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Como Internet se ha vuelto una herramienta fundamental para los negocios y la socialización, ahora existe un nuevo concepto que está cobrando fuerza en la actualidad que une la productividad que genera el auge de Internet con el alcance que tienen en las personas para poder conseguir empleados capacitados para las empresas a través de las múltiples redes sociales que existen.

Las redes sociales más conocidas y utilizadas por el área de Recursos Humanos de las empresas son LinkedIn, Facebook, Sonico y Xing. Estas redes sociales son las más serias y populares, las empresas crean grupos de contacto de acuerdo a las características de los empleados que buscan y entonces hacen la comunicación directa con la persona, por lo que es muy importante que en tu red social exista  una información de la mejor calidad.

Es así como un simple empleado puede entrar el contacto directo con los más altos ejecutivos de una empresa y ser, sin querer y sin buscarlo, reclutado para poder alguna evaluación y ser, finalmente, contratado. De esta manera, podrás siempre tener la posibilidad de ascender y pertenecer a alguna empresa de prestigio en cualquier momento, ¿no es algo increíble?

Sí, es por esto que estar presente en Internet es ahora un propósito que debes de cumplir si quieres algún día pertenecer a una empresa de prestigio. No olvides poner información real, seria, sobre tus estudios, tener buenos contactos profesionales que puedan ayudarte y recomendarte y sobre todo transmitir una imagen profesional y responsable.

Aprovecha la gran utilidad de las redes sociales en estos tiempos ya que están presentes en todas partes, en la publicidad, en la política y ahora en el área empresarial. Se espera que con esta tendencia muy pronto se realicen más contactos profesionales para empleos a través de las redes sociales de una forma más constante y personalizada.

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En vista de que cada vez más son las empresas que únicamente buscan a sus empleados a través de Internet, ya sea por redes sociales o con anuncios en portales de empleo, estamos expuestos a cometer ciertos errores a la hora de intentar postular a una de estas ofertas laborales. Para que no cometas algún error y puedas ser excluido de la posibilidad de participar en las convocatorias, presta atención a estos tres errores comunes que no puedes permitirte jamás.

Error # 1

Postular a ofertas de empleo para las que no estamos calificados

Está bien que tengas mucha urgencia, como todo desempleado, de querer encontrar un trabajo lo antes posible, pero por favor no postules a empleos para los cuales no estás capacitado ni entrenado. Es una muestra de irresponsabilidad y falta de seriedad. Mucho peor, si es que vas a la entrevista personal y es notoria tu falta de conocimiento sobre el tema, te mostrarás como una persona insegura, desesperada por conseguir empleo y hasta mentirosa. ¿Es esa la imagen que un profesional exitoso quiere tener?

Error # 2

Falta de profesionalismo a la hora de postular

Si bien al postular a un empleo por Internet, se hace a través de un ordenador y de manera inmediata, siempre es bueno mantener la seriedad y transmitir una imagen profesional y educada. Con esto queremos decir que nuestro mensaje debe ser el más adecuado posible para que los empleadores quieran entrevistarte.

Error # 3

Subestimar a la competencia

Puede que seas un profesional muy bien preparado, salido de la mejor universidad, pero piensa que Internet es un medio que atrae a las masas, por lo que el aviso de empleo que has encontrado debe haber sido leído por cientos de personas que al igual que tú buscan trabajo. No es bueno que subestimes a los demás postulantes, puede que te encuentres con personas más preparadas, pero eso no significa que presentes inseguridad, pero cuidado con la soberbia en la entrevista de trabajo.  La clave es hablar bien de uno mismo, ser seguro pero también pisar tierra.

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Internet tiene una buena noticia para todos los estudiantes recién graduados. Se ha creado hace poco tiempo una página web cuyo objetivo es mostrar las posibilidades de ofertas laborales para los recién graduados. ¿Te gustaría obtener tu primer empleo en una empresa de prestigio para ir forjando una línea de carrera? Esta es tu oportunidad.

Congradz es la página que estabas esperando. Se trata de un excelente proyecto que se está probando recientemente, por ahora solo está disponible en Inglés pero no hay límite de países ni ciudades y la manera de realizar la búsqueda de empleo es sumamente sencilla, hay un filtro para poder buscar por palabra la opción que nos interese. Hay trabajos para todos los gustos, de todas las carreras, para tiempo completo o medio tiempo, pero especialmente para recién graduados.

