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Cuando llega esta etapa, las personas tienen que encontrarse muy bien preparadas para saber qué actividades realizar y cuál es el primer paso que necesariamente deberán de emprender. No es simplemente tener las ofertas laborales a la mano, son muchos aspectos los que intervienen a la hora de salir a la búsqueda de un empleo, sobre todo cuando recién se termina la universidad y no existe ninguna experiencia laboral.

Lo primero es ser conscientes de que no es una tarea fácil y la perseverancia tiene que estar presente en cualquier circunstancia. Cuando esto ocurre, por más que las pruebas sean muy difíciles, la persona estuvo preparada desde antes y los problemas no la desanimarán. Además, también incluir que todos los aspectos son importantes y no dar prioridad solamente a algunos.

El error está en que para muchos, sólo el Currículum Vitae ofrece la posibilidad de encontrar un trabajo. Pero, en realidad no es así. Si bien es cierto que es un documento muy importante y de referencia universal, no todo depende de los estudios que tengas o el nombre de tu universidad. La tarea está desde presentar un muy buen Currículum, hasta saber qué responder en la entrevista personal.

Es decir, todo interesa a la hora de evaluar a una persona. Más aún cuando se trata de evaluar lo externo; es decir, su comportamiento, forma de vestir, sus palabras más comunes, etc. Además, el postulante ya debe tener una respuesta bien establecida en cuanto al motivo por el que desea trabajar en esa determinada empresa y, principalmente, en ese cargo.

Eso de todas maneras queda comprobado a la hora de la entrevista de trabajo. Es una de las preguntas más comunes y, si el concepto ya está claro, por más que las pruebas sean muy difíciles, no existirá ningún problema para enfrentarlas. Pero si en ese momento recién establecemos nuestras motivaciones u objetivos, lógicamente que los nervios y la inseguridad se presentarán a la hora de declarar frente al entrevistador.

Las empresas no desean trabajar con personas que sólo quieran cumplir sus expectativas personales. Lo mejor siempre será trabajar en equipo y que esas expectativas se adecuen a los objetivos de la empresa. Es por ello que el compromiso es muy importante a la hora de contratar a una determinada persona. Así se comprueba que sin importar las circunstancias, los trabajadores aún continúan en la organización.

Conseguir el primer empleo parecerá una tarea imposible, pero debemos entender que todos los profesionales han pasado por esa misma etapa y no somos los primeros que enfrentamos esa prueba. Esa concepción ayuda a no desanimarnos e ir en busca de nuevas posibilidades. No debemos desmayar en el intento, será necesario acudir a diferentes empresas en una cantidad indeterminada de veces.

El primer empleo lógicamente será una experiencia nueva. Es el contacto directo con personas a quienes nunca hemos visto; con actividades que escuchamos en la universidad, pero que ahora enfrentaremos directamente; con instalaciones que quizá nos parezcan aburridas, etc. Es por ello que se insiste mucho en tener una preparación adecuada y así encontrarse capacitado para todo lo que se tenga que enfrentar.

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Uno de los aspectos que nunca debe pasar desapercibido es la imagen personal que deben presentar aquellos que se encuentran en la búsqueda de un puesto de trabajo. Si bien es cierto que es importante la experiencia laboral o la institución donde estudiaste, eso no lo es todo, también es vital la imagen que proyectamos delante de los demás y que de hecho debe impresionar.

Tanto la documentación que presentemos y la imagen a la hora de la respectiva entrevista personal son dos aspectos vitales. Es un tema que para muchos no merece de gran importancia, no se dan cuenta que hay ocasiones en las que para el entrevistador es más importante la imagen que las palabras del postulante. Por ello, debe ser un aspecto en el que se debe trabajar desde antes de la entrevista.

No se trata de usar la vestimenta más costosa o tener el peinado más extravagante, va más allá del dinero y la posición social. Es presentarse de acuerdo a la ocasión, de tal forma que sea una presentación discreta pero efectiva. No es buscar ser el centro de atención, sino que ese interés principalmente se debe generar a la hora que nos presentamos al trabajo o se realiza la entrevista.

La imagen personal ya no es una simple opción, es un elemento decisivo si queremos conseguir un empleo. Para ello, primero se debe evaluar las ofertas laborales y decidir en qué tipo de empresa deseamos trabajar. De acuerdo a eso ya se realiza la documentación respectiva y se trabaja en los otros requisitos. En esa documentación – aunque usted no lo crea- también interviene la imagen personal.

El Currículum Vitae debe contener la presentación y el perfil del postulante. A través de esta información se da a conocer cuáles son las habilidades de la persona, así como también los objetivos que desea lograr siendo parte de la empresa. Estos aspectos son importantes para la persona encargada de la selección de personal, a pesar que no conoce directamente al postulante, se va forjando una imagen de él.

