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Aún algunos profesionales no conocen lo que es la carta de agradecimiento después de una entrevista y los que la conocen no saben aún si es algo bueno o malo para cuando se postula a un empleo. El día de hoy te hablaremos más sobre esta carta y sus características para que seas tú mismo el que saque sus conclusiones.

Según la opinión de algunos empresarios del área de Recursos Humanos, es bien vista la acción de agradecer por email o carta, la atención y el tiempo dedicado en la entrevista. Ahora depende de ti si utilizas esta herramienta o no. A veces, los empresarios no saben a qué candidato elegir para el puesto de trabajo, una carta de agradecimiento mostrará tus ganas de trabajar y esto podría hacer que saques ventaja con respecto a los demás candidatos.

En un mensaje de agradecimiento deben tocarse los siguientes puntos:

• Ideas positivas que captaste durante la entrevista.

• Mostrar tu interés y entusiasmo por el puesto de trabajo.

• Reafirma tu experiencia y conocimientos para haber postulado a ese trabajo sin exagerar ni alardear al respecto.

• Coloca tu nombre completo en la carta de agradecimiento y el de la persona que te entrevistó.

• No olvides colocar además tus datos de contacto como email y teléfono móvil que son los más importantes.

• El encabezado de tu carta debe ser formal, coloca la ciudad y fecha al inicio.

• Cuando termines tu carta, coloca una despedida cordial seguida de tu firma.

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A veces es difícil cambiar de una etapa a otra en nuestra vida, cuesta el adaptarnos a los cambios y a veces esto puede afectarnos en nuestro estado de ánimo de muchas maneras. En el mundo laboral existen etapas que a veces son difíciles de sobrellevar como lo es empezar un trabajo o estar en el paro. El día de hoy te daremos algunos consejos para reanudar tu labor de empleado luego de estar un buen tiempo en el paro.

Si has conseguido un nuevo empleo luego de estar mucho tiempo en un periodo de paro no es por casualidad, existen diversas razones detrás de ello que debes analizar. Esto es indispensable para que renueves tus ganas de trabajar y te motives a ello. Las necesidades económicas son las más importantes, a lo mejor deseas tener una vida social más activa, demostrar tus habilidades a los demás, etc. Cuando estés consciente de estas razones será más fácil tu vuelva al trabajo.

La vuelta al trabajo después de un largo periodo de inactividad siempre resulta algo complicado. Por ello, lo primero que debes preguntarte es ¿por qué ahora? ¿Necesidades económicas? ¿Necesidad de tener una vida social? ¿Demostrarte a ti mismo tus capacidades? ¿Has encontrado por fin un trabajo después de tu último periodo desempleado? Una vez que te contestes a estas preguntas y conozcas fehacientemente la respuesta te será más fácil motivarte.

Tu autoestima, además, debe ser la adecuada para que empieces con el pie derecho tu nueva labor en la empresa que ha decidido contar con tus servicios. Arréglate, renuévate, practica algo de deporte, asiste a alguna peluquería o salón de belleza si eres mujer y siéntete bien contigo mismo tanto por dentro como por fuera. Esto elevará tu autoestima rápidamente.

La falta de costumbre es uno de los obstáculos que debes afrontar al empezar en el nuevo empleo. Cambia tus horarios, acuéstate más temprano si lo necesitas y así acostumbrarás a tu cuerpo de antemano para lo que será tu nuevo empleo.

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En España la crisis actual del mundo laboral afecta también a las personas con discapacidad. Las posibilidades de conseguir empleo disminuyen considerablemente y con ello sus recursos de una forma más grave que el resto de la población.

Si hablamos de cifras concretas, según el estudio hecho por el Instituto Nacional de Estadística la población con discapacidad estaba en paro en un 23% y el porcentaje de personas en paro el año pasado, en general, fue de 20% para todo tipo de desempleados. Según esto podemos observar que hay un 3% de personas que se encuentran con una real desventaja con respecto al total de la población.