Si encuentras una oferta laboral que te interese, entonces podrás comentarla y contactar imnmediatamente con la empresa; lo mismo sucede si tú tienes una empresa y deseas buscar trabajadores, puedes enviar tus ofertas de trabajo en la sección correspondiente llamada “submit job”, es necesario llenar todos los datos.

Luego, solamente te queda esperar a ser contactado y enviar tu currículum vitae, es muy sencillo ingresar a este nuevo portal de ofertas de empleo. Con el tiempo se espera que esté disponible en español.

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Luego de repartir el curriculum a cuanto convocatoria aparecía, de ir a todas las entrevistas de trabajo a la que lo llamaron, estresarse por no conseguir trabajo y no tener dinero, llega el momento de que todo de un giro y consiga lo que esperaba: Trabajo.

Pero quizás sea solo una nueva etapa de estrés, malestar y fastidio debido a la carga de trabajo que suele haber, el claro motivo por el cual fue contratado.

No debe dejarse llevar por el estrés, no puede permitir que el estrés se apodere de su racionamiento y lo haga decir: “Quiero renunciar”.

El estrés puede ser un mal y hasta casi una enfermedad que se revelará en diversas formas: dolor de cabeza, dolor de espalda, cansancio, y otras dolencias que solo pueden generar que su rendimiento baje en su trabajo. Es momento entonces de vencer al estrés, y combatirlo cómo se pueda, pero cuanto antes.

-          Una excelente alternativa y que funciona a muchos, es practicando deporte. El deporte te puede hacer liberar toda la tensión que se acumula en un día de trabajo. Futbol, natación, gimnasio, todo es válido a la hora de buscar liberar el estrés.

-          Salir con los amigos. Conversar y contar los malestares también puede ayudar a esta tarea, o simplemente reunirse para conversar de cualquier cosa que no tenga relación con el trabajo puede servir. Un café, un helado, una comida, puede ser la perfecta compañía para estas conversaciones.

-          Jugar video juegos puede ayudarlo también a liberar las tensiones acumuladas. Intente con juegos en los que implique movimiento, como bailar, la idea es que se mueva y no permanezca sentado como lo hace durante todo el día en su trabajo.

-          Tome una ducha tibia, si cuenta con tina sería mucho mejor. Tómese su tiempo, échese y disfrute de buena música, puede acompañar este agradable baño con algún postre y una copa de vino.

-          También puede optar por salir a bailar, esta puede ser una excelente alternativa los días viernes, al finalizar la semana de trabajo. Salga a bailar con amigos, amigas, disfrute y olvide todo lo que sea trabajo.

Recuerde: el estrés no puede ganarle

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La crisis económica que se vive actualmente en España ha generado que aparezcan muchas ofertas de trabajo ficticias, generando incertidumbre y duda entre los interesados en conseguir trabajo.
Es así que actualmente es posible encontrar a cada vez más usuarios que han sufrido está práctica fraudulenta, generándole no solo fastidio sino que también pérdidas económicas.
En la actualidad este tipo de ofertas se realizan de diversas maneras:

-    Por un lado, el fraude se realiza cuando el usuario recibe a su cuenta de correo electrónica, diversas ofertas de trabajo. Esto se realiza con el objetivo de conseguir la mayor cantidad de información posible de parte del postulante. Para lograr su objetivo, el gancho final se da ofreciendo cuantiosas e interesantes sumas de dinero, que podrían animar a cualquiera.

-    Otra forma de fraude se da cuando se solicita a los postulantes a ponerse en contacto con los supuestos empleadores, llamando a teléfonos que inician su numeración con el 807 o el 902. Este tipo de números de teléfonos le generan un gasto a la persona que llama. La idea es conseguir retener al postulante en línea la mayor cantidad de tiempo posible, ya que lo que pague por la llamada irá directamente a la cuenta del estafador. Para esto se realizar supuestas entrevistas vía telefónica, y se realizan diversas preguntas con respecto al curriculum, lo que genera una llamada de varios minutos, y por lo mismo, sumas considerables de dinero.

Para evitar estos inconvenientes y malos ratos, es importante evitar en primer lugar, llamar a cualquier número que empiece con los números 807 o 902, este puede ser su primer indicador para saber que algo anda mal.
Por otro lado, será mejor que se acerque a las empresas y deje su cv personalmente. Si recibe correos electrónicos de ofertas laborales, lo mejor sería que investigue sobre la empresa, y la visite personalmente para confirmar que la oferta de trabajo es real.
No se deje sorprender, y no permita que la desesperación por conseguir trabajo se apodere de usted, ya que le puede salir más caro. *DCR

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