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Frente a la búsqueda de un puesto de trabajo, es necesario tomar en cuenta aquellos aspectos que nos diferencian de los demás postulantes. Para las personas que realizan la respectiva selección de personal, esta información es básica en la calificación que otorgan a cada uno de los candidatos. Si uno quiere ser diferente y ser la atracción de la evaluación, entonces, debe buscar el tan ansiado posicionamiento.

A los profesionales de hoy en día les permite que las opciones laborales sean mejores y que su carrera se aprecie como debe ser. Cuando hablamos de posicionamiento nos referimos a la oportunidad que tienen los postulantes de ubicarse en la mente de los que seleccionan y, de esa manera, ser los preferidos sobre otros. Es un término que actualmente viene siendo muy usado en las diferentes organizaciones.

Muchos piensan que sólo es en el rubro del marketing, pero en realidad no es así. Las empresas que se adecuan a la globalización que hoy en día se vive, se han dado cuenta que el posicionamiento no sólo es importante en aquellos que postulan a un puesto de trabajo, sino también en la misma organización, con relación a sus clientes y a sus competidores más directos. Aquellos que se encuentran buscando trabajo deben de realizar una auto-evaluación y analizar cuáles son aquellas características que poseen y les puede ser de gran utilidad a la hora que acuden a su entrevista personal. En ese momento, las palabras no son suficientes para buscar ser interesantes ante el entrevistador, son muy importantes nuestras acciones y dar fe que han sido beneficiosas.

Es buscar aquellas cualidades que nos diferencian no sólo como personas, sino que además, también pueden ser importantes para la empresa en la que deseamos ingresar a laborar. Es por ello que uno debe analizar muy bien qué desea lograr con ese puesto laboral, en cuánto tiempo, en dónde, a través de qué medios, etc. Toda esa información permitirá establecer mejor los objetivos y adecuarlos a las características individuales.

Para ello debemos identificar cuáles son esas destrezas en las que resaltamos y nos han sido útiles en diferentes momentos. Es un análisis que debe involucrar todas las áreas de nuestra vida, es decir, no sólo buscar nuestras destrezas en el ámbito profesional, sino también en lo académico, familiar, financiero, etc. Ya que siempre es mejor un análisis en general. La experiencia es vital para esta tarea, por más que sea la búsqueda del primer trabajo o estemos a punto de terminar la universidad, debemos evaluar qué hemos realizado en todo ese tiempo y cuáles han sido esas habilidades de las que siempre nos hemos enorgullecido. Asimismo, ser conscientes de nuestras debilidades y las áreas en las que debemos mejorar. En un análisis debemos reunir a lo bueno y lo malo.

También aprendemos a través de esas debilidades y es por ello que debemos trabajar en ellas. Para conseguir el puesto que deseamos no debemos olvidar que la oportunidad es la misma y que siempre debemos buscar ser auténticos. Ser sinceros en todo momento y trabajar en esa autenticidad siempre.

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Buscar un puesto de trabajo es una realidad de la que pocos pueden escapar, sobre todo aquellos que terminan su carrera profesional y necesariamente tienen que buscar un lugar en el que den a conocer todo lo que aprendieron durante sus años de estudio. Sin embargo, también hay otros que sin estudiar tienen que trabajar, principalmente por las diversas responsabilidades que poseen, como la de mantener a una familia.

Cualquiera sea la situación, el hecho es que para trabajar también es necesario trabajar. No me refiero a una actividad laboral en sí, sino a todo el proceso que uno tiene que enfrentar para acceder a una opción laboral. En muchas ocasiones, el proceso es bastante largo y las personas tienen que prepararse con anticipación para recibir las buenas y las malas noticias que desde luego siempre estarán presentes.

