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Cultivar el hábito de la lectura es algo que debemos aprender desde pequeños, sin embargo nunca es tarde para leer un buen libro sin que este sea impuesto por obligación, simplemente leerlo porque nos gusta o porque nos puede ayudar a ser una mejor persona. En el terreno laboral, conseguir el éxito no es nada fácil, pero algunos ejemplos de emprendedores siempre nos motivarán a alcanzar nuestras metas sin desanimarnos en el camino.

Ahora te diremos cuáles son los mejores libros más conocidos sobre emprendedores que te ayudarán a crecer en tu negocio o empresa y de una manera sencilla, son libros que puede leerlo cualquier persona que esté estudiando o que ya haya terminado su profesión pero quiere seguir superándose. Los mejores libros para profesionales o emprendedores deben ser leídos por todos aquellos profesionales que tengan alma de líder, te ayudarán a mejorar tu estilo de vida y a pensar de forma positiva.

• Piense y hágase rico de Napoleón Hill

Este libro es motivador, te propone desarrollar tus objetivos en la vida como planes completos que puedes alcanzar mediante un estado mental que atraiga todo lo positivo a tu vida. Podrás mejorar tu autoestima, autoconfianza y ser perseverante en tus proyectos.

• Cómo ganar amigos e influir sobre las personas de Dale Carnegie

Este libro te ayudará mucho en las relaciones interpersonales con los demás, sobre todo en las empresas donde es necesario establecer contactos para llegar a objetivos en común. Asimismo, te ofrece una serie de trucos y ejemplos para mejorar la forma de comunicarnos con los demás.

• Padre rico, padre pobre de Robert Kiyosaki

Este libro es muy bueno para mejorar la mentalidad con la que pensamos en el dinero. Es una historia interesante sobre la común visión que se tiene sobre las riquezas y cómo poder cambiar estos paradigmas en la sociedad con el fin de ser una mejor persona y empresario exitoso.

• Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen Covey

Este libro es como un compendio basado en el estudio de personas muy exitosas y los hábitos que los llevaron a alcanzar el éxito. Encontrarás grandes ejemplos para poner en práctica en tu vida diaria y volverte una persona disciplinada y metódica.

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Hoy en día, además de los diarios y las bolsas de trabajo, el Internet es un medio poderoso para la búsqueda de empleo para cualquier sector. Muchas personas colocan sus datos personales y currículums en Internet con el fin de ser llamados por empresas importantes que se dedican a reclutar posibles empleados a través de páginas web y hasta en las redes sociales.

En este proceso de búsqueda de empleo, es común que se cometan algunos errores que es bueno tratar de evitar, como los que te diremos a continuación, tanto en la búsqueda de empleo como en una posterior entrevista.

Entre los errores más comunes está el hecho de postular a un empleo que no siempre es el más adecuado según nuestros conocimientos. A veces, guiados por el afán de entrar en alguna grande empresa, enviamos nuestro currículum para puestos para los que no estamos realmente capacitados y este es un grave error. Aparte de ser una pérdida de tiempo, si es que te llaman para una entrevista sería un incidente bochornoso y te haría quedar como una persona poco seria y profesional. Entonces, solo ten en cuenta postular a puestos para los cuales estés capacitado y puedas desempeñarlos correctamente, así evitarás posibles futuros despidos.

Por otro lado, a la hora de la entrevista de trabajo también suelen cometerse algunos errores que debes evitar. Para tener una entrevista que finalmente sea exitosa, lo primordial es demostrar seguridad ante las preguntas del entrevistador. Olvidarse de los nervios es fundamental o, al menos, saber disimularlos. También se debe prestar atención a las preguntas ya que algunas son para “descartar” postulantes, sobre todo las preguntas que tengan que ver con flexibilidad de horarios.

Lo más importante para que tengas una buena entrevista es hacer que los nervios no te dominen, muéstrate tranquilo y ten el control de la situación. Por ningún motivo debes mentir para conseguir el trabajo ni subestimar a los demás postulantes y mostrar una imagen soberbia. Esta característica sale a la luz por más que intentes ocultarlo y será negativa para ti. Demuestra tu educación siendo cordial con todos en todo momento y darás una imagen correcta de un buen profesional.

Por supuesto, tu currículum es tu carta de presentación y esta deberá ser impecable y con una buena ortografía y redacción. No olvides la presentación formal que es indispensable para asistir a la entrevista, es otro punto fundamental.

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En algún momento de nuestra experiencia laboral vamos a pasar por una evaluación de nuestro desempeño. Esto supone, muchas veces, estrés y preocupación desmedida por los empleados quienes no saben si es que eso los acerca a un despido o algún tipo de reprimenda. No es necesario alarmarse, pero sí estar preparado para lo que puedas escuchar. Ahora te indicaremos algunas pautas que te ayudarán a sobrellevar esta incómoda situación.

En primer lugar, debes mantener la calma ante todo. Es bueno hablar antes con algunos compañeros que ya hayan pasado por ese momento con el jefe, así podrán aconsejarte y estarás más tranquilo al momento de la evaluación. Te servirá además para conocer más el tipo de trabajo que realiza tu jefe en esos casos.

En segundo lugar, sé agradecido. Esto demuestra respeto y cordialidad hacia tu jefe y el centro de trabajo. Ya sea algo bueno o malo lo que te digan en la evaluación, agradece por el tiempo invertido y por sus consejos. Recuerda que una persona agradecida demuestra que ve el lado positivo a las cosas y tiene voluntad para mejorar si es que cometió algún error.

