CV Resume Blog

El centro de trabajo es un lugar en el que pasamos muchas horas, en algunos casos, más horas de las que pasamos en casa. Es imposible trabajar sin que de algún modo te relaciones con tus compañeros o jefes, sin embargo, tendrás que ser cuidadoso y considerar algunos factores importantes a la hora de hacerlo ya que podrías tener algún tipo de problema si eres demasiado sociable o hablas de más. Ahora te daremos algunos consejos para mejorar el clima laboral con los demás empleados y que puedas trabajar en un ambiente agradable.

Para empezar, tienes que tener en cuenta de que te encuentras en un ambiente laboral, estás en tu empleo y para hacer tu trabajo. Por lo tanto, encontrarás muchas personas que solo desean hacer su labor y prefieren no ser sociables con el resto, como también encontrarás personas muy sociables. Lo importante es que no trates a los demás con demasiada confianza y siempre seas cauteloso al hablarles, el respeto es fundamental.

Muy importante es ser reservado en algunas ocasiones, sobre todo en aquellas donde te sientas mal o tengas problemas. Nunca debes hacer comentarios sobre terceras personas, ya sean compañeros o sobre tu jefe, es preferible que guardes esos comentarios para ti por más que sean muchos los que opinen igual que tú. Podría ocasionarte serios problemas si son relacionados contigo directamente e incluso podrían despedirte.

Lo primordial es siempre que te cuides de no tener una mala reputación. Aunque no lo creas, los comentarios extra-laborales de temas que escapan de cuestiones relacionadas al trabajo, de algún modo terminan por salir de las paredes de la oficina y te puedes crear una mala fama frente a tus compañeros y tus superiores. Trata de mostrar siempre tu mejor imagen a los demás para que en un futuro puedas incluso ser visto como alguien que puede llegar a ser jefe.

En conclusión, estás en el trabajo con personas que piensan en su propio beneficio, no con tus amigos de toda la vida. Las envidias, los chismes siempre están a la orden del día y es mejor ser desconfiado que perder el trabajo por algún comentario innecesario. Así que sé cauteloso y haz tu mejor esfuerzo con tus labores que serás muy bien recompensado.

Compartir

El día de hoy te traemos los mejores consejos para que puedas darle una mejor imagen a tu currículum vitae, no olvides que esta es tu carta de presentación más importante y sin la cual no podrías acceder a ningún empleo. Ahora lo más importante está en marcar la diferencia con detalles que puedan hacer que los profesionales de Recursos Humanos se interesen en ti y eso es justamente lo que trataremos de hacer al darte estos consejos para mejorar tu currículum vitae.

Una forma moderna y efectiva de cambiar la imagen de tu currículum es añadirle algunos detalles como por ejemplo color y un poco más de orden en la diagramación de sus partes. Por eso ahora te daremos algunos consejos útiles con los que podrás empezar a cambiar la presentación de este documento tan importante. Además del cambio físico que puedas obtener, también es importante que revises la ortografía y redacción del documento.

• Esos son los consejos fáciles para que empieces a mejorar la imagen de tu currículum.

• Usa colores para destacar títulos o subtítulos.

• No pongas imágenes detrás del texto como sellos de agua.

• Si usas colores, que estos no sean llamativos, sino oscuros y que hagan contraste con el fondo blanco.

• El uso de color no debe dificultar la lectura, por el contrario, debe facilitarla.

• Antes de imprimir tu nuevo currículum, léelo varias veces porque no debe haber errores tipográficos ni de redacción.

• No utilices un papel que no sea blanco.

Estos son algunos consejos prácticos con los que podrás cambiar la imagen de tu currículum para que este sea más atractivo y puedas llamar la atención de todo aquel que lo lea. No esperes más para usar esta ventaja que nos trae el marketing personal.

Compartir

El término Networking hace referencia a lo que es una “red de contactos” que tiene una persona para poder conseguir futuros proyectos o beneficios a largo plazo. Una red de contactos se forma siempre en colaboración con el tiempo, no es algo que se logre de forma rápida pero existen mecanismos para poder acelerar su crecimiento. De la importancia del Networking para la vida profesional es de lo que hablaremos el día de hoy –y la llamaremos “red de contactos”.

Una red de contactos es muy importante y sin ir muy lejos podemos decir que en muchas encuestas realizadas se obtuvo el resultado de que más de un 50% de los profesionales que emprendieron una búsqueda de empleo, lograron conseguirlo a través de una red de contactos establecida mediante la cual pudo ser contratado gracias a algunas recomendaciones o por pura casualidad.

Para comenzar a construir una red de contactos es necesario que tengas un poco de habilidad para socializar ya que es muy necesario. Piensa en todos los compañeros que has tenido en algún curso en la universidad o colegas de trabajos anteriores, todos ellos son parte de una red que puedes establecer como tu propia red de contactos profesionales; estos contactos son útiles porque en un futuro podrán ayudarte a conseguir nuevos trabajos o quizás a formar alianzas de negocios o empresas.

