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Según algunas investigaciones hechas en el mundo laboral, algunas carreras son las que están cobrando mayor importancia en los últimos años debido a las nuevas necesidades empresariales de hoy en día y porque son relativamente nuevas en el mercado. Hoy revisaremos algunas de estas tendencias que prometen ser las carreras más solicitadas en los próximos años.

Dentro del grupo de las carreras más solicitadas, gran parte apunta hacia lo que son los trabajadores del conocimiento, los que se encargan de las nuevas tecnologías como por ejemplo: biomedicina, mecatrónica, ingeniería molecular, nanotecnología, ciencias de la tierra, exploración tecno-científica, etc. Como ves, carreras orientadas a la exploración técnica y científica son las que al parecer cobrarán más importancia en los próximos años.

Por otro lado, las otras carreras que empiezan a cobrar importancia son también las que se dedican a la creación de contenidos web como páginas, información multimedia, procesamiento de datos, software, etc. Todo lo relacionado con la computación e informática.

Es importante no olvidar que siempre serán necesarios aquellos profesionales que puedan tener facilidad para la detección de problemas y resolución de los mismos porque las empresas necesitan siempre a personas que se encarguen de supervisar proyectos y que puedan tomar decisiones importantes, además todos los profesionales que sepan dos o más idiomas siempre tendrán ventaja en relación al resto.

Otras opciones siempre presentes son administración, negocios internacionales, que podrían convertirse en importantes carreras en el futuro ya que están siendo implementados otros cursos nuevos como coaching o control de calidad que es importante en las grandes empresas.

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Es común empezar la búsqueda de empleo y tener unos tropiezos en el camino cuando de buscar el mejor trabajo para nosotros se trata. Hay muchas razones por las cuales muchos profesionales se demoran en encontrar un trabajo sobre todo en momentos de crisis como es en la actualidad, lo importante es saber utilizar todas las herramientas que tenemos a nuestro alcance para hacer que el proceso de búsqueda de empleo no sea tan largo.

Casi siempre se comienza buscando empleo en todas las vías posibles como internet, diarios, redes sociales, contactos, etc. A veces pasas semanas de búsqueda y envío de currículums y no consigues ni acceder a una entrevista laboral por lo que los días de búsqueda se extienden. Algunos consejos para sobrellevar esta situación te daremos a continuación así que presta atención y podrán servirte de mucho.

Lo primero es que busques con mucha calma en todos los medios que puedas y con paciencia podrás analizar todas las posibilidades para que no estés postulando a muchos empleos sin una buena razón, lo que podría hacerte perder tiempo y dinero.

Un gran consejo para que empieces con la búsqueda de empleo es que organices tus horarios, debes tener un par de horas diarias por lo menos para que te dediques a buscar empleo, así no se te pasarán los empleos que puedan ser para ti.

Lo más importante es que antes de comenzar la búsqueda pienses muy bien en qué tipo de empleo necesitas para que te centres en buscar eso y no otras cosas que te distraigan de lo que realmente quieres. En base a eso, redacta tu currículum y podrás tener más posibilidades de conseguir un empleo que se ajuste a tus necesidades profesionales.

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En esta época se ha hecho popular el teletrabajo. Algunas empresas han adoptado esta nueva modalidad porque trae muchos beneficios y en este campo hay muchas más posibilidades de aceptar nuevo personal, sobre todo en épocas donde hace falta muchos puestos de empleo.

El ambiente de trabajo es bueno para mejorar el ambiente laboral, en trabajos donde a veces hay tensiones en las relaciones interpersonales puede ser beneficioso ya que el teletrabajo es más sencillo de manejar puesto que tendrías que comunicarte con tus compañeros o jefe de forma virtual como mensajes de texto o Messenger.

El tipo de trabajo es más claro y definido ya que generalmente son proyectos los que se hacen con una fecha de entrega límite.

Las nuevas tecnologías siempre están presentes en el teletrabajo y además tendrás más tiempo para poder revisar el trabajo que se te encomienda ya que es más rápido y fácil utilizar estas herramientas de trabajo que por lo demás son muy sencillas de aprender a utilizar.

