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Una imagen vale más que mil palabras. Si nuestro currículum vitae es nuestra mayor carta de presentación, debemos asegurarnos de que esté bien hecho y llame la atención sin exagerar. Muy aparte del contenido y la redacción –que, por supuesto, debe ser la mejor- el tipo de hojas que utilicemos para nuestro currículum, el tipo de letra, el color de la letra y la diagramación juegan un rol fundamental en la imagen de este documento. Por lo tanto, revisemos algunas pautas que le darán mayor vida a tu currículum vitae.

El currículum tradicional suele ser a blanco y negro, sin embargo ahora no es obligatorio que este sea monócromo, puedes agregarle color siempre y cuando sea posible la lectura y ayude a resaltar ciertos títulos del texto, por ejemplo. Unas letras grandes y en negritas que resalten tus nombre y apellidos al comienzo de tu currículum siempre funcionan para dar énfasis y que tu nombre quede en la memoria de quien lo lea. Asimismo, utilizar un sobre blanco no será una obligación, puedes usar algún sobre de color que sea serio y sirva para que tu currículum impresione a primera vista.

Aquí te damos las pautas más importantes:

El contenido del texto debe estar en contraste con el papel blanco. Es decir, tiene que ser más oscuro. El papel siempre tiene que ser blanco, no de colores porque le quita seriedad.

Nunca uses colores brillantes ni fosforescentes en tu texto, solo colores fuertes pero oscuros para resaltar títulos o datos personales.

No coloques sellos de agua en las hojas. Harás que el texto pase desapercibido y puede dificultar la lectura del mismo.

Para ordenar tu información, se recomienda el uso de subtítulos, pocos párrafos y más datos importantes que “relleno”.

Revisa la diagramación de tu currículum. Que los párrafos estén alineados, el tipo de letra uniforme en todo el texto, los signos de puntuación y ortografía general que pueden tener errores.

Ahora solo queda realizar estos consejos y verás cómo de la noche a la mañana, tu currículum será una gran arma secreta que tendrás a la mano para llamar la atención en tu próxima entrevista de trabajo. Sé creativo y renueva tu currículum, verás los resultados.

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El marketing para el profesional de hoy en día se centra en la popularidad que uno logre alcanzar, la forma de hacerse conocido o ser fácil de ubicar ante la necesidad de alguna empresa. En lo profesional, esto se logra a través de Internet y de una manera sencilla si aplicas algunas técnicas que te enseñaremos a continuación.  No olvides que solo podrás conseguir resultados con paciencia y mucha perseverancia.

Currículum online:

Existe un sitio en Internet creado especialmente para promover profesionales, se trata de LinkedIn. Esta página es muy conocida en el mundo empresarial y en ella puedes inscribirte de forma gratuita e incluir tus experiencias laborales para contactarte con otros profesionales como tú. Además, podrás ser contactado por empresas ya que también funciona como una bolsa de trabajo. Con la inclusión de tus datos y tu currículum vitae, no dudes que tendrás más oportunidades de conseguir trabajo y sin que tú lo busques.

Las redes sociales:

Las redes sociales están en todas partes, en todos los estratos sociales y son usadas por todas las edades. Solamente el Facebook tiene aproximadamente 200 millones de usuarios y la cifra sigue aumentando con las horas. En el campo empresarial tienen una presencia importante ya que no solamente los empleados están en el Facebook, sino también algunas empresas reconocidas que buscan profesionales exitosos. Por ello,  es importante tener una red social bien cimentada y con contactos de calidad, siempre cuida tus publicaciones.

El blog personal:

La presencia de un blog ayuda mucho a los profesionales que quieren ganar popularidad en Internet de manera rápida y segura. Lo más importante es que podrás crear temas de interés sobre tu carrera o investigaciones que hayas realizado, incluir tus datos personales y un link hacia tu Facebook o Twitter para que cualquier persona pueda contactarte. Es otra alternativa que tienes para conseguir empleo ya que cualquier empresa tiene acceso a tu trabajo y si está interesada, podrá saber más sobre ti. La creación de un blog es gratuita.

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El currículum vitae tradicional sigue en vigencia. Es un documento importante para todo profesional que tiene la finalidad de conseguir una entrevista de trabajo con un posible empleador y así poder competir para conseguir el empleo adecuado para cada profesional.

Por este motivo, el currículum vitae será una pieza fundamental en la cual tendrás que centrar toda tu atención, sobre todo en la información que incluyas, ya que esta será la que trabajará en tu beneficio. Lo importante es que demuestres que serás útil a la empresa, es decir aplicar cuestiones de marketing para “ofrecerte” como el empleado que las empresas están buscando.

En este sentido, es necesario saber qué cosas incluir en el currículum vitae. Según los profesionales encargados del área de Recursos Humanos, esta información valiosa se centra en lo que son las habilidades. Estas se dividen en tres tipos:

• Habilidades transferibles: Son las que se adquieren mediante alguna especialidad y que se pueden adaptar o transferir a otros contextos distintos.

