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Si bien es cierto que la meta de conseguir un empleo es una de las más importantes, cuando este objetivo se cumple, muchas de las personas no conocen de qué forma desenvolverse en cada una de sus labores. En la actualidad, las empresas requieren de ciertos perfiles, principalmente que los trabajadores tengan en cuenta el hecho de la competitividad. La competencia que existe en relación a otras empresas del mismo rubro y también con los mismos compañeros del trabajo.

Muchas veces se piensa que la competitividad sólo se limita a que exista un ganador y un perdedor, pero esa concepción no engloba a todo. La competitividad permite que puedas mejorar tus habilidades y trabajar en tus defectos. Este mundo globalizado exige que la mediocridad quede a un lado, es decir, el ser igual que los demás. Tenemos que diferenciarnos, tener características propias que nos permitan acceder de forma más rápida a ocupar un puesto de trabajo.

Una de las claves para todo trabajador, es que al momento de iniciarse en el centro de labores, debe efectuar sus responsabilidades de manera exitosa. No simplemente es el hecho de terminar con el trabajo y ya, sino que debe ser un excelente trabajo, aún así no lo vea el dueño de la empresa, sólo tu jefe directo. Este aspecto tiene que ver con las cualidades personales, es una característica que no surge de un momento a otro, sino que muestra la excelencia como una cualidad de la persona.

Además, también está relacionado con la competencia en función de la realización de las tareas. No seguir el ejemplo de la mayoría de personas, sino tener una propia cualidad en la forma de trabajo. En la actualidad, las empresas han sufrido una transformación y ya no es simplemente el hecho de contratar a las personas en un rubro definido. Ese contrato debe ser de calidad, la persona tiene que mostrar un trabajo diferente y propio, la competitividad existente nos obliga a seguir ese modelo.

Cuando todos los trabajadores de una empresa tienen cualidades que los hacen diferentes y exclusivos, entonces, pueden consolidarse en el mercado. Es aquí cuando entra en juego las diferentes estrategias que tiene la empresa. Estas van de acuerdo a la estructura de la organización y los diversos elementos característicos de la empresa. Elementos que quizá antes no generaban mayor interés, pero que en la actualidad son necesarios en el desarrollo de cualquier organización.

Es importante la relación que se establezca con los elementos externos e internos de la empresa. Eso permite lograr los objetivos que posee toda organización, así como afianzar los acuerdos y convenios con otras empresas. Al final, ambos aspectos se complementan para ocupar un sitial en el mercado y que la empresa sea ampliamente reconocida. Y, esa no es sólo labor de los directivos y gerentes, sino de todos los integrantes de la empresa, sin importar el cargo en el que se desempeñen.

Además, es vital el conocimiento que se tenga de la empresa, la capacidad de innovar ante los problemas, manejar correctamente el área donde se desempeña cada trabajador y la motivación que tenga frente a las diferentes circunstancias. Diversos aspectos que servirán para calificar a los mejores empleados.

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Frente a la búsqueda de un puesto de trabajo, es necesario tomar en cuenta aquellos aspectos que nos diferencian de los demás postulantes. Para las personas que realizan la respectiva selección de personal, esta información es básica en la calificación que otorgan a cada uno de los candidatos. Si uno quiere ser diferente y ser la atracción de la evaluación, entonces, debe buscar el tan ansiado posicionamiento.

A los profesionales de hoy en día les permite que las opciones laborales sean mejores y que su carrera se aprecie como debe ser. Cuando hablamos de posicionamiento nos referimos a la oportunidad que tienen los postulantes de ubicarse en la mente de los que seleccionan y, de esa manera, ser los preferidos sobre otros. Es un término que actualmente viene siendo muy usado en las diferentes organizaciones.

Muchos piensan que sólo es en el rubro del marketing, pero en realidad no es así. Las empresas que se adecuan a la globalización que hoy en día se vive, se han dado cuenta que el posicionamiento no sólo es importante en aquellos que postulan a un puesto de trabajo, sino también en la misma organización, con relación a sus clientes y a sus competidores más directos. Aquellos que se encuentran buscando trabajo deben de realizar una auto-evaluación y analizar cuáles son aquellas características que poseen y les puede ser de gran utilidad a la hora que acuden a su entrevista personal. En ese momento, las palabras no son suficientes para buscar ser interesantes ante el entrevistador, son muy importantes nuestras acciones y dar fe que han sido beneficiosas.

Es buscar aquellas cualidades que nos diferencian no sólo como personas, sino que además, también pueden ser importantes para la empresa en la que deseamos ingresar a laborar. Es por ello que uno debe analizar muy bien qué desea lograr con ese puesto laboral, en cuánto tiempo, en dónde, a través de qué medios, etc. Toda esa información permitirá establecer mejor los objetivos y adecuarlos a las características individuales.