Si no te preocupaste antes por mantener contacto con aquellas personas que hoy podrían formar tu red de contactos no es el fin, aún tienes tiempo para corregir esto ya que en el lugar menos pensado podrás establecer relaciones profesionales. En tu mismo trabajo podrás tener ya una base sólida para desde allí empezar a contactarte con otros profesionales como tú que, aunque tal vez ya no trabajen contigo, puedan colaborar contigo de alguna manera cuando lo necesites.

Los profesionales exitosos tienen siempre una gran red de contactos profesionales y hasta utilizan otras herramientas del marketing personal como la entrega de tarjetas de presentación. Ahora tienes todo en tus manos para poder construir tu camino hacia el éxito. No olvides que las personas que conoces en el presente pueden ser de gran ayuda para tu futuro profesional.

Compartir

En la actualidad cada vez más empresas están utilizando la nueva modalidad de selección de personal en el área de Recursos Humanos. Esta modalidad es conocida como “Proceso de Selección 2.0” y utiliza las nuevas herramientas tecnológicas que nos ofrece Internet para poder encontrar nuevos talentos.

En este sentido, las empresas que hoy en día utilizan esta modalidad para conseguir empleados afirman  que esta tiene grandes ventajas, entre ellas está el poco tiempo que toma la búsqueda de candidatos, además el ahorro de dinero que implica. Otra de las ventajas es que mediante las redes sociales, por ejemplo, se puede conocer más acerca del posible postulante al puesto de empleo –a diferencia de la búsqueda tradicional mediante currículum vitae- de una forma más directa.

Dentro de la gama de redes sociales existentes, las más utilizadas por las empresas para reclutar canditados son   LinkedIn, Facebook, Sonico y Xing ya que muchas de estas son exclusivamente hechas con fines profesionales y son las más populares. Incluso las propias empresas ya se encuentran inscritas en estas redes sociales para facilitar así la búsqueda de empleo por Internet. Por este motivo, deberás estar registrado también en estas redes sociales donde deberás colocar un resumen de lo que sería tu currículum vitae.

Una vez registrado en una de estas redes sociales, piensa que podrás establecer tu propia red de contactos profesionales y además poder contactarte con ejecutivos de grandes empresas y conseguir un mejor trabajo sin necesidad de buscarlo. Piensa en todas las posibilidades que tendrías si el trabajo te busca a ti y tú no a él, es una gran ventaja que nadie despreciaría hoy en día.

Entonces, no te olvides que las empresas ahora confían en el Proceso de Selección 2.0 para conseguir nuevos talentos así que consigue pertenecer a una de las redes sociales antes mencionadas y pon información correcta que en poco tiempo podrías tú también ser contactado por las mejores empresas de tu área.

Compartir

La organización es uno de los pilares del éxito en cualquier campo. En el mundo laboral es sumamente importante, más aún cuando se trata de responsabilidades que nos corresponden como empleados. Las mejores empresas siempre tienen a su cargo a los mejores profesionales y son ellos las personas más organizadas que hay, siempre con compromisos que no pueden dejar pasar. Por esta razón es tan importante tener una agenda de trabajo.

Algunos profesionales no llevan consigo una agenda, muchos indican que por cuestión de comodidad y por la falta de costumbre. En este caso, algunos prefieren utilizar sus celulares o Ipod’s para almacenar la información que consideren importante pero no toman en cuenta algunas cosas. Aunque estos sistemas modernos tengan muchas funcionalidades no podrán asemejarse a una agenda convencional.

En una agenda convencional, podrás incluir las actividades que tengas pendientes con la seguridad de que no se te pierda la información, podrás guardar también documentos importantes que debas tener a la mano y además podrás agregar otros detalles más específicos de forma libre. Si te equivocaste en anotar alguna tarea, podrás corregirla cuantas veces quieras.

Por otro lado, una agenda no se gasta y es fácil de llevar a diferencia de un celular o un Ipod ya que si por descuido se te baja la batería no podrás consultar la información inmediatamente y podrías perjudicarte por ese motivo.  En una agenda de trabajo siempre tendrás la información a la mano. Podrás resaltar las prioridades y tener los teléfonos que necesites y las tarjetas de presentación de tus colegas también.

En el mercado existen ya diferentes tipos de agenda, algunas para hombres y mujeres, con mensajes positivos y todo lo que puedas imaginar. Podrás conseguir la indicada para ti y empezar a organizar tus responsabilidades de forma fácil y ordenada. Olvídate de correr riesgos y este año que viene no lo comiences sin una agenda de trabajo al día.

Compartir