aceptaron como ciertos, por no averiguar más sobre el tema o no realizar un verdadero análisis de lo que les sucedió.

Además, en la actualidad, cuando llegas a una entrevista personal, es casi común que te pregunten sobre lo que conoces de la empresa. Si hasta ese momento sólo te enteraste de algunos asuntos y casi ni la conocías, entonces, cuando llega la tan ansiada entrevista, debes enterarte de hasta lo más mínimo, ya que lógicamente si dentro de tus metas u objetivos se encuentra formar parte de esa empresa, parte de esa proyección que realizas tiene que ver con lo que sepas de la misma.

El primer paso es el conocimiento, la teoría, para luego, pasar a la siguiente etapa que sería tu desempeño laboral. Otro de los aspectos que también debemos tener bien en claro es lo referente a nuestra colaboración con la empresa. Es decir, una de las preguntas principales en toda entrevista personal es el aporte que deseas brindar a la empresa. Aporte que dependerá de las habilidades que poseas.

Aunque ya se sabe que brindarías un aporte con tu desempeño laboral, la empresa siempre va a esperar más de ti. Más que nada está relacionado con las nuevas ideas, estrategias, desarrollo o estilo de trabajo que desees inculcar dentro del área donde te desempeñes. Dependerá de las virtudes que tengas, ya que las personas son totalmente diferentes y las empresas, siempre van en busca de lo mejor de ellas.

Por eso, una de las preguntas que deberás enfrentar es la referente a tus virtudes y defectos. Siempre busca relacionar tus virtudes con lo que desees aportar para la empresa. En caso de los defectos, la empresa también sabe que las personas tienen errores y, por eso, en una entrevista personal, buscan que el perfil del futuro trabajador aporte con la empresa y, que a pesar de sus defectos, no sean dañinos para esta última.

Esos son algunos aspectos que debemos tener bien en claro ante una entrevista personal. Muchas veces desconocemos lo que nos puedan preguntar y de este modo, nos dejamos llevar por lo que nos dicen los demás, aunque muchas de esas cosas sean totalmente falsas. Siempre debemos buscar la verdad del asunto y, si en todo caso, no sabemos nada de la entrevista personal, lo mejor siempre será una total tranquilidad.

La importancia de las referencias

November 16, 2007

Filed under: Referencias — Currículum Vitae Blog @ 4:47 am

Al momento de salir a buscar un empleo, un documento que no debe faltar es el Currículum Vitae. Como se sabe, en esas hojas se detallan nuestros estudios universitarios o técnicos, las actividades laborales que hemos realizado y el perfil que tenemos. Aunque esos son detalles muy importantes, en los diferentes modelos de Currículum Vitae también tienen gran importancia las referencias.

Las referencias son básicas e imprescindibles cuando se trata de ir a buscar un trabajo. Existen ocasiones en las que solamente te piden una referencia importante y nada más, tu futuro trabajo depende del nombre de la persona que les diste como referencia. Por ello, en cualquier labor donde nos desempeñemos, siempre es bueno tener una excelente relación con nuestros compañeros y principalmente, con nuestras autoridades.

Nunca sabemos cuándo los necesitaremos ni en qué circunstancias. De cualquier manera, las referencias son muy importantes, al igual que nuestro último desempeño laboral o nuestros estudios universitarios. Si estás en busca de un primer empleo, entonces, la situación cambia de alguna forma. Las referencias necesariamente deben ser académicas o personales. Obviamente no laborales.

Es decir, como recién vas a trabajar, las referencias deben ser principalmente de tus profesores o personas que han visto tu desempeño en el área académica. Lógicamente, las descripciones que realicen de ti deben ser totalmente positivas, dando a conocer los principales rasgos de tu personalidad y cómo estas influirán en tu futuro desempeño laboral. Rasgos que deben de captar el interés de tu futuro jefe.

Muchos piensan que en las referencias sólo se detallan los aspectos positivos de la persona, pero no es así. En las referencias se dan a conocer las virtudes y los defectos de una persona acerca de otra. Por ello, cuando vas en busca de un empleo, debes tener referencias de las personas que te conocen bien, es decir, de los que han seguido de cerca tu trayectoria personal, académica y laboral.

