December 23, 2011
El centro de trabajo es un lugar en el que pasamos muchas horas, en algunos casos, más horas de las que pasamos en casa. Es imposible trabajar sin que de algún modo te relaciones con tus compañeros o jefes, sin embargo, tendrás que ser cuidadoso y considerar algunos factores importantes a la hora de hacerlo ya que podrías tener algún tipo de problema si eres demasiado sociable o hablas de más. Ahora te daremos algunos consejos para mejorar el clima laboral con los demás empleados y que puedas trabajar en un ambiente agradable.
Para empezar, tienes que tener en cuenta de que te encuentras en un ambiente laboral, estás en tu empleo y para hacer tu trabajo. Por lo tanto, encontrarás muchas personas que solo desean hacer su labor y prefieren no ser sociables con el resto, como también encontrarás personas muy sociables. Lo importante es que no trates a los demás con demasiada confianza y siempre seas cauteloso al hablarles, el respeto es fundamental.
Muy importante es ser reservado en algunas ocasiones, sobre todo en aquellas donde te sientas mal o tengas problemas. Nunca debes hacer comentarios sobre terceras personas, ya sean compañeros o sobre tu jefe, es preferible que guardes esos comentarios para ti por más que sean muchos los que opinen igual que tú. Podría ocasionarte serios problemas si son relacionados contigo directamente e incluso podrían despedirte.
Lo primordial es siempre que te cuides de no tener una mala reputación. Aunque no lo creas, los comentarios extra-laborales de temas que escapan de cuestiones relacionadas al trabajo, de algún modo terminan por salir de las paredes de la oficina y te puedes crear una mala fama frente a tus compañeros y tus superiores. Trata de mostrar siempre tu mejor imagen a los demás para que en un futuro puedas incluso ser visto como alguien que puede llegar a ser jefe.
En conclusión, estás en el trabajo con personas que piensan en su propio beneficio, no con tus amigos de toda la vida. Las envidias, los chismes siempre están a la orden del día y es mejor ser desconfiado que perder el trabajo por algún comentario innecesario. Así que sé cauteloso y haz tu mejor esfuerzo con tus labores que serás muy bien recompensado.
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December 20, 2011
El término Networking hace referencia a lo que es una “red de contactos” que tiene una persona para poder conseguir futuros proyectos o beneficios a largo plazo. Una red de contactos se forma siempre en colaboración con el tiempo, no es algo que se logre de forma rápida pero existen mecanismos para poder acelerar su crecimiento. De la importancia del Networking para la vida profesional es de lo que hablaremos el día de hoy –y la llamaremos “red de contactos”.
Una red de contactos es muy importante y sin ir muy lejos podemos decir que en muchas encuestas realizadas se obtuvo el resultado de que más de un 50% de los profesionales que emprendieron una búsqueda de empleo, lograron conseguirlo a través de una red de contactos establecida mediante la cual pudo ser contratado gracias a algunas recomendaciones o por pura casualidad.
Para comenzar a construir una red de contactos es necesario que tengas un poco de habilidad para socializar ya que es muy necesario. Piensa en todos los compañeros que has tenido en algún curso en la universidad o colegas de trabajos anteriores, todos ellos son parte de una red que puedes establecer como tu propia red de contactos profesionales; estos contactos son útiles porque en un futuro podrán ayudarte a conseguir nuevos trabajos o quizás a formar alianzas de negocios o empresas.
Si no te preocupaste antes por mantener contacto con aquellas personas que hoy podrían formar tu red de contactos no es el fin, aún tienes tiempo para corregir esto ya que en el lugar menos pensado podrás establecer relaciones profesionales. En tu mismo trabajo podrás tener ya una base sólida para desde allí empezar a contactarte con otros profesionales como tú que, aunque tal vez ya no trabajen contigo, puedan colaborar contigo de alguna manera cuando lo necesites.
Los profesionales exitosos tienen siempre una gran red de contactos profesionales y hasta utilizan otras herramientas del marketing personal como la entrega de tarjetas de presentación. Ahora tienes todo en tus manos para poder construir tu camino hacia el éxito. No olvides que las personas que conoces en el presente pueden ser de gran ayuda para tu futuro profesional.
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December 15, 2011
La organización es uno de los pilares del éxito en cualquier campo. En el mundo laboral es sumamente importante, más aún cuando se trata de responsabilidades que nos corresponden como empleados. Las mejores empresas siempre tienen a su cargo a los mejores profesionales y son ellos las personas más organizadas que hay, siempre con compromisos que no pueden dejar pasar. Por esta razón es tan importante tener una agenda de trabajo.
Algunos profesionales no llevan consigo una agenda, muchos indican que por cuestión de comodidad y por la falta de costumbre. En este caso, algunos prefieren utilizar sus celulares o Ipod’s para almacenar la información que consideren importante pero no toman en cuenta algunas cosas. Aunque estos sistemas modernos tengan muchas funcionalidades no podrán asemejarse a una agenda convencional.
