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Enfrentarse a un primer día en el trabajo es algo que a veces nos preocupa o nos pone nerviosos, es natural al no saber qué nos espera, qué tipo de compañeros tendremos, cómo sea nuestro jefe y cuánta presión recibiremos con nuestras responsabilidades en la nueva empresa.

Para esto, con el objetivo de que vayas preparado a tu primer día en el trabajo, te daremos algunos consejos muy útiles para que termines el día de una manera excelente y que conozcas algo más acerca de tu trabajo y tus compañeros, sobre todo si eres alguien tímido que le cuesta adaptarse a nuevos ambientes e interactuar con otras personas.

Lo  más común es ir al nuevo trabajo con nerviosismo y mucha tensión, así que lo primordial es que respires mucho, respiraciones profundas que ayuden a que disminuya la tensión de todo tu cuerpo. De esta manera evitarás los dolores en la espalda y los hombros y podrás trabajar más cómodo.

Ten en mente que si estás en ese trabajo es por tus capacidades así que explota esas cualidades para mostrar lo mejor de ti y que puedas hacer un trabajo de calidad.

Muéstrate sonriente a los demás, inspirarás confianza y que quieran hablar contigo. Es mejor para relajarte tú mismo en tu nuevo trabajo porque de lo contrario te verás como alguien que no tiene ganas de trabajar ni de llevarse bien con los compañeros.

Saluda a todas las personas con las que te encuentres y al ingresar a las oficinas, esto es muy importante porque demostrarás seguridad y además te harás conocido y dejarás una buena impresión en las personas que te rodean.

Estos son algunos consejos generales para poder sobrevivir a un primer día de trabajo y que al final de la jornada puedas decir que fue un gran día. No te preocupes y lo importante es mantenerte relajado y confiado en tus habilidades.

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Las prácticas profesionales se llevan al finalizar la etapa universitaria y se llevan a cabo con el objetivo de fortalecer todos los conocimientos que se adquirieron durante los años académicos previos.  Por este motivo, no debemos menospreciar la etapa correspondiente a las prácticas profesionales ya que es el momento en el cual el alumno puede ganar experiencia y realizar todo aquello que aprendió y descubrir todas las dificultades naturales de un trabajo.

Es por este motivo que hay que rescatar la utilidad de las prácticas profesionales como un anticipo de lo que luego será un trabajo mejor donde podrás conocer técnicas y formas de trabajo que no te enseñan en la universidad y sentir la responsabilidad de cualquier tarea que se te encargue realizar.

Si no conoces mucho acerca del trabajo de un practicante, te diremos que no es tan complicado ya que siempre tienen a una persona de experiencia que los guie en sus labores, por eso se llaman “prácticas”, el orientador será la persona que tendrá la misma función de un tutor y te enseñará a que confíes en tus conocimientos para que puedes realizar por ti mismo los trabajos que te asignen.

Muchas universidades actualmente ofrecen contactar a los estudiantes con empresas que deseen practicantes en sus centros de trabajo así que es una excelente opción para un egresado. Algunas universidades además piden hacer prácticas como un requisito para egresar. Es así como el tener cierta experiencia en prácticas profesionales, con la idea de beneficiar a los alumnos en el futuro, cuando les toque conseguir un puesto de trabajo.

Si eres un recién egresado y no sabes qué trabajo escoger, lo ideal es que te animes por practicar primero en una empresa que se relacione con lo que estudiaste, si eres bueno, las posibilidades de que te quedes más tiempo como empleado son muchas así que no tienes por qué menospreciar las prácticas, primero gana la experiencia necesaria.

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Aquí te presentamos seis efectivos consejos, para encontrar  tu primer empleo.

Consejos:

1- Busca en los portales de empleo, la bolsa de empleo de tu universidad y los convenios que tenga con empresas para prácticas pre profesionales.

2- Actualiza tu red de contactos. Comunícate más con tus amigos ya que tengan empleo, lo más probable es que te recomienden para la empresa en la que ellos trabajan, y puedas acceder a un trabajo de practicante.

3- No esperes el trabajo ideal. El primer empleo no tiene que ser el empleo soñado, el mejor remunerado.  Es para obtener experiencia, y conocer todos los protocolos de un trabajo.

4- Refuerza tus fortalezas. Pon empeño a las actividades que sabes hacer muy bien, tu jefe se dará cuenta, de ello y te considerará en actividades de más confianza, y así poder aspirar a un ascenso.

5- Al momento de la entrevista laboral, menciona que te gusta el trabajo en equipo, que realizaste actividades concretas, que implicaron un desafío y tú encontraste una solución rápida y efectiva.

6- No seas conformista. Es improbable que te quedes toda una vida en el primer empleo. Por ello, mantente hambriento en la búsqueda de un mejor trabajo, que llene tus expectativas de crecimiento profesional y siempre mantente activo en tu red de contactos.

Con estos efectivos consejos, podrás encontrar tu primer empleo.

