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Tener un buen currículum es una parte fundamental para cualquier persona que desee obtener trabajos cada vez más competitivos y adecuados según los criterios que autoevalúan sus capacidades, y es muy normal que tras varios años recolectando experiencias en su campo de profesión, así como estudios que le permitan complementar sus capacidades, usted logre elaborar un CV bastante completo que incluso rose lo impresionante.

Está claro que no todos podemos consagrarnos con un documento que deslumbre al verlo y que le haga agua la boca a los empleadores, ya que se deben tener muchas capacidades perfectamente pulidas además de varios años de experiencia que le alcancen como pare recibir excelentes referencias de sus jefes anteriores.  Sin embargo, poseer un currículum vitae de esta magnitud puede representar un arma de doble filo pues, ¿qué es lo primero que hacemos los seres humanos cuando nos percatamos de que resaltamos de entre los demás?

La respuesta es sencilla: alardear.

Nuestro ego está siempre dispuesto a dispararse a las nubes si se le da la oportunidad; y es que como seres concebidos para la competencia y la eterna rivalidad, tendemos a sentirnos –aunque algunos lo disimulen mejor que otros– orgullosos cuando nos damos cuenta de nuestros logros. Mas debemos tener mucho cuidado, los triunfos de nosotros también son la envidia de los demás; y eso incluye –por qué no decirlo – a los empleadores quienes pueden llegar a comprender nuestra  alardosa actitud como un símbolo de soberbia descontrolada que nos impedirá respetar a nuestros superiores.

Es por esa razón que un buen consejo, que se aplica no sólo a este contexto, es el de mantener un perfil sumiso y apaciguado. Trate, estimado lector, de que no se le note el orgullo exagerado cuando hable de sus triunfos y logros profesionales porque eso puede significar un ‘no nos llames, nosotros te llamamos’ por parte de la compañía a la que está aplicando. *AAH.

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Quizá sería bueno si muchos de nosotros nos aventuráramos a incluir dentro de nuestro curriculum vitae un anexo de habilidades y dentro del mismo un punto en el que resalte la palabra ‘expresivos’, ya que hoy en día es lo que las empresas suelen buscar en sus empleados.

Ya pasó la época en que las empresas eran estructuras netamente piramidales en donde el empleado promedio debía resignarse a callar sus inquietudes y o sugerencias porque su jefe inmediato no toleraba las críticas por muy buenas que estas fueran. Hoy en día, las empresas que buscan crecer de manera sólida lo hacen pensando en su fuerza laborar como primer y más sólido escalón hacia el desarrollo. Para hacerlo efectivo se encargan de entablar una relación de retroalimentación empresa-colaborador fomentando un diálogo entre el personal y los jefes en el que expongan las ideas para conveniencia tanto de la empresa como del trabajador.

En búsqueda de ayudar a fomentar el diálogo es importante que no se sienta intimidado en lanzarse a la piscina de la participación y quizá atreverse a darle consejos a su jefe.

• No tenga miedo. Es muy importante no sentir miedo a la hora de expresar sus ideas con su jefe. Descuide, la empresa no lo considerará un desacato ni mucho menos una falta de respeto.

• Esté seguro. Si tiene algo que decir, primero evalúelo bien en su mente y pula la idea antes de expresarla; de esta manera se logrará que el mensaje llegue claramente a los oídos de su superior.

• Hable sin rodeos. Es vital que trate de ser lo más directo y conciso posible, pues eso es algo que los jefes buscan y muy pocos empleados poseen: capacidad de hablar sin irse por las ramas.

• Respete. Aunque sus jefes le den la confianza suficiente para hablar con ellos abiertamente, recuerde que ‘respetos guardan respetos’ y no confunda la relación laborar con una amistad cualquiera. Siempre trate a su jefe con un ligero toque de formalismo.

Como puede ver, estimado lector, el hecho de darle consejos a su jefe no es nada grave y se puede practicar teniendo en cuenta los criterios antes mencionados. No los olvide. *AAH.

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Conforme pasan los años y alcanzamos el albor de nuestra vida socio-económica activa, nos damos cuenta de la importancia que tiene para cada uno de nosotros el conseguir un empleo en el que nos sintamos cómodos y podamos desempeñarnos sin sentirnos presionados; para de esta manera iniciar una línea de carrera que nos permita alcanzar nuestros más anhelados sueños.

Como parte de esta nueva etapa debemos confrontar y tomar diversas decisiones que nos permitirán llegar a nuestro éxito personal, sin embargo muchas veces estas decisiones involucran algo más que un tema laboral y ya entran a tocar los límites de la racionalidad y de la integridad personal.

No es raro que a lo largo de nuestra vida, tal vez durante la época escolar o universitaria, hayamos tenido que tomar alguna decisión cuyo resultado involucre directamente a alguna persona de nuestro entorno. Las circunstancias para llegar a esa encrucijada pueden ser infinitas, mas la decisión final en sí es lo que importa, ya que de ella puede depender la perduración de nuestra amistad.

Pongamos un hecho concreto: ocurrió un descuido por parte un compañero en la oficina y una computadora se quemó, ahora sólo usted y el compañero que causó el desperfecto saben la verdad. ¿Qué haría en ese caso? ¿Lo contaría con el jefe del área? ¿Lo callaría?

Tal vez ese es un caso relativamente simple, quizá este otro sea mejor: ocurrió un robo en la oficina y sólo usted sabe la verdad sobre quién fue el autor. ¿Lo contaría? ¿Qué tal si el autor es un buen amigo suyo? ¿Qué tal si amenazan con despedirlo a usted si no cuenta la verdad pero, a la vez, sabe que el autor lo hizo por motivos de fuerza mayor?