Por otro lado, el teletrabajo puede acomodarse bien a distintos horarios ya que podrás conciliar tus horas de trabajo con tus obligaciones familiares de una manera sencilla sin que esto te genere problemas. Incluso podrás adaptar las horas que más te convengan por tu cuenta.

El teletrabajo es una buena opción de empleo que están ofreciendo las empresas que no tienen mucho tiempo en el mundo laboral, sin embargo está siendo bastante bien aceptado por los profesionales ya que el salario es aceptable en Europa. Puedes considerarlo como una buena opción de empleo en un futuro.

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Aunque suene un poco fantasioso para algunas personas, no es difícil encontrar profesionales que realmente aman su trabajo y se sienten a gusto en él por muchos motivos. Lo preocupante es que una gran parte de los trabajadores españoles no se sienten felices en sus puestos de trabajo y esto, quiéranlo o no, repercute directamente en el mundo laboral y en primer lugar en sus resultados.

Este tema es muy importante ya que el trabajo es el lugar donde pasamos gran parte de nuestra vida, alrededor de un tercio del día y no debe ser un motivo para sentirse incómodo sino por el contrario, uno debe trabajar con comodidad y predisposición para explotar todas las habilidades con el fin de ser útil y sentirnos útiles en una empresa que ha depositado confianza en nosotros.

Las razones del descontento suelen ser:

Mala elección del trabajo. Algunas personas eligen el trabajo solo para tener un sustento sin pensar en que podrían sentirse incómodos con lo que realizan.

Mala elección de la profesión. Una gran parte de los profesionales eligen una profesión que les permitirá ganar un poco más de dinero pero con la cual no se sienten realizados y esto a la larga hará que ellos no se sientan felices con lo que hacen.

Mal clima laboral. Otra de las grandes razones por las cuales los empleados se sienten mal en sus trabajos es que el clima laboral no es adecuado ya sea por la presión constante pro parte de sus superiores como por razones de infraestructura y malestar en general.

Lo mejor es que pienses bien antes de tomar una decisión que involucre tu carrera y tu trabajo. No es algo tan simple de decidir a que estos serán los pilares de tu experiencia profesional así que sigue estos consejos y elige un trabajo en el que puedas sentirse bien contigo mismo y puedas colaborar con los demás.

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Así como conocemos la teoría de la evolución del ser humano, tu vida laboral es como una historia que también posee una evolución, una especie de evolución profesional. Tu experiencia en el mundo laboral requiere tiempo pero podemos hablar en términos generales y mostrar etapas que coinciden con la mayoría de trabajadores como las que te diremos a continuación:

• La etapa de la exploración:

Esta es la primera etapa, aquí los profesionales son jóvenes que tienen de 20 a 25 años de edad y ellos se caracterizan por tener mucho optimismo, expectativas y muchas ganas de adquirir experiencia. Esta es una etapa muy importante porque empieza lo que es la experiencia profesional.

• La etapa del establecimiento:

Esta es la segunda etapa en la evolución laboral. Aquí el profesional generalmente ya tiene un par de años a más en la empresa para la cual trabaja y se siente identificado ya que en ella ha adquirido muchos conocimientos. Las edades de los profesionales pueden ser de 30 a 40 años o dependiendo del caso.

• La etapa de consolidación:

En esta etapa los profesionales tienen un aproximado de 40 a 50 años de edad y cuentan con años de experiencia en la empresa  por lo que ya aprendieron a desempeñarse en sus funciones, algunos son jefes o supervisores. Sus rasgos característicos son tener visión profesional, madurez, individualidad y decidir estrategias en busca de la mejora de su trabajo.

• La etapa de Alto Perfil:

Aquí se encuentran los profesionales mayores entre los 50 hasta los 70 años de edad. Ellos tienen una gran experiencia profesional que construyeron a lo largo de los años. Muchas veces se encuentran involucrados en nuevos proyectos empresariales, son líderes y hombres de negocios. Algunos optan por el retiro mientras que otros crean empresas.

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