Para ello debemos identificar cuáles son esas destrezas en las que resaltamos y nos han sido útiles en diferentes momentos. Es un análisis que debe involucrar todas las áreas de nuestra vida, es decir, no sólo buscar nuestras destrezas en el ámbito profesional, sino también en lo académico, familiar, financiero, etc. Ya que siempre es mejor un análisis en general. La experiencia es vital para esta tarea, por más que sea la búsqueda del primer trabajo o estemos a punto de terminar la universidad, debemos evaluar qué hemos realizado en todo ese tiempo y cuáles han sido esas habilidades de las que siempre nos hemos enorgullecido. Asimismo, ser conscientes de nuestras debilidades y las áreas en las que debemos mejorar. En un análisis debemos reunir a lo bueno y lo malo.

También aprendemos a través de esas debilidades y es por ello que debemos trabajar en ellas. Para conseguir el puesto que deseamos no debemos olvidar que la oportunidad es la misma y que siempre debemos buscar ser auténticos. Ser sinceros en todo momento y trabajar en esa autenticidad siempre.

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Cuando tenemos la necesidad y el deseo de encontrar un puesto de trabajo, debemos entender que no todo depende de la entrevista personal o la aceptación del respectivo Currículum Vitae , ahora, el complemento de nuestros conocimientos es la tan publicitada inteligencia emocional, es decir, la forma en que actuamos frente a nuestras emociones, si las tomamos con total tranquilidad o nos tensionamos por ellas.

La entrevista personal es una etapa que todos deberán de enfrentar en algún momento, por ello, también es un hecho que las personas reaccionan de diferente manera y, ante esto, las empresas le dan mucha importancia a la actuación de las personas, evalúan si los postulantes titubean, si a la hora de hablar están nerviosos, sus gestos, expresiones, ademanes y todo lo que indique la reacción que ellos tengan.

Ante esta situación, la persona que va a postular a un puesto de trabajo tiene que esforzarse mucho en desarrollar el lenguaje oral, si no posee destreza para la lengua escrita, entonces, en lo primero tiene que demostrar más su talento. No es el hecho de decir palabras sin sentido, sino de comunicar un mensaje y que sobretodo, ese mensaje pueda ser entendido por la mayoría de personas.

En este caso, entendido por la persona que realiza la selección de personal o por los otros postulantes que nos acompañan en la evaluación. Es un trabajo que debe comenzar en la etapa académica, ahí uno debe ocuparse en desarrollar un buen desenvolvimiento cuando nos encontramos frente a muchas personas o sólo a una. Las exposiciones son una gran oportunidad para fortalecer esa área.

En las instituciones educativas se le da más importancia a la lectura y la escritura, olvidando que el lenguaje oral es también indispensable en cualquier etapa de la vida. Por más que un niño recién esté empezando a hablar, desde pequeño debe ser educado en decir las palabras correctas. Y, esa educación debe comenzar desde casa y luego, por la escuela, la universidad o el instituto.

El lenguaje oral es relacionarse directamente con el idioma, con las emociones, con la sociedad y construir una identidad. Ayuda a establecernos primero individualmente y, luego, fortalecer la colectividad, el trabajo en equipo. Por ello, cada profesional tiene que saber utilizar el lenguaje oral para las diferentes actividades en las que se desempeña, principalmente en el ámbito laboral.

Interactuar de la mejor manera con el jefe, los compañeros de trabajo, el personal de servicio, los clientes, etc. Es decir, con todas las personas involucradas dentro de una organización. Esa voz tiene que ser usada con seguridad para expresar nuestras opiniones y la ayuda que queremos brindar a la empresa. A través del lenguaje oral también respetamos las decisiones de otros y hacemos oír las nuestras.

Ante la entrevista personal, tenemos que prepararnos de igual medida en el habla, la lectura y la escritura. La competencia oral es un aspecto que puede beneficiar mucho, teniendo en cuenta que las personas son muy inseguras cuando se trata de hablar frente a los demás y más aún cuando se trata de una evaluación.

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Buscar un puesto de trabajo es una realidad de la que pocos pueden escapar, sobre todo aquellos que terminan su carrera profesional y necesariamente tienen que buscar un lugar en el que den a conocer todo lo que aprendieron durante sus años de estudio. Sin embargo, también hay otros que sin estudiar tienen que trabajar, principalmente por las diversas responsabilidades que poseen, como la de mantener a una familia.

Cualquiera sea la situación, el hecho es que para trabajar también es necesario trabajar. No me refiero a una actividad laboral en sí, sino a todo el proceso que uno tiene que enfrentar para acceder a una opción laboral. En muchas ocasiones, el proceso es bastante largo y las personas tienen que prepararse con anticipación para recibir las buenas y las malas noticias que desde luego siempre estarán presentes.