Sin embargo, el INE también afirmó que en estos dos últimos años el porcentaje de personas en paro ha disminuido para las personas con discapacidad a comparación de los años anteriores y ahora el Estado tiene más organizaciones que ayudan a las personas con discapacidad y les otorgan algunos contratos especiales de trabajo.

Las personas con discapacidad pueden ahora conseguir muchos empleos aunque según la INE es baja su participación en el mundo laboral, lo cual no quiere decir que sea bajo su nivel de desempleo. Algunas empresas no tienen problemas para contratar personas con discapacidad en la actualidad y esta es una gran noticia para todos.

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Hoy en día para resaltar y tener éxito en el mercado laboral es necesario tener una imagen profesional que solo podrás conseguir desarrollando tu marca personal. La marca personal es la base del marketing que se hace con personas y, al igual que cualquier producto del mercado, se basa en rescatar y mostrar todos los aspectos positivos de uno mismo a los demás.

El día de hoy te enseñaremos cómo puedes “vender” tus habilidades a cualquier empresa que busque lo que tú ofreces. Entonces, el día de hoy te daremos algunos consejos con los cuales podrás incentivar tu marketing personal de la mejor manera.

Pues bien, para comenzar con la creación de tu marketing personal, primero debes analizarte a ti mismo; busca dentro de ti cuáles son aquellos valores, habilidades, fortalezas que tienes como persona y que demuestras en tu actuar diario.

Los consejos a seguir son:

• Define tu proyecto personal y profesional

• Marca la diferencia entre tú y los demás profesionales

• Aprende a conocerte a ti mismo cada día más

• Asegúrate de trasmitir a los demás lo que realmente deseas

• Mejora para generar nuevos atributos positivos y eliminar los negativos

• Asocia tu nueva marca personal en relación con lo que buscan los clientes

Además de estos consejos, existen muchas otras herramientas que te ayudarán a crear tu marca personal como crear un blog personal, usar redes sociales profesionales, tener tarjetas personales de presentación.

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El día de hoy te daremos algunos consejos para afrontar de manera correcta tu primer empleo. No es raro que muchas personas cometan algunos errores comunes a la hora de enfrentarse al primer empleo por la falta de experiencia y novedad que es estar en un ambiente empresarial, con mayor razón si es que recién terminas los estudios y te sientes un poco agobiado ante la posible presión en tu primer empleo.

Es por este motivo que muchos errores se cometen y algunos de estos no te permiten crecer dentro de la empresa. El primer error que puedes cometer es el de caer en las infinitas preguntas acerca de tu labor. Está bien y es lógico que una persona nueva quiera saber más y tenga dudas sobre lo que debe hacer pero tampoco debes preguntar absolutamente todo; lo ideal es que preguntes lo necesario y encuentres la respuesta por tus propios medios, si no la encuentras es ahí donde deberás preguntar a quien te pueda ayudar.

Otro error menos común en el que caen algunas personas es el de ser soberbios con el conocimiento. Si eres una persona que le gusta hacerse notar siempre o dar su opinión para todo, trata de no hacerlo muy seguido ya que podría ser mal visto por tus compañeros y tus superiores. Aporta las ideas que consideres necesarias siempre pero escucha a los demás y acepta lo que ellos decidan.

Un error que también aparece en las empresas es el de explicar siempre de más todo lo que se está haciendo a los demás para que ellos vean cuánto trabajas. No está bien que los demás sepan todo lo que se te encarga porque también podrían creer que no estás contento con la labor que estás realizando y pueden tomarlo como una queja. Mejor trabaja de forma prudente y hazlo bien para que tus superiores aprecien tu trabajo.

Finalmente, intenta relacionarte solo lo necesario con tus demás compañeros. Con esto queremos decir que no seas el introvertido de la oficina que jamás hable con nadie solo cuando le hacen alguna pregunta ni tampoco el extrovertido que siempre cuente sus cosas a los demás compañeros como si fuera un tema común de conversación. No cometas estos errores en tu primer empleo y te aseguramos que en los demás estarás muy bien adaptado y se te hará fácil la convivencia laboral con tus compañeros y jefes.

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