También existen otras ocasiones en las que el proceso de buscar un trabajo es bastante sencillo y el objetivo final se consigue en corto tiempo. Pero eso no quiere decir que la búsqueda sea fácil y no exista ningún tipo de problemas. Aquí, el tema principal es que para conseguir trabajo se necesita de un esfuerzo constante y paciencia en todo tiempo, sino el postulante se desanimará en los primeros meses.

En las búsquedas laborales las personas siempre desean conseguir el mayor éxito posible, es por ello que deben enfrentar este proceso con un interés total y también, teniendo conocimiento previo de todo lo que implica la búsqueda de un trabajo. Es un proceso bastante exigente, pero no tan complejo como muchas veces se piensa. Todo depende de la correcta preparación del postulante.

La complejidad sobre todo se centra en que los pasos previos para conseguir un puesto de trabajo son numerosos. Es decir, no es suficiente con la presentación del Currículum Vital y ahí termina todo el proceso, luego de este paso, depende de la empresa las exigencias para otras evaluaciones y, de acuerdo a eso, toman la decisión de seleccionar o no a los postulantes de cada área.

El objetivo de encontrar un empleo requiere de bastante trabajo. Esa actividad se centra en darse el tiempo suficiente para analizar las diversas ofertas laborales , prepararse para las respectivas pruebas, mejorar la imagen que presentarán delante de las personas que realizarán la respectiva selección de personal, informarse de todo lo relacionado a la empresa que desean postular, evaluar las virtudes y defectos, etc.

Son diferentes actividades que necesariamente tienen que incluirse en cualquier búsqueda de trabajo, no simplemente por el hecho de lograr una complejidad, sino porque en la actualidad, todos estos aspectos son considerados verdaderos requisitos. Cualquier postulante que no conozca sobre cada uno de estos detalles, prácticamente estará en desventaja en relación a los otros candidatos.

Además, ser conscientes que existen muchas más personas en la misma situación y, por ello, la perseverancia siempre tiene que estar presente. No podemos negar que los problemas y las caídas también existirán, pero si una persona se esfuerza como se debe, al final conseguirá el objetivo deseado.

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La búsqueda del primer empleo – para la mayoría de personas- suele convertirse en una de las tareas más difíciles y complicadas que necesariamente deberán de enfrentar. Sin importar su edad o el ámbito donde se desenvuelvan, es un hecho que el primer empleo genera temor, ansiedad y expectativa a la vez. Tres aspectos que deben ser equilibrados en toda persona, sin dar prioridad a uno u otro.

En principio, es clave relacionarte con todo tipo de personas. Ya sean tus familiares, amigos del estudio, vecinos o simplemente conocidos, el hecho es que tener contactos es la mejor forma de obtener diversas opciones para ingresar al mercado laboral. Para los jóvenes, la realidad es que la mayoría de empresas contrata a su personal por un tiempo determinado, es decir, son contratos a corto plazo.

Eso es lo que ocurre casi siempre para los que recién terminan su carrera profesional y desean ingresar rápidamente al mercado laboral. Aunque no es muy beneficioso en términos económicos, la ventaja es que te permite ganar experiencia en el área que estudiaste. Pero, así no se obtenga una estabilidad laboral, es básico prepararte para cuando llegue el momento de la entrevista personal y las respectivas evaluaciones.

La primera impresión debe ser la mejor y, para ello, el postulante es el único que tiene la responsabilidad de cumplir esta tarea. Son muchos los detalles que deben ser analizados cuando se está en la búsqueda del primer empleo; entre los cuales destacan la imagen personal, la puntualidad, la elaboración del Currículo Vital y los conocimientos o información que se tenga sobre la empresa a la que se postula.

El ámbito laboral no es el mismo que el de la universidad o el instituto, por ello, la persona tiene que desenvolverse en diversas tareas y prepararse para lo imprevisto. Muchas veces te quedarás más horas de lo normal o te indicarán realizar una tarea que ni sabes en qué consiste. Aunque parezca una misión imposible, la actitud positiva debe estar presente en todo momento y eso es lo que se debe proyectar.