Luego de esa etapa, el candidato tiene que prepararse para utilizar el tono de voz adecuado, escoger la vestimenta para el día de la entrevista, definir cuáles serán sus primeras palabras, etc. Son diversos detalles en los que lógicamente se debe trabajar, conseguir un trabajo no sólo se remite a que el Currículum casi sea un libro, sino que también es importante la información que transmita el mismo postulante.

Es por ello que a la hora de esa búsqueda se debe dejar la inseguridad y el temor a un lado. Es muy importante que la tranquilidad esté presente, ya que así se crea un mejor clima de confianza y en ese momento es vital la sencillez. No debes creerte la mejor persona del mundo, simplemente detallar cuáles han sido tus logros.

En esta ocasión no sólo valen las palabras, sino también los gestos y las actitudes. Es por ello que una correcta imagen personal no sólo se muestra por la forma que vistes, sino también en el comportamiento que presentas delante de los demás.

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Sin duda alguna, el Internet se ha convertido en una de las mejores herramientas en diferentes ámbitos. Uno de ellos es el laboral. Ahora, es posible acceder a muchas ofertas laborales con simplemente enviar un correo electrónico. Tenemos la oportunidad de que nuestro Currículum Vitae sea evaluado en diferentes lugares y, luego de un determinado tiempo, recibir una llamada telefónica o una cita para la entrevista laboral.

Es un gran beneficio que nadie quiere desaprovechar y, por ello, a diario cientos de personas postulan a través de Internet a los diversos avisos de trabajo. Pero, aunque sea uno de los principales usos que se le da a este medio, también es necesario mencionar que debe existir una asesoría adecuada para buscar trabajo online . Se debe tener toda la información sobre una determinada oferta laboral. Cada vez existe mayor demanda en este aspecto y, por ello, hay muchas personas que desean beneficiarse en forma incorrecta. Las diferentes organizaciones deben facilitar la información sobre empleo a las personas realmente interesadas. Asimismo, encargarse de la capacitación del personal y ofrecer la asesoría adecuada en cada una de las tareas que están próximas a ejecutar.

Principalmente en el caso de las empresas que dan a conocer sus ofertas laborales en su propia página web. Lógicamente, existe mayor credibilidad en la información que elaboran y detallan específicamente el personal que necesitan. Otra forma de encontrar empleo por Internet es recurriendo a páginas que únicamente se dedican a esta labor. Inclusive, puedes suscribirte y recibir las mejores ofertas laborales en tu correo electrónico semana a semana.

De esa manera, ya no es necesario que busques una determinada página, sino que a través de tu email puedes acceder a las ofertas que más te convengan. En la mayoría de personas, el primer paso es enviar el Currículum Vitae adjuntado a un mensaje de correo electrónico. Luego, si la empresa se interesa por tu postulación, lo inmediato será acudir a una entrevista presencial. En esta situación, la formalidad también tiene que estar presente, por más que el comienzo haya sido a través del Internet.

Ese tema ya no importa a la hora de la entrevista y sólo comprobar que la información mostrada en un email es cierta. Debemos aprovechar las ventajas tecnológicas de hoy en día y, de esa forma, fortalecer nuestro desempeña laboral postulando a las mejores ofertas. Inclusive, hay programas de asesoría en cuanto a buscar empleo por Internet. Estos se encargan de aconsejarte y darte a conocer las recomendaciones necesarias.

No sólo se encargan de asesorarte, sino también de informarte acerca de personas exitosas que comenzaron a trabajar gracias a las ventajas del Internet. De esa manera se realiza un trabajo más directo y se busca una identificación con personas que también enfrentaron esta situación. Por ello, es fundamental que tanto las personas como las empresas se preparen en lo que respecta a la utilización del Internet para fines laborales.

Finalmente, es importante mencionar que esta herramienta sólo es un medio para conseguir trabajo. Lo demás está en manos del postulante y de su compromiso para afrontar esta etapa totalmente preparado en las diversas áreas.

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Las empresas de hoy en día han establecido un determinado perfil cuando requieren de los jóvenes universitarios. La mayoría de ellos han culminado su carrera profesional en cinco o más años de estudio, pero, existen otros aspectos que se toman en cuenta para sobresalir y ser parte de esa competencia. Por más que todos sean universitarios, esta nominación no genera las mismas oportunidades para los profesionales de hoy en día.

Todos los universitarios tienen que ser conscientes de esta situación y, por ello, siempre buscar sobresalir. Sea en el aspecto académico-intelectual o en otras habilidades que también son importantes y sirven de evaluación en las empresas. La búsqueda laboral no es una tarea fácil, por lo mismo, los recién egresados tienen que prepararse para iniciar una búsqueda que muchas veces puede parecer imposible.

