CV Resume Blog

El curriculum vitae tiene una importancia determinante en la carrera de una persona.  Sirve como herramienta guía para aquellos que ya cuentan con amplia experiencia y para los que no la tienen tanto. Es lamentable la forma en que algunas personas pierden oportunidades por cometer errores elementales en la composición de este documento. Es bastante común, por ejemplo, que el postulante consiga un trabajo para el que no está calificado por no especificar sus capacidades. También ocurre que se consigan empleos para los que se está sobre calificado. Lo que significa pérdida de cierta proporción de tiempo y dinero.

De cualquier forma, lo importante es evitar cometer errores al momento de redactar el curriculum vitae. Es crucial que el documento sea confeccionado con creatividad y de la forma más profesional posible.

Uno de los errores más comunes es el consignar un estudio en curso como concluido. Ahora que es tan común el llevar estudios de posgrado y diplomaturas, pues es necesario tener mucho cuidado al colocar esos datos en el documento. Si no se ha terminado el curso, pues se debe consignar como  “en curso”. Incluso algunas personas consignan si es que han sustentado tesis o no.

Hay que tener en cuenta que cada palabra escrita en el curriculum vitae, cuenta. El encargado de revisar el documento apenas  se toma entre 10 y 15 segundos para “escanear” las hojas. Por ello es necesario colocar la información de la manera más concisa, precisa y clara. De fácil lectura. Evitar los tecnicismos y las palabras redundantes.

La creatividad en la redacción es importante, pero no hay que excederse. A veces por esforzarse en hacer de un curriculum un documento interesante, pues se convierte en una hoja difícil de leer. Un consejo muy útil es entregar el curriculum terminado a los amigos. Para que lo lean y puedan decirle a uno si está bien redactado o es de complicada lectura.

No hay que olvidar que es casi una obligación editar por última vez el documento. Es cierto. Al momento de redactar el curriculum, pues se hacen correcciones una y otra vez. Pero la final es la más importante. Justo cuando se piensa que todo está listo, punto, comas, palabras y conectores, siempre aparece algo que no satisface. La edición final es fundamental. Y determina el impacto que tendrá la hoja en el encargado de reclutar el personal.

Compartir

Los líderes son esenciales para que una organización salga adelante. Los trabajadores que destacan por su capacidad para guiar a un grupo siempre son muy bien valorados. Y, como es obvio, tienen mayores opciones de conseguir un buen trabajo.

Pero ¿qué es liderazgo?

Liderar a un grupo es hacerse cargo. Así, a secas. Ser la cabeza que mueve el cuerpo. Movilizar. Dinamizar. Orientar.

El líder siempre debe tener en mente dos aspectos fundamentales de toda organización: la visión y la misión. El primero es necesario para lograr avances. Se trata de un elemento que representa el lugar al que la organización quiere llegar. La misión es el trabajo que se debe hacer para alcanzar la visión. Dos factores íntimamente ligados que condensan el potencial de la organización.

Hasta ahí con ¿en qué debe pensar un líder? Ahora, ¿cómo ganar liderazgo?

El líder actúa siguiendo el principio del aumento y mantenimiento del respeto. Así es como se forman los líderes. La relevancia de este actor al interior de una organización se fundamenta en la imagen que muestra a los miembros del equipo de trabajo. Y, claro está, en sus destrezas, habilidades y resultados.

El respeto, ese difuso concepto que es, a la vez, algo que se tiene y algo que se inspira, no se compra en una tienda ni se obtiene con una firma. Es un valor muy difícil de conseguir. Toma tiempo. Y requiere, sobretodo, transparencia en los actos al interior de la organización. El líder se gana el respeto por medio de actos impregnados de ética, integridad y decencia.

El líder es una persona que desea servir a los demás. Pero no en el mal sentido de la palabra. EL líder busca servir para crear un clima organizacional propicio para las mejoras.