Referencias de tus vecinos, quienes principalmente te definirán como persona, dando a conocer tus características y las de tu familia. Si en alguna circunstancia tuviste la oportunidad de trabajar en ventas, entonces, tus clientes también pueden ser referencias importantes. Si fuiste voluntario, entonces, es el momento de pensar en una persona de renombre de esa institución, quien pueda describir tu desempeño en ese organismo.

Cuando pienses en las principales referencias que desees incluir en tu Currículum Vitae, si vas a dar nombres, entonces, debes tener en cuenta que esos nombres deben ser de personas que tienen un cargo muy importante. Las referencias que tengas deben de hablar de ti en cuanto a ética, nivel de responsabilidad y honestidad. Deben mostrar un aspecto claro de tu personalidad, sin exagerar.

Deben referirse tanto a tus características personales como a tu desempeño laboral. No olvides de avisar a las personas que incluyas en tus referencias, es probable que cuando postules a un trabajo, tu trabajo sólo dependa de una llamada. Por ello, siempre debes realizar todos tus asuntos con anticipación, no olvidando que tu futuro laboral puede estar en manos de una referencia.

La tan esperada entrevista personal

November 9, 2007

Filed under: La Entrevista Personal — Currículum Vitae Blog @ 12:42 am

La entrevista personal es una de las fases que debe pasar cualquier persona ante la decisión o necesidad de encontrar un trabajo. Las personas, en principio, llegan a esta etapa con las referencias de sus amigos o familiares. Las recomendaciones no se hacen esperar e inclusive, también se da el caso de que muchas de ellas van acompañadas de otras, para no recibir solas el tan esperado resultado.

En una entrevista personal puede ocurrir que tu Currículum Vitae ya ha sido analizado o recién en ese momento lo estés llevando. Como se sabe, el documento mencionado anteriormente da a conocer tus estudios realizados y todo lo referente al aspecto laboral, si ya trabajaste antes, en cuál empresa y en qué puesto te desempeñaste. Aunque realmente es importante conocer sobre eso, a la hora de la entrevista personal, también intervienen otros aspectos.

Uno de los aspectos que en estos momentos están evaluando los entrevistadores o los psicólogos sociales –quienes muchas veces se encargan de la tarea de selección de personal- son los referentes a las otras capacidades en las que se desempeña la persona que está siendo entrevistada. Es decir, además de sus estudios o trabajo, las otras horas del día a qué otra actividad o actividades dedica su tiempo.

Por ejemplo, las actividades deportivas o artísticas suelen tener bastante importancia en una entrevista personal. No sólo es el hecho de que practiques fútbol o estudies teatro, sino que eso lo relacionan con tu desempeño en el ámbito laboral. Aunque tengas responsabilidades específicas, tus diferentes facetas hacen que la empresa se lleva la impresión de que podrá contar contigo ante una determinada situación.

Las diferentes facetas en las que te desempeñes dan muestra de que eres una persona organizada y, si un certificado u otro documento pueden validar las destrezas que posees, entonces, muchísimo mejor. Ello mostrará que eres una persona totalmente responsable en lo que haces y que cumples con esa labor a pesar de otros asuntos.

Dejando de lado el aspecto de responsabilidad, practicar algún deporte o expresión del arte, demuestra que tus capacidades físicas son considerables. A pesar de que el trabajo al que postulas no tenga nada que ver con el aspecto físico, tus otras actividades que realices demostrarán que posees una excelente salud. Y, en la mayoría de casos, las empresas buscan personas perfectamente saludables, que puedan seguir la labor a pesar del estrés o la fatiga, dos características muy comunes en estos tiempos.

No sólo es el hecho de evaluar tus capacidades intelectuales o laborales en las que anteriormente te hayas desempeñado. En la actualidad, en una entrevista personal tiene mucho valor tus capacidades emocionales, físicas y sociales. Que seas una persona tolerante, capaz de soportar a cualquier persona con la que trabajes, entendiendo sus defectos y virtudes, ya que en una empresa no todos te caerán bien y lógicamente, el respeto y la tolerancia son dos aspectos muy importantes, que aunque usted no lo crea, pueden conocerse a través de tu comportamiento o ademanes.

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