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El curriculum vitae: ¿objetivo o perfil?

January 26, 2011

Filed under: Currículum Vitae: General — Currículum Vitae Blog @ 9:23 am

Hay momentos en nuestra vida laboral en los que decidimos hacer curriculum vitae: cuando acabamos nuestra formación universitaria, cuando nuestra empresa ha cerrado, cuando aspiramos a un mejor puesto de trabajo, etc. En la tarea de elaborar el documento nos encontramos con una disyuntiva, ¿qué nos interesa resaltar el objetivo o el perfil?, voy a hablaros un poco sobre estos aspectos para intentar aclarar los conceptos.

En primer lugar no es lo mismo el “objetivo del curriculum” que el “objetivo profesional” puesto que el objetivo del curriculum es facilitar el acceso a una entrevista o prueba de trabajo, por lo tanto de cómo se estructure y se redacte dependerán las posibilidades de acceder. Pero ya metidos en la redacción de este valioso documento tengo que deciros que el Objetivo Profesional resulta ser un apartado en el que los demandantes de empleo o candidatos a un determinado puesto exponen a qué tipo de empleo aspiran e incluso cuál es trabajo concreto que desean.

En demasiadas ocasiones mencionar el objetivo profesional convierte este párrafo en una sucesión de frases vagas que aportan muy poco al responsable de Recursos Humanos de la empresa a la que nos dirigimos y nos apartan de la posibilidad de acceder a puestos diferentes a los que en un principio optamos, o sea de conseguir un trabajo. Para incluir el Objetivo en nuestro documento estaremos seguros de que somos específicos sobre el trabajo que queremos y nunca lo utilizaremos cuando:

-En la empresa puedan haber otros empleos potenciales que nos interesarían.

-El curriculum vaya dirigido a una Feria de Empleo

Sin embargo todo es más fácil cuando sustituimos el objetivo por el Perfil, éste se convierte en nuestro mejor instrumento de marketing, lo que pretendemos al hacerlo es impresionar al seleccionador y enfatizar nuestras habilidades y experiencias. En el perfil profesional se incluyen nuestras aptitudes, méritos profesionales y metas alcanzadas, su redacción no debe exceder de 8 líneas.

Y recordad siempre que no es nada aconsejable tener un único cv, sino más bien adaptar el mismo a cada oportunidad u oferta laboral.