EL líder no es solo aquella persona excesivamente carismática, efusiva. Que encanta a todos con una sonrisa. Que se ganan el cariño, no el respeto, de las personas por medio de la condescendencia. Ese tipo de líder no dura. No es el que hace verdaderos cambios. Solo es una persona agradable que tiene facilidad hacer amigos.

Convertirse en un líder es toda una hazaña. Requiere esfuerzo, disciplina y autocontrol. Los líderes no nacen, se hacen. Y lo mejor es que así sea. Un hipotético “líder nato” difícilmente notaría sus errores. Un hecho a la luz de la interacción reconoce sus fallas y aprender de ellas. Grandeza espiritual por donde se le mire.

Compartir

La búsqueda de trabajo debe ser una actividad bastante metódica. Ordenada. Organizada. Si lo que se va a hacer es salir a la calle y entregar curriculum vitae como si fuesen volantes publicitarios de alguna fiesta, pues hay que ir esperando lo peor. Y lo peor no solo es el recibir cero propuestas de trabajo. Lo peor es recibir una llamada y no recordar que se dejó CV en esa empresa. No estar preparado.

Para evitar inconvenientes como el mencionado anteriormente, pues lo más indicado es seguir ciertos pasos al momento de buscar trabajo.

En primer lugar, pues hay que tener una buena actitud. Nada de pesimismo. La mentalidad positiva hace mucho por uno mismo: da seguridad y buena imagen. Y no hay nada más irresistible para una empresa que alguien seguro, comprometido y capaz de hacer bien el trabajo que se le confía.

Otro punto a tener en cuenta, y que está muy ligado a la actitud, es el control del marketing personal. Como se “vende” uno mismo. Este concepto contempla la imagen personal, la personalidad, el lenguaje corporal, la manera de hablar, etcétera. Es un punto que no puede dejarse de lados si lo que se desea es causar una buena impresión.

El segundo punto es importantísimo, y se refiere al trato que se tiene con las personas al momento de la entrevista.

Las recomendaciones abundan y llegan a ser lugares comunes. Mirar a los ojos, no titubear al hablar, estrechar la mano con fuerza. Pero así como existen cosas que se deben hacer, pues hay ciertos actos que deberían omitirse plenamente. Como por ejemplo hablar mal de un trabajo anterior. Del jefe o de los colegas. Es un consejo que debe ser tomado en cuenta. A veces, por querer causar una buena impresión y demostrar que se quiere mucho un trabajo por encima de cualquier cosa, se cae en excesos verbales. Eso es muy poco profesional y daña la imagen que se tiene frente al entrevistador.

Otro aspecto a tener en cuenta es el orden al momento de buscar trabajo. Uno no puede andar sin un rumbo fijo. Primero se debe estar consciente del cargo que más se adapta a las destrezas. Luego, en qué rubro uno desea desenvolverse. Y, por último pero por ello no menos importante, uno debe verificar si su perfil laboral está vigente. Si se es ‘empleable’.

Con estos consejos, buscar trabajo será más fácil. Conseguirlo depende de las capacidades que se tienen.

Compartir

Es un lugar común. En el umbral de la puerta de ingreso al lugar de trabajo, del lado que da a la calle, avenida, jirón, hay un colgador. Un gancho. Imaginario, etéreo, inasible. Un gancho en el que se cuelgan los problemas personales, los conflictos familiares, las luchas de poder domésticas, las peleas en el tráfico, el mal servicio en el restaurant, etcétera, etcétera. Asuntos tan inasibles como el mismo colgador. Y cabe destacar que este gancho puede aguantar muchos kilos de peso.

Y es que la vertical imaginaria paralela al umbral de la puerta es la línea que separa la vida personal del ámbito laboral. No es bueno mezclar ambos aspectos. Nunca. Los problemas afuera. En el trabajo hay desafíos, retos, metas, cifras, flechas que caen, competencia, cabezas que ruedan, sueldos, gratificaciones, escritorios vacios esperando a nuevos inquilinos lápices mordidos. Poder. Relaciones de poder. A veces verticales, otras horizontales. Pero siempre acordes a la moderna sociedad disciplinada. Sí señor. Clima organizacional. Lenguaje institucional. Normas a seguir.

