CV Resume Blog

Las entrevistas personales de rigor a las que nos someten cuando vamos a postular a un trabajo, generalmente son realizadas por psicólogos con experiencia, lo cual significa que es el momento preciso en el que ellos querrán conocer la clase de persona que eres con algunas preguntas fundamentales donde indagarán sobre tu personalidad y forma de trabajo.

Es por este motivo que te informaremos más sobre cuáles son aquellas preguntas comunes que, tras su apariencia inofensiva, dan pie a que reflejes tu manera de ser sin que te des cuenta. De esta manera, podrías caer en estas “trampas” y no acceder al trabajo que tanto necesitas. Presta atención las preguntas que podrían ser engañosas para ti, como las que te traemos a continuación.

¿Ha trabajado bajo presión?

Un buen profesional podrá siempre adaptarse a la presión que se presente frente a una situación donde el trabajo requiere esfuerzo. Solo así podrá encaminar en un futuro a un grupo de personas que puedan estar a su cargo. Es fundamental que tu respuesta sea afirmativa en este sentido.

¿De aquí a cinco años, cómo se ve usted?

Todo profesional ejemplar debe ser alguien disciplinado y organizado, tanto con su trabajo como con su propia vida, por lo que siempre deberá tener un proyecto de vida, metas que quiera cumplir en el futuro, estudios de postgrado, etc. Esto dirá mucho de ti y de tus ganas de buscar el éxito.

¿Cómo organiza su tiempo?

Es importante que sepas organizar tu tiempo para todas tus actividades laborales y las que no lo son, o que por lo menos sepas cómo organizarlo en caso de tener una agenda muy ajustada. Las negaciones en este tipo de preguntas como decir que no tienes mucho tiempo o que necesitas tener libres los fines de semana no son muy beneficiosas para ti.

¿Le gusta más trabajar solo o en equipo?

Lo mismo con esta pregunta que aparentemente es inofensiva, lo ideal es que tengas la menta abierta para poder trabajar siempre en equipo. Un trabajo individualista en una empresa casi nunca genera buenos resultados, es mejor ser optimista y hablar positivamente sobre la experiencia de trabajar de forma grupal. En el caso de que busques ser ascendido con el tiempo, tu respuesta será fundamental.

Compartir

Los profesionales de hoy tienen que preocuparse por mejorar en todos los aspectos que involucran sus habilidades empresariales, no de estos aspectos fundamentales es la cualidad de poder ser un líder. El líder es aquella persona que puede manejar un grupo de una forma correcta en busca de resultados positivos, una persona que no se amilana ante los problemas, que reconoce sus defectos y sus virtudes propias y las de los demás.

Si eres un líder estarás preparado para poder ascender y llevar a cabo todo tipo de trabajos en tu empresa, es por esto que las empresas están en la búsqueda de personas que tengan espíritu de líder y que puedan desenvolverse con los demás en ambientes de presión y siempre con la finalidad de sacar adelante al grupo y a la empresa.

La comunicación es muy importante en un líder sabe cómo dirigirse a los demás y qué tipo de soluciones emplear para cualquier problema que se presente, tiene que ser precavido y, por lo tanto, estar listo para todo. Para poder comunicarte con tu grupo de trabajo deberás desarrollar la llamada Inteligencia Interpersonal que es la razón de la comunicación eficaz sobre todo en lugares donde es necesario establecer relaciones de jerarquías como lo es una empresa.

Al plantear los problemas de la empresa con los demás trabajadores y poder comunicarte de manera correcta, sin titubear y de forma clara y precisa, los demás de podrán entender, causarás una buena impresión y darás mucha confianza a tus trabajadores para que ellos trabajen en las metas propuestas por ti. De igual manera, si eres un empleado aún, podrás estar muy cerca del soñado ascenso.

En resumidas cuentas, el líder tiene que poseer un carisma especial para poder comunicarte con los demás, transmitir tus ideas y hacer que los demás quieran hacerlas y de esta manera mejorar como empresa o como grupo de trabajo. Característica fundamental que todo líder posee y que tú también puedes tener. No lo pienses más y trabaja en esto desde ya, antes que sea demasiado tarde.

