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Cuando logra conseguir un trabajo, es importante destacarse y demostrar a su empleador que tomó la decisión adecuada y correcta al contratarlo. Para esto se debe buscar hacer todo lo que uno sabe e intentar ayudar en cuanta tarea sea posible, con la clara tarea de conseguir ser el “empleado del mes”.

¿Qué debe saber o hacer para conseguir este tan deseado apelativo?

-          No se conforme con las tareas que le dan. Si logra terminar su trabajo antes de tiempo, busque pedir nuevas cosas, nuevas tareas que demostrarán su proactividad y sus deseos por aprender nuevas técnicas y mecanismos. No se conforme con las tareas que le dan en la empresa, es momento de demostrar que usted puede y tiene más capacidades.

-          Busque apoyar a sus compañeros, sea siempre solidario y colabore con todo lo que se solicite. Muchas veces existen ciertas actividades que son extras o que no tienen relación directa con el trabajo, como celebraciones por algún cumpleaños, para las cuales debe demostrarse animado y con ganas de ayudar en la organización.

-          Participe en todas las actividades que se organicen en su trabajo, demuestre su interés por integrarse con sus demás compañeros. Muchas veces no participar lo deja como una persona cerrada y hasta aburrida. Hágase conocer entre los demás, en especial si es nuevo en el trabajo.

-          Sea puntual, no llegue tarde a su trabajo, y si en algún momento esto le ocurre por algún inconveniente, es mejor que demuestre que respeta el horario y se quede a la hora de salida a recuperar el tiempo. No suela quedarse más allá de su horario habitual de trabajo porque esto puede hacer pensar que no trabaja durante el día por lo que se ve en la obligación de quedarse hasta tarde para terminar.

-          Evite pedir constantes permisos para retirarse temprano, solo en caso sea por un tema de salud, al empleador le puede incomodar esta situación, generando que piense que no le toma importancia al trabajo.

Demuestre en su trabajo que lo que colocó en su cv y que lo que dijo durante la entrevista de trabajo es realmente cierto y no solo palabrerías para conseguir el trabajo.

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Cuando uno arma su cv para postular a diversos puestos de trabajo, busca “maquillarlo” de la mejor manera para que sea atractivo a la vista y lo suficientemente llamativo como para que sea convocado a una entrevista laboral.

Sin embargo, muchas personas cometen graves errores durante la entrevista personal, lo que genera que no consigan el trabajo, y que tengan que empezar de nuevo este proceso. Uno de estos diversos errores, es demostrar soberbia.

Es necesario tener claro que, tener el autoestima alto, no puede desencadenar en una alta dosis de soberbia, que puede dejarlo a usted como un arrogante altanero. Y es que la soberbia se hará evidente en el caso de que usted demuestre o intente demostrar que es mejor que los demás postulantes, pero de una manera despectiva y con aires de superioridad.

Esto puede colocarlo como una persona que no es capaz de trabajar en equipo, ya que lo que él opine es “la ley”, porque lo que otras personas puedan opinar, será tomado por él como irrelevantes y tontas.

Además, puede ser visto como una persona con la que nadie querría trabajar, ya que solo irradia malestar y disgusto entre sus compañeros.

Si bien es cierto, usted sabe que es bueno para ciertos trabajos, también es importante que le deje en claro al empleador que es también hábil para llevar a cabo trabajos en equipo, y que es lo suficientemente capaz de aceptar las ideas del resto como validas, o darles un giro que las haga perfectas.

En la actualidad, la soberbia no será jamás un compañero del trabajo, ya que ahora se valora el trabajo en equipo, el trabajo que puedan hacer entre varias personas, ya que, como suele decirse: “dos cabezas piensas más que una sola”, y es que se considera que de esta forma, una idea interesante, ingeniosa y divertida, puede convertirse en una idea grandiosa y creativa.

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Uno  prepara su cv para conseguir que sea efectivo y lo llamen a la mayor cantidad de entrevistas de trabajo posibles. Sin embargo, no siempre consiguen el trabajo, y luego de ir a diversas entrevistas, y no conseguir trabajo, pueden llegar a frustrarse. Empezarán a preguntarse si es que acaso están haciendo mal, y quizás sientan que no son lo suficientemente buenos.
Sin embargo, muchos no se dan cuenta, que al momento de expresarse durante una entrevista de trabajo, lo hacen como si conversaran con un amigo.
Aquí te presentamos algunos tips a tomar en cuenta al momento que esté a una entrevista y sea el momento de hablar.

-    Cuando se asiste a una entrevista, se debe tener claro que no va a reunirse con los amigos del barrio. Si bien es cierto, muchas veces la entrevista la lleva a cabo gente que tienen una edad similar a la suya, debe recordar que al fin y al cabo, es la persona que decidirá si consigue o no el trabajo. Nunca exagere la confianza, siempre hay un límite.

-    Deje las jergas en casa, es momento de usar las mejores palabras que existan en el diccionario. Sin embargo, no exagere, no use palabras rebuscadas, solo las necesarias y que demuestren su intelecto y conocimientos.