En el trabajo se debe lidiar con muchas cosas. Muchos obstáculos. Y lo más recomendable es llegar el primer día con una mente lo más similar a una pizarra en blanco.

Es lo que sugieren, pero ¿hasta qué punto se puede separa la vida personal de la laboral?

No es una labor fácil. Pero se debe apuntar en esa dirección. La tecnología ha simplificado los procesos, pero ha acercado a las personas. A todas las personas.

Tampoco se trata de olvidar que se tiene una familia. En la mayoría de los casos, se trabaja por esta. Para esta. Lo que explica la cantidad de fotos sobre el escritorio, bajo el vidrio que lo recubre, en el fondo de la pantalla y a veces en el protector. En el llavero, la billetera y la cartera.

Parece contradictorio. Pero la idea es buscar el equilibrio. El punto medio  que permita llevar una vida laboral exitosa sin poner en riesgo las relaciones sentimentales, familiares o amicales que se tengan fuera de cubículo, oficina, edifico, complejo empresarial.

El workaholic debe pasar a la historia. Enterrarse. Las personas que llevan el entorno laboral a extremos patológicos, por decirlo de alguna forma, inexorablemente bajan su rendimiento en algún momento. Es cierto que el dedicarle muchas horas extra al trabajo puede aumentar la productividad, pero a la larga solo trae problemas de relaciones interpersonales, primero, y de salud, después.

A buscar el equilibrio, se ha dicho.

Compartir

¿Qué tan importante es la auto-motivación? Para muchos especialistas, es el único tipo de motivación que cuenta. El único empujón extra que de veras surte efecto. Y no se trata de un disparate. Nada mejor que el conocerse a uno mismo para determinar las limitaciones. Para conocer el poder interno. Para romper barreras. Para ser mejor.

La profesión que uno desempeña no es simplemente un título. No es solo un cartón firmado con tinta líquida y que tiene, como membrete, una ostentosa insignia en cartón brillante y suave. Una profesión es parte de la identidad de una persona. Determina su lugar en la cadena productiva, si es que queremos pisar ese determinismo económico que tan en boga está.

En el uso coloquial, la palabra trabajo posee una particular polisemia. Se refiere al lugar donde se pasan ocho horas diarias. Pero también alude a la función que se desempeña durante ese espacio de tiempo. Sin duda el trabajo es un aspecto fundamental en la vida de las personas. Eso sí, no significa que uno deba consagrar su vida al trabajo, ya que de hacerlo se atentaría contra la salud propia. Pero hacerlo tampoco es del todo malo.

El trabajo es un ámbito personalísimo. Desde el momento que uno decide qué carrera va a seguir apenas se terminan los estudios elementales, se empieza a dar forma al propio proyecto de vida. Se trazan metas. Se toma una visión. Uno mismo se localiza en un futuro cercano y también de mediano y largo plazo.

Trabajar. Sin duda se trata de un aspecto importantísimo de la vida. Por ello hay que darle un lugar privilegiado. Y es por esa misma razón, su carácter personal, que la mejor motivación que se puede obtener viene de uno mismo.

La auto-motivación es fundamental para poder llevar una vida laboral armoniosa. Es el aliento que uno mismo se da. Pueden ser palabras dichas frente a un espejo. Metas escritas al vuelo sobre una pizarra acrílica, con uno de esos plumones de tinta que se hace polvo, de aroma penetrante. Algún amuleto. Otra forma de motivación, bastante clásica, es tener sobre el escritorio, lo más cerca posible, fotos de las personas por las que uno trabaja. Hijos, pareja sentimental, amigos. En fin, se trata de buscar un móvil, a parte del propio, que pueda dar ese empujón extra para terminar un día de forma satisfactoria. Cualquier ayuda nunca está de más, dicen.

Compartir