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Las prácticas profesionales se llevan a cabo generalmente al finalizar la etapa universitaria, y se llevan a cabo con la finalidad de que buscar fortalecer todos aquellos conocimientos que se adquirieron durante la etapa de estudios.  Por ello es importante que presente dentro de su curriculum vitae, todos aquellos conocimientos adquiridos durante la época universitaria.

Gracias a las prácticas profesionales, el alumno puede integrar todo aquello que normalmente vio en teoría, para poder aplicarlo a la vida real, y descubrir todas las dificultades naturales de un trabajo.

Por otro lado, las prácticas profesionales ayudan a los alumnos a conocer nuevas técnicas, y opciones de trabajo, que normalmente no se enseña en un aula. Asimismo, el alumno se podrá empapar de nuevo conocimientos y nuevas tecnologías, para así entender que lo que aprende en la universidad no lo es todo.

Debido a su importancia es que un gran número de universidades colocan como un requisito para egresar, el tener cierta experiencia en prácticas profesionales, con la idea de beneficiar a los alumnos en el futuro, cuando les toque conseguir un puesto de trabajo.

Es durante esta etapa en la cual el alumno puede aprender, y tiene la posibilidad de equivocarse, sin que esto genere mayores problemas. Gracias a esto es que los alumnos pueden tomar mayores riesgos, los cuales pueden ser de mucho beneficio para la empresa.

Es también importante mencionar, que durante esta etapa el alumno tiene asignada una persona que lo guiará durante toda esta etapa. Esta persona le enseñará todas sus funciones, así como las que se realizan en general en la empresa. Sin embargo, también dejará muchas veces libre al practicante, para poner a prueba sus capacidades y habilidades en diversas situaciones.

Muchas de las empresas suelen contratar ya como empleados a la mayoría de sus practicantes que demostraron habilidades óptimas para apoyar a la empresa. Por lo que es importante que el practicante aproveche al máximo esta etapa, y resalte sus destrezas para que la probabilidad de conseguir trabajo sea mayor.

Y es que gracias a estas prácticas profesionales, es que los alumnos empiezan a construir y generar un curriculum que los ayudará posteriormente a conseguir mejores puestos de trabajo y desarrollarse profesionalmente con el paso del tiempo.

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Somos una gran cantidad de personas que, por el momento, nos encontramos laborando. Sea que poseamos una profesión, trabajos técnicos o el estar subempleados; gozamos con una estabilidad económica y moral para realizar nuestras actividades. La motivación que tenemos es única e incomparable con las demás que podamos sentir: el trabajo dignifica y nos da los recursos necesarios para adquirir bienes y aprovechar servicios; por ello, la importancia de llevar una vida laboral tranquila y sin complicaciones.

Pero nos hacemos una pregunta cada vez que nos damos cuenta de que las cosas se van complicando un poco en el trabajo ¿Qué pasaría si me despiden? ¿Cuento con las reservas necesarias para afrontar el inconveniente? Y sobretodo ¿cómo iniciaría mi vida en un nuevo empleo?

Tomaremos en este caso la última pregunta (las anteriores pueden afrontarse con un buen método de ahorro) ya que es la que nos brinda una segunda oportunidad para rehacer nuestras vidas: Pasamos de un momento de tensión a otro de tranquilidad y paz al haber encontrado un nuevo sendero en nuestras vidas.

Laborar en otra empresa forma parte de un trance difícil que toda persona (con afán de superación) va a pasar. Somos nuevos en la organización; nuestra experiencia es la mejor de las armas. Sin embargo ¿qué hacer para lograr compenetrarnos al ritmo de trabajo? O en todo caso ¿cómo alcanzar el reconocimiento de la gente que labora con nosotros?

Debemos tomar en cuenta que nuestra preocupación y expectativas sobre el puesto que ocupamos es la misma que nuestros superiores tienen de nosotros. Eso quiere decir que la presencia (imagen y protocolo) y proactividad son elementos importantes para relacionarnos con los demás.

La cantidad de información que vamos a manejar en ese momento es mucha, ya que conocer un poco de las labores de cada área o ritmo de trabajo por ello es necesario tomar un tiempo para relajarnos y atender al máximo cada una de las indicaciones que nos brindan.

Este último punto, es sumamente importante debido a que cada paso que demos en la organización va a estar relacionado con el nivel de comunicación formal e informal que podamos detallar. Esta situación es una de las mejores estrategias que podamos aplicar para hacer más fácil nuestra inclusión en el ambiente.

Finalmente, otros consejos que podemos seguir son los siguientes:

Demostrar un control interno de nuestras actividades y no mostrarnos nerviosos ante los primeras misiones que nos encomienden. Aquí juega nuestra experiencia y manejo de la situación.

La adaptación al entorno y compañeros de trabajo es importante. Las redes que formemos son nuevas, por ello compararlas con la que poseíamos en nuestro anterior centro de elabores no son las mismas. Pueden ser hasta mejores y más enriquecedoras.

Participar activamente en las juntas y/o reuniones de personal para que conozcan cuál es nuestro punto de vista y las ideas que podamos ofrecer.

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