En una agenda convencional, podrás incluir las actividades que tengas pendientes con la seguridad de que no se te pierda la información, podrás guardar también documentos importantes que debas tener a la mano y además podrás agregar otros detalles más específicos de forma libre. Si te equivocaste en anotar alguna tarea, podrás corregirla cuantas veces quieras.
Por otro lado, una agenda no se gasta y es fácil de llevar a diferencia de un celular o un Ipod ya que si por descuido se te baja la batería no podrás consultar la información inmediatamente y podrías perjudicarte por ese motivo. En una agenda de trabajo siempre tendrás la información a la mano. Podrás resaltar las prioridades y tener los teléfonos que necesites y las tarjetas de presentación de tus colegas también.
En el mercado existen ya diferentes tipos de agenda, algunas para hombres y mujeres, con mensajes positivos y todo lo que puedas imaginar. Podrás conseguir la indicada para ti y empezar a organizar tus responsabilidades de forma fácil y ordenada. Olvídate de correr riesgos y este año que viene no lo comiences sin una agenda de trabajo al día.
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December 7, 2011
Así como conocemos la teoría de la evolución del ser humano, tu vida laboral es como una historia que también posee una evolución, una especie de evolución profesional. En este sentido, se podría afirmar que esta historia empezó cuando terminaste la universidad y conseguiste tu primer empleo, el cual fue muy importante para ti y te sirvió para probar tus habilidades y aprender de la experiencia de tus superiores.
Puede ser que ya te encuentres en tu cuarto empleo y sientas que estás satisfecho con tu trabajo, es posible que en un tiempo recibas una mejor oferta de empleo y decidas emprender una nueva aventura profesional, todo esto requiere preparación y paciencia porque como toda evolución, no se da de un día para el otro. En general, la mayoría de los casos de evolución laboral para los profesionales más preparados se desarrollan según las etapas que te comentaremos a continuación. Podrás sentirte identificado con alguna de ellas, con el tiempo estas se irán reflejando en tu currículum vitae.
- La etapa de la exploración:
Los profesionales que se encuentran en esta etapa son jóvenes. Aquí se encuentran los practicantes y las personas que empiezan con un empleo relacionado a sus carreras. Generalmente tienen de 20 a 25 años de edad y los rasgos de estos profesionales son el optimismo, la juventud, expectativas y muchas ganas de adquirir experiencia. Esta es una etapa muy importante para todo profesional porque se construyen los cimientos de su experiencia profesional.
- La etapa del establecimiento:
Como su nombre lo dice, esta etapa se caracteriza por sentir cierto establecimiento y representación por la empresa. El profesional suele tener un par de años a más en la empresa para la cual trabaja y se siente identificado ya que en ella ha adquirido muchos conocimientos. Las edades de los profesionales pueden ser de 30 a 40 años o dependiendo del caso. Aquí los presentes son la confianza, la visión empresarial, toma de decisiones y mayor aprendizaje.
- La etapa de consolidación:
La etapa en la cual los profesionales llevan muchos años ejerciendo su cargo, es conocida como la etapa de la consolidación. En promedio, los profesionales que están en esta etapa rodean los 40 a 50 años de edad. Aquí ya poseen una gran experiencia laboral y saben desempeñarse en sus funciones, incluso son jefes y dirigen a otros grupos en sus labores. Sus rasgos característicos son tener visión profesional, madurez, individualidad y decidir estrategias en busca de la mejora de su trabajo.
Aquí se encuentran los profesionales mayores entre los 50 hasta los 70 años de edad. Ellos tienen una gran experiencia profesional que construyeron a lo largo de los años. Muchas veces se encuentran involucrados en nuevos proyectos empresariales, son líderes y hombres de negocios. Algunos optan por el retiro mientras que otros crean empresas.
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December 1, 2011
El mercado laboral en España es muy amplio en la actualidad pero como todo mercado, siempre hay algunas cosas que tienen más demanda que otras. Los expertos en Recursos Humanos nos informaron acerca de las profesiones con mayor demanda en este año que ya está por terminar. La mayoría se trataría de profesiones vinculadas al área informática con dominio de idiomas extranjeros, además las profesiones relacionadas con la salud y el diseño gráfico, como veremos a continuación.
Técnico superior en Administración de Sistemas Informáticos
Técnico superior en Desarrollo de Aplicaciones Informáticas
Técnico superior en Restauración
Técnico en Cocina
Técnico superior en Laboratorio
Técnico superior en Ortoprotésica
Técnico superior en Salud Ambiental
Técnico en Gráfica Publicitario
Técnico en Arte Final de Diseño Gráfico
Técnico superior en Química Ambiental
Técnico en Laboratorio
Todas estas profesiones son las que han tenido mayor demanda en España. En general, es indispensable el manejo del idioma inglés y en segundo lugar el alemán y el francés.
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