Las respuestas varías mucho de acuerdo a cada persona ya que para algunos el compañerismo y la lealtad son parte muy importante de la vida, mientras que para otros lo más importante es no perder el empleo.

Sea cual fuere su respuesta, usted no debe olvidar algo muy importante, estimado lector. Si se ve envuelto en un evento así piense que a veces en la vida siempre hay una segunda o tercera opción, salvo que a veces no se ve con facilidad. Medite con paciencia las cosas y luego decida qué es lo mejor para lograr llegar a una solución neutral. Pero recuerde siempre que una cosa es el compañerismo y otra muy distinta el encubrimiento.

Quizá quiera agregar, en la siguiente actualización de curriculum vitae, que usted es una persona que valora el compañerismo. *AAH.

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Tener un trabajo nuevo puede ser algo complicado y difícil de enfrentar para algunos de nosotros, porque entramos en un estado de contradicciones mentales que nos llevan a pensar las posibles consecuencias –muchas veces las más exageradas– de todas las acciones y decisiones que tomamos con respecto a lo laborar y a lo social. Pensamos que si hacemos algo, puede que a nuestro jefe no le agrade y por ende nos ‘crucifique’, por ello evitamos incluso sonreírle a nuestros compañeros.

Sin embargo, no se puede tapar el sol con un dedo y mucho menos fingir que una persona, dentro de un centro laboral, puede dejar de hacer algo para lo que por naturaleza fue concebido: socializar.

¿Entonces qué debo hacer?

Aunque no lo parezca, la respuesta es muy sencilla, y tiene que ver con encontrar el equilibrio perfecto entre trabajo y ocio. Es decir, saber encontrar los momentos oportunos para trabajar y para no hacerlo, de modo que no afecte nuestro rendimiento ni mucho menos nos cause problemas. Hay personas a las que hallar este equilibrio puede resultarles muy sencillo, pero también existe un grupo al que le puede costar un poco estar seguro de que ‘tanta cuerda’ deben soltarle a sus compañeros sin que sea mal visto por la empresa.

Para comenzar, respetos guardan respetos; y si usted es de los que una broma –como suele ocurrir en la oficina– puede incomodarlo, no dude en hacérselo saber a la persona que la hizo. No es necesario exaltarse, simplemente hágaselo saber como si no hubiese sucedido nada grave. Ya verá que pronto se darán cuenta de que hay una línea que todavía no se debe cruzar.

Socialice un poco, si tiene la oportunidad de compartir con sus compañeros de momentos extra laborales aprovéchelos, verá que se adaptará rápidamente y se integrará al grupo sin mayores problemas.

Si la empresa lo prohíbe, evite en la medida de lo posible entablar relaciones afectivas con sus compañeros laborales. Sin embargo, esto es algo que muchas empresas han comprendido como casi imposible de evitar –es lo que pasa debido a la propia naturaleza humana–, así que al menos trate de no tener ningún trato espacial mientras esté en horario de trabajo.

Como puede ver, estimado lector, las relaciones sociales en una empresa son algo completamente normal y que puede apoyar eficazmente al trabajo en equipo. Así que simplemente déjese llevar.

Como recomendación final, algunos empleadores prefieren ver que tan sociable es usted en su curriculum; así que sería buena idea incluir una pequeña descripción. *AAH.

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Finalmente, lo consiguió. Luego de mucho esfuerzo y de pasar por el sinfín de filtros previos a la contratación, está citado para su primer día de trabajo e inducción el lunes por la mañana. Aunque quizá lo quiera ocultar, se siente emocionado. Y no es para menos, pues a menudo lo sentimos el primer día de todo aquello que experimentamos por primera vez.

Sin embargo, hay algo en el fondo de usted que durante todo el fin de semana le dio pequeñas punzadas; las cuales se vuelven mucho peores cuando nos encontramos a pocos metros de la entrada a la oficina y que usualmente nos causan una incomodidad estomacal.

¿Qué es? Pues la respuesta es simple. Se trata simplemente de la angustia de no saber que tendrán que hacer, como serán sus compañeros de trabajo y si se adaptará lo suficientemente rápido como para no defraudar a su empleador.

La gran mayoría de nosotros somos susceptibles a la presión y nos ponemos nerviosos cuando tenemos que enfrentar algo nuevo. Sin embargo, es algo que fácilmente puede ser superado en cuestión de horas, aunque puede haber casos en que se requerirá de un poco más de tiempo.

Para aquellos a quienes les cuesta un poco adaptarse a los primeros días he aquí algunos consejos que pueden ser aplicados para facilitar la labor.

• Respire. Al igual que un francotirador debe hacerlo antes de realizar un certero disparo, usted también debe respirar para relajarse y disminuir la tensión en su cuerpo.

• Recuerde sus capacidades. Siempre tenga presente que el empleador revisó cuidadosamente su curriculum vitae y que además logró pasar por todos los filtros de la empresa, así que es más que obvio que debe tener las capacidades necesarias para realizar su labor.

• Sonría. No hay mejor arma para hacer amigos que sonreír. Quizá nos sintamos incómodos sonriéndole a personas que no conocemos, pero no moriremos por hacerlo ni mucho menos quedaremos como bobos. No tiene que hacer una mueca enorme, simplemente basta con una sonrisa relajada.

• No olvide que es su primer día. Quizá en algún momento lo pueda olvidar, pero recuerde siempre que en su primer día tanto usted como la empresa se están presentando así que relájese un poco y escuche todo lo que sus jefes le indiquen y preséntese con sus compañeros.

Estos son sólo algunos consejos útiles que usted, estimado lector, puede tener en cuenta y que le podrían ser de utilidad si se siente un poco perdido en el espacio. *AAH.

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