Por ello, la actitud positiva es el principio básico. No importa si recién vas una semana o más de seis meses en esa tarea, lo importante es demostrar en todo momento la disposición a mejores oportunidades y, aunque los resultados no sean los esperados, siempre buscar una enseñanza. Esa actitud demostrará estar preparado para enfrentar cualquier situación que se presente.
Asimismo, ser tolerante. Ya sea con los competidores, los encargados de la selección de personal, las autoridades de la empresa, el personal de servicio, etc. No importa el cargo que cada uno de ellos ocupe, sino saber aceptar y comprender el trato que ellos nos ofrezcan. Ser flexibles en toda situación. No olvidar que para las empresas son importantes todas las actitudes del postulante.

Para los universitarios no es suficiente tener el mejor promedio ponderado o haber estudiado en la mejor universidad del país, esos aspectos ya no son los más importantes que se tienen en cuenta. Existen otras variables que pesan más a la hora de evaluar a cada uno de los profesionales. Entre las cuales se encuentran la adaptación a la empresa y la eficiencia al trabajar en equipo.

Cuando recién ingresas a una empresa lógicamente existe un régimen de trabajo establecido y, por ello, una persona simplemente tiene que atenerse a lo recomendado por sus autoridades. No sirve buscar el porqué de cada asunto o mostrar disconformidad en todo momento, siempre es mejor evaluar de forma independiente y a la hora de una reunión, recién dar a conocer las opiniones que han surgido en todo ese tiempo.

De la misma manera, a través del trabajo en equipo también se aprecia el desenvolvimiento del profesional. No sólo para el cumplimiento de sus objetivos propios, sino principalmente los de la empresa. No se trata simplemente de encerrarse en una oficina y utilizar la computadora durante todo el día, lo que actualmente se busca es a los universitarios que puedan desarrollar varias tareas a la vez.

De esa manera es posible conseguir los objetivos de la empresa en el menor tiempo posible, debido a que las tareas son realizadas por todos los profesionales y no sólo por algunos. Los universitarios tienen que prepararse adecuadamente en cada una de las áreas y estar preparados para cualquier situación, sobre todo teniendo en cuenta que la competitividad es muy exigente en el mercado laboral.

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Una de las preocupaciones de los profesionales en hacerse notar para ser reconocidos y lograr ser elegidos para un determinado puesto laboral. Es fundamental dar a conocer las cualidades y demostrar cuáles son esas competencias que los hacen diferentes de las otras personas. Cuando esto no ocurre, los profesionales tienen que esforzarse para esa tarea y analizar cuáles han sido sus errores.

Para hacerse notar, el hecho está en hacerlo de forma natural. Es decir, que no parezca nada forzado, una obligación o para conseguir algún resultado en específico; además, hacerlo sin gritar y mostrar esas cualidades sin creerte la persona más capacitada. Por más que seas el que obtuvo las mejores calificaciones y un comportamiento de primer nivel, si no te haces notar, prácticamente es un trabajo en vano.

Uno de los objetivos de cualquier profesional es conseguir un puesto de trabajo determinado, en el menor tiempo posible. Por ello, dentro del mundo del empleo, no podemos concebir la idea de ir en busca de trabajo sin enfocarnos bien en las cualidades que tenemos. Cuando lleguemos a esta etapa, es necesario pensar en ser transparentes y no tratar de ser otras personas o fingir en determinados aspectos.

En la actualidad, el mundo laboral es tan competitivo que es necesario darse a conocer, venderse y demostrar porqué tendrían que ser escogidos. No es simplemente centrarse en terminar la carrera profesional o prepararse en un curso de idiomas, sin duda alguna, los profesionales tienen que capacitarse, obtener conocimientos de todos los ámbitos y ganar experiencia en cualquier actividad que realicen.

Para venderse como profesionales, es importante estar dispuesto a ganar experiencias en todos los ámbitos, por más que sea la opinión de un compañero de la universidad o de un ejecutivo de la empresa más conocida en el mercado. El aprendizaje se requiere en todo momento, es por ello que las opiniones de otras personas son realmente indispensables y sirven en diferentes situaciones.

Asimismo, es necesario aceptar los errores y ser conscientes de la labor que se está realizando. Lo importante es ser auténticos, por más que los resultados no sean los esperados, siempre existe una nueva oportunidad para aprender. Claro, los resultados se concretan cuando existe la preparación adecuada, mientras eso no ocurra, simplemente queda esperar. Una espera que sin duda a muchos desesperará.

Es por ello que la desesperación tiene que eliminarse desde el primer momento. Si te propones un tiempo determinado y no consigues lo que quisiste, entonces, se debe realizar un análisis de todo lo ejecutado y, principalmente, examinar aquellos aspectos que no se trabajaron adecuadamente y, de alguna manera u otra, perjudicaron el trabajo en general. Es hora de hacer los cambios respectivos, por el bien de cada uno de los objetivos.

Durante todo el proceso de la búsqueda de trabajo es preferible mantener los valores y la ética. Así te identificarán mejor de acuerdo a tus actitudes y que lo más importante son los principios aprendidos en la vida diaria. La sencillez debe estar presente en todo momento, por más que te elijan como el director de la empresa o un empleado que trabaja sólo los fines de semana.

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