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LA ESQUIVA QUÍMICA

October 27, 2008

Filed under: Currículum Vitae: General — Moisés @ 6:16 am

A veces es necesario cambiar los planes a último momento. En una entrevista de entrevista_060808_es3.jpgtrabajo uno suele tener como meta el ser admitido, obviamente. Sin embargo, eso es algo que se sabe a posteriori. Después de un tiempo. Incluso, es algo que quizás nunca se sabrá, ya que, probablemente, el empleador nunca llame para informar al interesado que no fue admitido. Entonces ¿acaso no es lógico cambiar el objetivo de la entrevista?

Los enfoques que uno puede imponerse son infinitos, pero nunca es recomendable caer en el facilismo. Una meta intermedia que es bastante aconsejable es el crear química con el entrevistador. ¿Difícil? Un poco. ¿Imposible? Para nada.

Para poder alcanzar esa conexión tan esquiva y reacia a ser conceptualizada, como lo es la química, es bueno tener en cuenta ciertos consejos. En primer lugar, hay que quitarse esa pesada idea que asocia la entrevista de trabajo a un juicio plenario. Nadie es un acusado… pero si para algunos es imposible quitarse esa idea, pues por lo menos imagínense abogados que desean demostrar su propia competitividad laboral.

En segundo lugar, reconozcan el mérito del entrevistador. Esta persona es alguien importante. Se ha esforzado mucho por llegar a donde está, por lo que merece aprobación de parte del entrevistado. Un gesto de simpatía como un comentario moderadamente gracioso ayuda bastante. Hablarle de un tema novedoso también. Se trata de demostrarle al entrevistado que se le considera una persona agradable y no un simple funcionario de saco y corbata. Humanizar al interlocutor hablándole como una persona y no como un trabajador más.

Otra buena recomendación es encontrar un tema en el que las opiniones coincidan. Cualquier detalle es pertinente para hacer un comentario positivo. Por ejemplo, quizá el local de la empresa es arquitectónicamente bello o la oficina del entrevistador también. ¿Por qué no hacérselo saber al interlocutor? Pequeñeces como estas suelen crear simpatía. Conectan a las personas. Hay que recordar que no todo es racional. Gran parte de las relaciones interpersonales son lo que son debido a los sentimientos. Al aspecto psicológico. Y esto no se debe dejar de lado en ningún momento.

Por más elementales que parezcan, estas recomendaciones son bastante útiles. La química es un elemento que puede condicionar el éxito de la entrevista. En realidad es algo más simple de lo que parece. Solo se trata de dejar salir esa vibra positiva que todos tenemos dentro.


SONREIR EN UNA ENTREVISTA

October 20, 2008

Filed under: Currículum Vitae: General — Moisés @ 7:13 am

smile.jpgLo que se escribirá a continuación podrá parecer obvio, pero lo cierto es que si la gente lo tuviese presente (o si no fuese tan importante), no habría necesidad de repetirlo tantas veces: siempre se debe sonreír en una entrevista de trabajo.

El gran favor que nos ha hecho el curriculum vitae, es decir, conseguirnos una entrevista, puede desbaratarse con un gesto adusto. Con una mirada incómoda. Con una “mala cara”.

Basta con ponerse en el papel del entrevistador para entender mejor esta postura que, a primera vista, puede parecer irracional. ¿Estarías dispuesto a trabajar con una persona malhumorada? La respuesta cae por su propio peso. Si con una persona apática ya es difícil desarrollar algún vínculo laboral, pues con una persona malhumorada es tarea imposible.

Una sonrisa en la entrevista no es señal de hipocresía, como muchos pueden pensar. No. Es muestra de interés por el trabajo. Una señal de simpatía hacia el entrevistador que, al fin y al cabo, no es más que un desconocido con un traje elegante.

Una sonrisa es una muestra de confianza. Es más importante que el apretón de manos que da inició a la entrevista y que también la termina. Quizás para muchos solo sea una mueca sin sentido, pero en realidad es respeto, carisma, simpatía y buen humor en menos de una palabra.

La comunicación no verbal cumple un papel determinante en el quehacer cotidiano. Complementa y reafirma frases.  La frase: “estoy interesado en el trabajo” ¿significa eso si se dice con un gesto apático? Lo anterior sí se percibe como hipocresía, una sonrisa no. Hay que demostrar que se está interesado en el trabajo y que se tiene buena disposición para cumplirlo y esto solo se logra estirando las comisuras de la boca.

Se trata también de hacer sentir bien a la otra persona. El ser humano siempre responde a una sonrisa con otra sonrisa. Es un indicador de bienestar. Uno puede estar hecho un manojo de nervios por dentro, pero una vez que aparece esa curvatura en el rostro, pues no se nota. La respuesta del entrevistador (otra sonrisa) llena de confianza al entrevistado. ¡Quien lo diría! Con una sonrisa incluso nos hacemos un favor a nosotros mismos.

En fin, sin duda este pequeño, pero encantador gesto, ofrece más ventajas de las que se piensan. Solo hay que recordar y tener presente el consejo: siempre se debe sonreír en una entrevista de trabajo.