También existen otras ocasiones en las que el proceso de buscar un trabajo es bastante sencillo y el objetivo final se consigue en corto tiempo. Pero eso no quiere decir que la búsqueda sea fácil y no exista ningún tipo de problemas. Aquí, el tema principal es que para conseguir trabajo se necesita de un esfuerzo constante y paciencia en todo tiempo, sino el postulante se desanimará en los primeros meses.

En las búsquedas laborales las personas siempre desean conseguir el mayor éxito posible, es por ello que deben enfrentar este proceso con un interés total y también, teniendo conocimiento previo de todo lo que implica la búsqueda de un trabajo. Es un proceso bastante exigente, pero no tan complejo como muchas veces se piensa. Todo depende de la correcta preparación del postulante.

La complejidad sobre todo se centra en que los pasos previos para conseguir un puesto de trabajo son numerosos. Es decir, no es suficiente con la presentación del Currículum Vital y ahí termina todo el proceso, luego de este paso, depende de la empresa las exigencias para otras evaluaciones y, de acuerdo a eso, toman la decisión de seleccionar o no a los postulantes de cada área.

El objetivo de encontrar un empleo requiere de bastante trabajo. Esa actividad se centra en darse el tiempo suficiente para analizar las diversas ofertas laborales , prepararse para las respectivas pruebas, mejorar la imagen que presentarán delante de las personas que realizarán la respectiva selección de personal, informarse de todo lo relacionado a la empresa que desean postular, evaluar las virtudes y defectos, etc.

Son diferentes actividades que necesariamente tienen que incluirse en cualquier búsqueda de trabajo, no simplemente por el hecho de lograr una complejidad, sino porque en la actualidad, todos estos aspectos son considerados verdaderos requisitos. Cualquier postulante que no conozca sobre cada uno de estos detalles, prácticamente estará en desventaja en relación a los otros candidatos.

Además, ser conscientes que existen muchas más personas en la misma situación y, por ello, la perseverancia siempre tiene que estar presente. No podemos negar que los problemas y las caídas también existirán, pero si una persona se esfuerza como se debe, al final conseguirá el objetivo deseado.

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La búsqueda del primer empleo – para la mayoría de personas- suele convertirse en una de las tareas más difíciles y complicadas que necesariamente deberán de enfrentar. Sin importar su edad o el ámbito donde se desenvuelvan, es un hecho que el primer empleo genera temor, ansiedad y expectativa a la vez. Tres aspectos que deben ser equilibrados en toda persona, sin dar prioridad a uno u otro.

En principio, es clave relacionarte con todo tipo de personas. Ya sean tus familiares, amigos del estudio, vecinos o simplemente conocidos, el hecho es que tener contactos es la mejor forma de obtener diversas opciones para ingresar al mercado laboral. Para los jóvenes, la realidad es que la mayoría de empresas contrata a su personal por un tiempo determinado, es decir, son contratos a corto plazo.

Eso es lo que ocurre casi siempre para los que recién terminan su carrera profesional y desean ingresar rápidamente al mercado laboral. Aunque no es muy beneficioso en términos económicos, la ventaja es que te permite ganar experiencia en el área que estudiaste. Pero, así no se obtenga una estabilidad laboral, es básico prepararte para cuando llegue el momento de la entrevista personal y las respectivas evaluaciones.

La primera impresión debe ser la mejor y, para ello, el postulante es el único que tiene la responsabilidad de cumplir esta tarea. Son muchos los detalles que deben ser analizados cuando se está en la búsqueda del primer empleo; entre los cuales destacan la imagen personal, la puntualidad, la elaboración del Currículo Vital y los conocimientos o información que se tenga sobre la empresa a la que se postula.

El ámbito laboral no es el mismo que el de la universidad o el instituto, por ello, la persona tiene que desenvolverse en diversas tareas y prepararse para lo imprevisto. Muchas veces te quedarás más horas de lo normal o te indicarán realizar una tarea que ni sabes en qué consiste. Aunque parezca una misión imposible, la actitud positiva debe estar presente en todo momento y eso es lo que se debe proyectar.

En el trabajo es necesario estar atento a todo lo que ocurra. Ya no es preocuparse por tus compañeros o las acciones del jefe, primero tienes que preocuparte por aprender de tu trabajo y aunque pienses que es difícil, desde el primer día debes mostrar que tú si puedes. Ese es uno de los aspectos que también evalúan, la impresión que el trabajador proyecta a los otros; además de la puntualidad, relaciones interpersonales, respeto, etc.

Asimismo, es importante ser muy organizado para las diferentes tareas que le encargan. De esa manera, puede planificar muy bien sus horarios y presentar sus tareas a tiempo. En la mayoría de empresas, el trabajo en equipo se ha convertido en uno de los aspectos fundamentales. Por ello, si la individualidad es una de sus cualidades principales, al ingresar al mercado laboral debe dejarla de lado.

La búsqueda del primer empleo no debe ser tomada a la ligera, por más que sea un contrato de algunos meses, es necesario dar la mejor impresión y estar dispuesto a enfrentar los cambios.

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