Compartir

A la hora de elaborar un currículum, siempre surgen dudas y miedos sobre todo en la redacción, en cuanto a diagramación y contenido ya que pocas veces nos ocupamos de redactar la información correspondiente con nuestra experiencia laboral. A veces pensamos que nuestro currículum es muy escueto y que eso es algo malo, como resultado quizás hayas caído en la exageración de algunos datos, lo cual podría ser mucho peor.

Es por esta razón que debemos tener en cuenta algunas características que debe tener todo currículum para ceñirnos a ellas y no preocuparnos más por lo que coloquemos en las páginas de nuestra hoja de vida.

• No escribir más de 3 hojas.

• No escribas frases muy largas, sé lo más conciso posible.

• Evita por completo las exageraciones y las mentiras.

• No dejes de colocar referencias profesionales.

• Coloca tu experiencia profesional en orden cronológico inverso.

• Incluye una foto de buena calidad y con ropa formal.

• Revisa más de una vez la ortografía y redacción del documento.

• Cualquier documento deberás ponerlo como anexo.

En resumen, estos son los consejos más importantes que debes tomar en cuenta antes de enviar tu currículum a una empresa. No olvides que tu currículum siempre es tu carta de presentación.

Compartir

Actualmente se dice que las empresas buscan o prefieren siempre a los trabajadores jóvenes que a los mayores, que es uno de los detalles que ellos buscan en los currículums antes de llamar a las entrevistas laborales. Esto no es del todo cierto, lo que sí es cierto es que existen puestos de trabajo que requieren a personas de una cierta edad específica, ya sean jóvenes o adultos.

Estas especificaciones responden a muchos factores, uno de ellos suele ser la experiencia laboral requerida que necesitaría trabajadores mayores que hayan tenido trabajos anteriores relacionados al tema. Otros trabajos de medio tiempo prefieren gente joven que pueda estudiar y trabajar a la vez y así practicar para en un futuro poder desenvolverse en otros campos similares.

Entonces, lo que tienes que hacer la próxima vez que busques empleo es conocer el rubro de la empresa y el mercado al que se dirige, saber si tienes experiencia en esa área y entonces proyectarte según tus expectativas, mandar tu currículum y poner énfasis en lo que deseas hacer, si no tienes experiencia deberás explicar que deseas hacer prácticas y que te gustaría pertenecer al equipo de trabajo de la empresa.

Al momento de asistir a la entrevista, lo importante es que no tengas miedo en expresarte sobre ti mismo, aunque seas muy joven o ya mayor y pienses que no te contratarán, lo importante es ser honesto y no caer en la mentira ni la exageración, esto podría costarte el puesto de trabajo aunque seas una persona que se adecúe a los parámetros.

Compartir

Si recién has terminado los estudios o te encuentras en los últimos ciclos y ya deseas experimentar lo que es tener un empleo que se relacione con tus estudios tienes que concentrarte en la búsqueda del primer empleo adecuado, ese que te permita aprender más y estudiar a la vez sin que eso te genere problemas serios.

Por este motivo, te presentamos algunos consejos para que esta aventura de buscar un empleo por primera vez sea grata y productiva.

1. Piensa en qué quieres trabajar.

Antes de terminar tu carrera y según tus intereses debes proyectarte al área en la que te gustaría trabajar, según ello debes buscar las empresas que se acomoden a esa línea laboral para que tengas más posibilidades de

2. Infórmate sobre tu área laboral.

Debes conocer las labores que desarrollarías de conseguir el empleo que estás buscando, si van contigo, si te gusta hacerlas y cuál sería el salario que tendrías para que luego no te sorprendan en una entrevista personal. Trata de recolectar la mayor información que puedas acerca de esto.

3. Conoce a tu “futura empresa”.

Antes de postular a la empresa en la cual quieres conseguir tu primer empleo, asegúrate de conocer lo mejor que puedas su forma de trabajo, horarios, salario, oportunidades para ascender y todos los detalles que te ayuden a tener una ventaja sobre los otros postulantes al puesto de trabajo.

4. Revisa tu carta de presentación.

Tu currículum debe ser lo más completo posible, sin caer en la mentira, exageración y malos datos. Revisa la ortografía y cuida mucho la redacción ya que esta hablará mucho sobre ti cuando llegue a manos de los empresarios.

Compartir