Tercer lugar, ponte en el lugar de tu jefe. No es fácil evaluar a los empleados, tampoco es fácil darles alguna mala noticia si así fuera el caso. Lo que debes hacer es mantenerte atento a lo que tu jefe te diga y expresar interés en sus palabras. Si tu evaluación es mala, acéptalo y pídele consejos para mejorar. Una buena alternativa es que preguntes por algún compañero que sea bueno en ese campo para que pueda ayudarte en el futuro.

Por último, lo más importante es que sea bueno o malo el resultado de la evaluación, nunca debes mostrarte derrotado ni deprimido. Nadie es perfecto, si estás en el trabajo en el que estás es porque tienes los conocimientos necesarios pero en la práctica puede que te falte alguna cualidad que se puede conseguir con la práctica. De todos modos, lo que importa es ganar experiencia y poder mejorar y adquirir más conocimientos. Nunca terminamos de aprender, ni siquiera tu jefe lo ha hecho. Sé positivo y demuestra tu profesionalismo en todo momento.

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Todo profesional ha soñado con conseguir un buen puesto en la empresa en la que trabaja, pero es natural que al comienzo seas solo un empleado con tareas que cumplir, sin tener a tu cargo ninguna otra responsabilidad más que esa, siempre bajo el mando de un jefe inmediato que te diga qué hacer. Pues bien, con el paso del tiempo y tu buen desempeño, podrías llegar a ascender y ser un jefe en tu empresa si es que demuestras que tienes las capacidades y cualidades que una persona líder debe poseer para dirigir a un grupo de personas, esto no es tarea fácil.

Puede ser simple que asciendas al puesto de jefe si haces un buen trabajo, sin embargo, una vez en el puesto es difícil mantenerte por mucho tiempo si es que no sabes desenvolverte de una manera correcta y poder llevarte bien con tus subordinados y que estos confíen en ti. Por ese motivo, te diremos cuáles son las cualidades que debe tener un buen jefe, uno que agrade a todos y que cumpla responsablemente con su trabajo. Solo de esta manera podrás mantenerte siendo jefe por un buen tiempo.

Un buen jefe siempre construirá un buen clima laboral

En primer lugar, uno de los valores fundamentales que debes poseer es el de la credibilidad. Así, podrás motivar la buena comunicación de tus empleados contigo y, además, la comunicación entre los demás jefes y para poder dar un buen ejemplo a los trabajadores. Si tienes credibilidad podrás llevar por buen camino el trabajo de tus empleados y además les harás entender la importancia que ellos tienen en la empresa.

Una segunda característica es la del respeto. Es primordial que haya respeto entre jefes y empleados, una buena forma de cultivarlo es agradeciendo por el trabajo realizado y además promover actividades extralaborales como forma de gratitud y compañerismo.

En tercer lugar, otra pieza fundamental de la buena convivencia entre jefes y empleados es la justicia. Esto quiere decir utilizar en todo momento la imparcialidad, no tener empleados favoritos bajo ninguna circunstancia y que mucho menos esto sea percibido por los empleados. Un buen jefe debe reconocer los logros de sus empleados por igual y tratarlos de la misma manera.

Por último, trata de cultivar siempre la cordialidad que podrá hacer que tus empleados trabajen con más ganas día a día. Si eres un jefe que no conversa mucho y no muestra atención por la comodidad e inquietudes de sus empleados, difícilmente lograrás propiciar un buen clima laboral; por el contrario, posiblemente haya disminución del desempeño, ausencias laborales, poca participación e indisciplina.

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Estamos terminando el año y hemos pensado en que uno de los pilares para lograr el éxito en cualquier campo siempre es la planificación correcta y disciplinada de lo que tenemos que hacer. En este sentido, es necesario plantearnos diversas expectativas que nos ayuden a progresar como profesionales.

Para empezar con este planteamiento de objetivos, es recomendable seguir los siguientes consejos para lograr una mayor efectividad:

• El primer consejo es apuntar todo lo que quieres realizar el próximo año y tenerlo en un lugar visible y cercano a nosotros, que siempre estemos observando. Así, podrás acordarte en todo momento de tus metas y no las dejarás de lado.

• En segundo lugar, para cada meta que tengas que realizar, debes pensar en un plan de acción para lograrla. No basta con mencionar la meta a cumplir, sino que debes pensar en cómo hacer para conseguirla. Si es necesario llevar a cabo algún estudio, por ejemplo.

• El tercer consejo muy importante es llevar un control de todas las metas que cumplas, así no se te pasará el tiempo sin saber cuántas metas cumpliste y cuáles aún no has cumplido. Recuerda que la idea de planificarte es poder culminar con todos los proyectos que tengas en mente para el próximo año.

Es importante tener en cuenta que estas metas deben ser posibles de realizar a través de tu esfuerzo, no incluyas en tus propósitos cosas que dependan del azar o del destino como hacer un viaje por el mundo o cosas así. Tienen que ser metas tangibles a futuro, que seas capaz de realizar con ciertas herramientas que están a tu disposición.

Finalmente, es bueno e indispensable que cuentes con la motivación necesaria para no dejar de lado tus metas para el próximo año. No es tan difícil mantener la motivación, lo único que necesitas es preguntarte ¿qué beneficios alcanzaré?, ¿las demás personas han logrado el éxito haciendo lo mismo?, ¿qué le aporta a mi futuro profesional?

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