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Cuando llega esta etapa, las personas tienen que encontrarse muy bien preparadas para saber qué actividades realizar y cuál es el primer paso que necesariamente deberán de emprender. No es simplemente tener las ofertas laborales a la mano, son muchos aspectos los que intervienen a la hora de salir a la búsqueda de un empleo, sobre todo cuando recién se termina la universidad y no existe ninguna experiencia laboral.

Lo primero es ser conscientes de que no es una tarea fácil y la perseverancia tiene que estar presente en cualquier circunstancia. Cuando esto ocurre, por más que las pruebas sean muy difíciles, la persona estuvo preparada desde antes y los problemas no la desanimarán. Además, también incluir que todos los aspectos son importantes y no dar prioridad solamente a algunos.

El error está en que para muchos, sólo el Currículum Vitae ofrece la posibilidad de encontrar un trabajo. Pero, en realidad no es así. Si bien es cierto que es un documento muy importante y de referencia universal, no todo depende de los estudios que tengas o el nombre de tu universidad. La tarea está desde presentar un muy buen Currículum, hasta saber qué responder en la entrevista personal.

Es decir, todo interesa a la hora de evaluar a una persona. Más aún cuando se trata de evaluar lo externo; es decir, su comportamiento, forma de vestir, sus palabras más comunes, etc. Además, el postulante ya debe tener una respuesta bien establecida en cuanto al motivo por el que desea trabajar en esa determinada empresa y, principalmente, en ese cargo.

Eso de todas maneras queda comprobado a la hora de la entrevista de trabajo. Es una de las preguntas más comunes y, si el concepto ya está claro, por más que las pruebas sean muy difíciles, no existirá ningún problema para enfrentarlas. Pero si en ese momento recién establecemos nuestras motivaciones u objetivos, lógicamente que los nervios y la inseguridad se presentarán a la hora de declarar frente al entrevistador.

Las empresas no desean trabajar con personas que sólo quieran cumplir sus expectativas personales. Lo mejor siempre será trabajar en equipo y que esas expectativas se adecuen a los objetivos de la empresa. Es por ello que el compromiso es muy importante a la hora de contratar a una determinada persona. Así se comprueba que sin importar las circunstancias, los trabajadores aún continúan en la organización.

Conseguir el primer empleo parecerá una tarea imposible, pero debemos entender que todos los profesionales han pasado por esa misma etapa y no somos los primeros que enfrentamos esa prueba. Esa concepción ayuda a no desanimarnos e ir en busca de nuevas posibilidades. No debemos desmayar en el intento, será necesario acudir a diferentes empresas en una cantidad indeterminada de veces.

El primer empleo lógicamente será una experiencia nueva. Es el contacto directo con personas a quienes nunca hemos visto; con actividades que escuchamos en la universidad, pero que ahora enfrentaremos directamente; con instalaciones que quizá nos parezcan aburridas, etc. