CV Resume Blog

En un anterior artículo comentamos cómo manejar la imagen personal e internet y ahora profundizamos un poco aportando varios consejos de utilidad para mover nuestro currículum vitae en redes sociales.

Sin duda alguna, las redes sociales son el fenómeno estrella de Internet en los últimos años y pueden ser de gran utilidad para dar promoción a nuestro currículum vitae y a nuestras aptitudes. No obstante, gestionar mal nuestra vida en la red puede ocasionarnos grandes perjuicios de cara a optar a un puesto de trabajo, por lo que hay que tener cuidado.

Una de las reglas de oro para nuestra presencia en redes sociales es distinguir nuestro perfil personal del profesional en las redes sociales: existen redes sociales y servicios orientados a la gestión de nuestra vida laboral, como LinkedIn, Xing o Infojobs, donde podremos crearnos un perfil de marcada orientación laboral.

Por otra parte, existen redes sociales como Facebook o Tuenti  en las que predomina algo más el perfil personal (posibilidad de subir fotos, aplicaciones de ocio, etc…) y con las que hay que tener especial cuidado, pues serán el espejo de nuestra personalidad en la red, por lo que se recomienda tener cuidado con lo que se publica en ellas, y especialmente más quién lo puede ver; para ello existen filtros de privacidad que conviene ajustar.

En las redes sociales de tipo laboral nos podremos crear un perfil donde poder mostrar las empresas en las que hemos trabajado y así contactar con otros amigos, pero especialmente también con reclutadores de otra empresa que busquen perfiles similares al nuestro.

Hace tiempo que quedó atrás la búsqueda de empleo por métodos tradicionales y cada vez es más frecuente poner nuestro CV online (bien subiéndolo a algún sitio o bien colocándolo en alguna de estas redes sociales), es una demostración más del creciente poder de Internet en nuestras vidas.

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Hoy en Currículum Vitae Blog queremos hacer un alto en cuanto a todos los consejos que os estamos dando para mejorar vuestros currículums y aportaros una selección de geniales CV que destacan por su peculiar diseño.

Obviamente la mayoría son de diseñadores gráficos, pero no quita que cualquiera con un poco de pericia pueda hacer algo similar y que al final termine haciendo que nuestro CV destaque por encima del resto, algo que puede ser decisivo al final de un proceso de selección.

Tenéis nuestra particular selección de currículums despues del salto:

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Las empresas siempre tienen la sartén por el mango. O por lo menos esa es la creencia común. Y, a decir  verdad, la idea no se aleja mucho de la realidad. Las empresas contratan. Las empresas pagan. Las empresas conservan o se deshacen de sus trabajadores. ¿Quieres ser un trabajador libre? Pues anda crea tu propia empresa, ¿no?

Las cosas no tienen que ser tan categóricas. Es cierto, hay que ser muy ingenuo para no notar que las empresas son las que mandan en algunas cosas. Pero eso no debe hacer que el trabajador se desvalorice a sí mismo. El trabajo tiene un precio. Y si el precio que ofrecen es mediocre, pues las empresas solo recibirán propuestas de personas mediocres.

Por ello es necesario saber cuánto vale uno mismo. Y nunca tirarse al suelo por un trabajo si es que se tiene buena experiencia.

Hay que tener algo muy claro al momento de buscar trabajo: si se es capaz, nunca habrá una empresa que pague lo suficiente por el tiempo y el esfuerzo de uno. Si se piensa así (y más importante aún, si se es así) entonces el trabajador  se convierte en una persona indispensable. ¿Para qué ofrecer a una empresa fuerza de trabajo que no sabe valorar? ¿Por la que no va a pagar lo suficiente?

Cuando se hace una selección de empresas a las que se va a dejar curriculum vitae es necesario saber todo lo que esta tiene por ofrecer ¿Buen sueldo? ¿Beneficios laborales? ¿Posibilidad de ascenso? ¿Agradable clima laboral? Estos cuatro ítems son claves para hacer una línea de carrera prometedora en cualquier organización. Las empresas ya se están dando cuenta (a decir verdad, desde hace mucho) que uno de los elementos fundamentales es el trabajador. Y, como tal, necesita los beneficios esenciales para desenvolverse adecuadamente.

El capital no puede estar por encima del hombre. Por ello es fundamental hacer una reflexión al momento de elegir una empresa. No hay que pensar que esta se encuentra por encima de uno.  Hay que ver el asunto como una negociación ¿lo que tengo por dar corresponde a lo que ofrecen? Dependiendo de la respuesta, se pulsa “send” o se cambia la dirección de destinatario.

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