• Habilidades relacionadas con el trabajo: Son aquellas relacionadas directamente con un puesto específico en la empresa.

• Habilidades adaptables: Son las habilidades que son difíciles de tener porque solo se pueden realizar a través de la experiencia, es decir, son las habilidades peculiares de cada persona.

Según esto, las habilidades más importantes que debes incluir en tu currículum vitae son las transferibles y las relacionadas con el trabajo. Estas serán, finalmente, las que te hagan sobresalir a la hora de realizar tus labores. Te mencionaremos algunas que son las más importantes, las más buscadas:

• Trabajo en equipo

• Proactividad

• Flexibilidad

• Comunicación

• Resolución de problemas

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Quizás te haya pasado que estás feliz en un trabajo en el que ya llevas un par de años y te agrada pero no sabes qué te espera más adelante, si quizás asciendas a un puesto mejor o te cambies de empleo, si te aumenten el sueldo o si continúes con el mismo durante más años. Si bien es cierto que es algo positivo tener un empleo, no debes mantenerte estático e ignorar que el campo laboral puede depararte muchas sorpresas en el futuro, es bueno que estés preparado para cualquier cambio que te lleve a progresar profesionalmente y alcanzar tus metas.

Es por esto que el día de hoy te comentaremos acerca de las etapas del desarrollo profesional según la edad, para que puedas identificar en qué etapa te encuentras y trabajes en función a eso. Recuerda que las oportunidades están para las personas que las saben aprovechar, así que debes estar preparado para todo.

• Etapa de exploración:

Esta es la etapa de los practicantes o personas que comienzan en un empleo, va generalmente de los 20 a 25 años. En los casos de las personas que se mantienen en el primer empleo por largo tiempo puede llegar incluso a los 30 años de edad para un profesional. Los rasgos que presentan los profesionales en esta etapa suelen ser incertidumbre, optimismo, juventud, expectativas, descubrimiento de potencial, ganas de adquirir experiencias.

• Etapa de establecimiento:

Los profesionales en esta etapa son, generalmente, de 30 a 40 años y son los llamados soldados corporativos, aquellos que trabajan duro en función de la empresa, es una gran etapa para dirigir grandes cargos y emprender nuevos proyectos. Los rasgos presentes en esta etapa son confianza, ímpetu, mayor aprendizaje, habilidad de tomar riesgos, autocrítica, visión empresarial.

• Etapa de consolidación:

Esta etapa es la del profesional que ya lleva muchos años ejerciendo el mismo cargo, por lo tanto está ya consolidado en la empresa. Los rasgos de este profesional, que va desde los 40 a 50 años, son la responsabilidad, individualidad, madurez, estratega y tiene una gran visión para dirigir a los demás por la experiencia que posee.

• Etapa de Alto Perfil:

Los profesionales con alto perfil suelen tener de 50 a 60 años de edad. Cuentan con diversas carreras en algunos casos, especializaciones, están involucrados en muchos proyectos, algunas veces optan por el retiro en esta etapa.

• Elder Statesman:

Es la cumbre de todas las etapas, por ser la cumbre se relaciona con profesionales que tienen de 60 a 70 años de edad. Aquí están los grandes líderes y hombres de negocios de las empresas más importantes. La experiencia los ha llevado a esta etapa y algunas veces optan por el retiro o por crear nuevas empresas y proyectos.

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En la actualidad, el terreno laboral es cada vez más exigente para elegir candidatos a los puestos de trabajo. Por este motivo, todos los profesionales exitosos hoy en día cuentan con una buena imagen y reputación personal y se ven a sí mismos como una marca. En este sentido, como profesional deberás valerte de muchas herramientas para diferenciarte del resto, innovaciones que te ayudarán a quedar en la memoria de los demás y construir poco a poco una popularidad que te beneficie.

El currículum vitae es un documento indispensable y de gran valor para cualquier profesional. Hoy en día podrás darle un giro de 180° utilizando un videocurrículum en el que podrás hacerte conocer de una manera más didáctica y fluida con el área de Recursos Humanos de la empresa donde estés postulando.

El videocurrículum es simplemente una presentación grabada en la que el profesional habla de sí mismo. Es decir, en tu propio videocurrículum deberás presentarte y comentar acerca de tu experiencia laboral, aptitudes e intereses laborales para complementar la información que contenga tu currículum vitae tradicional. Lo habitual es que el video esté en alguna página web de acceso general como Youtube, Google, etc.

Una vez realizado tu video con éxito y colocado en algún lugar de Internet, solo queda presentar tu currículum vitae y adjuntar el link del video para más información. Cuida que la calidad del video sea óptima así como el audio. Además, no repitas información que ya se encuentre en el currículum vitae, la idea es complementar la información. Por lo tanto, tu video no debe ser de más de 10 minutos.

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