En el trabajo es necesario estar atento a todo lo que ocurra. Ya no es preocuparse por tus compañeros o las acciones del jefe, primero tienes que preocuparte por aprender de tu trabajo y aunque pienses que es difícil, desde el primer día debes mostrar que tú si puedes. Ese es uno de los aspectos que también evalúan, la impresión que el trabajador proyecta a los otros; además de la puntualidad, relaciones interpersonales, respeto, etc.

Asimismo, es importante ser muy organizado para las diferentes tareas que le encargan. De esa manera, puede planificar muy bien sus horarios y presentar sus tareas a tiempo. En la mayoría de empresas, el trabajo en equipo se ha convertido en uno de los aspectos fundamentales. Por ello, si la individualidad es una de sus cualidades principales, al ingresar al mercado laboral debe dejarla de lado.

La búsqueda del primer empleo no debe ser tomada a la ligera, por más que sea un contrato de algunos meses, es necesario dar la mejor impresión y estar dispuesto a enfrentar los cambios.

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En la actualidad, la búsqueda de empleo se ha convertido en una verdadera odisea y uno de los retos más grandes para muchas personas. Principalmente para los jóvenes universitarios que terminan sus carreras profesionales. Con toda la ilusión del mundo y la esperanza salen a las calles en busca de conseguir un puesto de trabajo, pero cuando se enfrentan a la realidad, recién ahí se dan cuenta que no todo era tan fácil como parecía, encontrar trabajo requiere de perseverancia.

Pero, quizá el problema no se centra en la falta de oportunidades de trabajo, sino en la forma en que los postulantes piensan conseguir esa oportunidad laboral. Uno de los temas que deben tener bien en claro es sobre el Currículum Vitae. Si bien es cierto que a través de este documento das a conocer tu experiencia en lo que se refiere a las actividades académicas y laborales, actualmente, no es todo lo que desea una empresa para contratar a su personal.

En resumen, la búsqueda de trabajo no sólo se remite a presentar un Currículum Vitae , va mucho más allá de eso. En principio, cualquiera que sea la organización en la cual labores, debes adecuarte al trabajo colectivo, y también, a la realización de actividades individuales. Tareas en las que serás el único responsable y de las cuales debes hacerte cargo. Si bien es cierto que vas a tener un jefe o una persona que te dirija, también deberás adaptarte a la forma de trabajo de la empresa.

Y que esa adaptación se logre en corto o largo tiempo ya depende de las habilidades de cada persona. Es por ello que desde antes de postular a un puesto de trabajo, los jóvenes universitarios deben prepararse para lo que enfrentarán en un futuro. Un excelente apoyo es la creación de micro o pequeñas empresas dentro de la universidad. De esa manera, lo primero que logras es desarrollar un trabajo en equipo, una empresa no se crea sola, sino con el apoyo de varias personas.

Luego, vienen la definición de los objetivos y la labor de la empresa en sí, a qué rubro se van a dedicar, etc. Un proyecto que no sólo brinda la oportunidad de obtener ingresos económicos, sino principalmente ganar una experiencia muy gratificante. Al lado de personas que conoces y con la convicción de que no fue en vano todo lo que hiciste, sino que en un futuro esa experiencia servirá de mucho. Por ello, la educación que brindan las universidades no sólo debe centrarse en lo académico e intelectual.

Sino debe ser una formación en las diversas áreas de la vida, así como ofrecer las herramientas adecuadas para que el futuro laboral de los estudiantes no se vea como un sueño imposible de lograr. Estos proyectos no simplemente deben ser logros de la universidad y ser conocidos únicamente en sus instalaciones, también deben darse a conocer fuera de la institución. Esa puede ser una gran oportunidad de abrir las puertas del mercado laboral para los participantes del proyecto.

Los estudiantes deben dar a conocer las actividades extra académicas en las que participaron y que de algún modo u otro sirven de referencia para forjar el perfil del postulante.

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