-    No tutees a tu entrevistador, aunque él lo haga contigo. Es mejor demostrar formalidad, y dejar de lado la confianza. Muchas veces esta acción puede ayudarlo a ser visto como una persona educada.

-    Evite hablar de más. Muchas veces esto puede generar que diga cosas que no debía, o que en todo caso, el empleador no esperaba escuchar. Limítese a responder lo que se le pregunte. Sin embargo, no caiga en el uso de monosílabos, o respuestas demasiado cortas, ya que pueden hacerlo ver como una persona que no sabe expresarse. Esto, para ciertos puestos de trabajo es de suma importancia, por lo que es necesario demostrar que es capaz de expresarse de una manera clara. *DCR

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Tener un cv bien armado es de suma importancia al momento de postular a un puesto de trabajo. Sin embargo, muchas veces tener un “conocido” o un “contacto” dentro de la empresa en la que piensas postular, es de suma importancia para que tus posibilidades de conseguir el trabajo sean mayores.
Y es que los contactos son importantes en todo aspecto, ya que pueden facilitarte las cosas al momento que tengas que conseguir algo.

-    El primer paso para hacerte de contactos será en la universidad o instituto en el que estudie. La mayoría de profesores no solo se dedica a la docencia, sino que, cuentan con empleos en empresas o agencias en las que uno puede entrar como practicante. Por eso es importante destacarse en las clases, y evitar faltar a ellas, para que el profesor te tome en cuenta al momento en que su empresa busque personal.
-    Una vez que consiga un puesto de trabajo, es momento de hacer contactos en la empresa en la que trabaje. Muchos de los trabajadores de la empresa han trabajado en algún otro lugar anteriormente, y conocen o saben de posibles convocatorias de trabajo que puedan interesarle. Sin embargo, ante este punto, debe manejarlo con cuidado, ya que puede llegar a oídos de su jefe que anda buscando otro trabajo, lo que únicamente provocaría perder su actual empleo.
-    También es importante asistir a los diversos eventos que la empresa pueda realizar. Comidas, cenas, paseos. A estos eventos asisten todas las áreas, y puedes hacer amistad con altos rangos de la empresa. Además, existen eventos a los que pueden asistir otras empresas, o clientes de la empresa, con lo que es posible conseguir otros contactos.
-    En la empresa uno debe destacarse, hacerse notar. Si su empleo implica un trato directo con el cliente, debe demostrar sus habilidades para el trabajo, ya que muchas veces los clientes buscan llamar a sus socios para formar parte de su empresa.
-    Por último, busca caer bien las entrevistas de trabajo a las que asistas. Muchas veces puede ocurrir que no esté apto para el puesto que se ofrece en ese momento, sin embargo, más adelante se puede abrir una plaza ideal para usted, o puede ganar experiencia en otras empresas. Por lo que es importante la impresión que dejó en su entrevista personal. *DCR

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Cuando uno arma su curriculum vitae, lo que espera es colocar toda la experiencia personal con la que cuenta, para impresionar a los empleadores, y destacarse de la posible competencia.
Personal de limpieza, ejecutivo de cuentas, marketero, encargado de redes, mozo… todo es importante a la hora de crear un cv ya que lo puede colocar como una persona capaz de realizar diversas tareas.

Sin embargo, existen muchas veces puestos de trabajo en los que la experiencia no es necesaria, y en la que los empleadores se conforman con tener un practicante, o con contratar a una persona que no cuente con muchos empleos similares previos.
Estos puestos de trabajo suelen ser muy interesantes, y pueden permitir la oportunidad de aprender muchas cosas nuevas e interesantes.

Es por esto que algunas personas piensan que deben poner a dieta su curriculum. Con esto nos referimos a eliminar ciertos puestos de trabajo en los que en algún momento trabajó, y quitarse de encima la experiencia de la cual pretendía vanagloriarse en un inicio.
Esto ocurre muchas veces, a la poca oferta laboral para personal con experiencia, sino que todo lo contrario, las empresas prefieren contratar personal con poca experiencia con el fin de pagar un sueldo mucho menor.

Entonces  si en su curriculum aparece: “Especialista en control de calidad, supervisión de personal y creación de páginas web”, y desea adelgazarlo, cuenta con dos opciones. La primera, sería la más sencilla, eliminar por completo la experiencia y aparentar que nunca lo hizo. La segunda, implicaría maquillarla, y quitarle los aires de superior y especialista.

Sin embargo muchos empleados no tienen en cuenta que esta tarea puede ser perjudicial para su desarrollo personal ya que en algún momento se sentirá menos que los demás, e incluso sea mal valorado y no tomado en cuenta. Y es que el empleador asume que esta persona no cuenta con los conocimientos necesarios para que pueda ser un ente capaz de tomar decisiones. La frustración del empleado puede ser tal, que prefiera dejar el trabajo o, en su desesperación por mantener el puesto, realice tareas que suelen ser características de un practicante. *DCR

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