CÓMO CONSTRUIR UNA IMAGEN ADECUADA Y LLAMATIVA PARA LAS EMPRESAS

October 13, 2008

Filed under: Currículum Vitae: General — Moisés @ 7:47 am

No existe una fórmula mágica para conseguir empleo. Eso es indiscutible. Sinentrevista.jpg embargo se pueden seguir ciertas recomendaciones con la finalidad de ser más llamativos para las empresas. Un curriculum vitae bien redactado y que además hace énfasis en ciertos aspectos ayuda mucho. Pero hay que tomar en cuenta que el papel aguanta todo, y si no se demuestra que se es útil en la entrevista, pues las cosas no saldrán como se espera.

Pero no se trata de dar una falsa imagen. Se trata de cultivar ciertas virtudes con el tiempo.

La primera recomendación es el autoconocimiento. Estar al tanto de las propias vulnerabilidades es básico, ya que es el primer paso para modificarlas. Por otro lado, conocer las habilidades que uno posee ayudará a desarrollarlas al máximo. Tener hábitos de lecto-escritura es esencial ya son la única forma de estimular la creatividad, que es el elemento clave para la solución de problemas.

El autoconocimiento también significa tener visión.  Tener metas a corto, mediano y largo plazo. De esa forma el postulante tiene una brújula para la vida y puede hacer su camino en función a las metas trazadas.

Algo que refleja la calidad de una persona en el mundo laboral son sus ansias de aprendizaje. Un trabajador interesado en tener nuevos conocimientos es un trabajador que se involucra con su empresa. En otras palabras, un empleado de primera.

Las metas y el desempeño son conceptos íntimamente ligados. Para que un trabajador sea más llamativo para una empresa, este debe demostrar que sus metas equivalen a los objetivos de su centro laboral. ¿Cómo manifestar esto? Pues con el uso adecuado de las palabras durante la entrevista. Relatando detalladamente los logros alcanzados en experiencias anteriores, por más que hayan ocurrido en empresas pequeñas. El éxito al buscar trabajo radica en el desenvolvimiento adecuado durante la entrevista de trabajo.

Los valores cultivados a lo largo de la vida también tienen peso en la entrevista. Por más secundario que pueda parecer, ser solidario o considerado con los demás puede ayudar mucho. Toda empresa, por más nueva o pequeña que sea, cuenta con una cultura organizacional. Este elemento que, en pocas palabras, es el how-to de la organización, está basado en valores.  Y si los propios coinciden con los de la empresa, pues ya se tiene un pie al otro lado del umbral.

Finalmente, una cualidad que es muy aceptada es la sencillez. Una persona humilde tiene mayor consideración que una arrogante.  La sencillez ofrece una mejor imagen, elemento que al fin y al cabo es lo que cuenta.

SOBRE LA SOBERBIA EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

October 6, 2008

Filed under: Currículum Vitae: General — Moisés @ 8:48 pm

Luego de que nuestro curriculum vitae ha pasado por las manos de diversos trabajadotrabajo-1153725068.jpgres de una empresa en la cual estamos interesados, con algo de suerte, llega el momento de la entrevista. El momento crucial. Determinante. A un encuentro de este tipo debemos darle la importancia necesaria. Cada respuesta es decisiva, por lo que es esencial andar con mucho cuidado. Sobretodo en lo relacionado a la imagen que transmitimos.

Existen ciertos factores que, sin lugar a dudas, desaniman a un entrevistador. A decir verdad son muchos. Pero en esta ocasión trataremos sobre uno solo: la soberbia.

En primer lugar, por más que parezca obvio, recordemos que en una empresa el trabajo siempre se realiza en equipo. Si al momento de la entrevista hablamos de nuestros logros solo en primera persona del singular, vale decir, usamos la palabra “yo” constantemente, estamos siendo soberbios. Los objetivos logrados en una organización se deben a un colectivo. Por más que hayamos encabezado la mejor estrategia, la que mejoró las ventas de la empresa en la que trabajábamos antes, por ejemplo, hay que ser humildes y referirnos a este logro como una meta alcanzada por todos los trabajadores.

La imagen del soberbio equivale a la imagen del autosuficiente. En una empresa, este tipo de personas son dispensables. Y por una razón muy simple: una organización es una colectividad. Se rige por una cultura orientada a muchas personas. Todas las áreas interactúan. Por ello los trabajadores deben ser versátiles y tener capacidad para trabajar en equipo y relacionarse fácilmente.

En fin, si bien es cierto que se debe evitar el uso del “yo”, tampoco uno debe quedar completamente al margen. Una buena recomendación es realizar, antes de la entrevista, una lista con todos  los logros, grandes y pequeños, que se hayan hecho hasta el momento. A la hora de manifestárselos al entrevistador, hablar de ellos como un objetivo logrado de la empresa, pero siempre con una vibra de pertenencia. Por ejemplo: “me siento orgulloso de haber formado parte del equipo que contribuyó  al crecimiento de las ventas de la empresa X”.

Si tomamos en cuenta las recomendaciones antes mencionadas, las posibilidades de ser admitido serán mayores.  A una entrevista de trabajo siempre debemos  ir con “buena onda”. Optimistas. Seguros de nosotros mismos. Solo así tendremos la confianza necesaria para salir airosos de una experiencia que puede resultar un poco complicada.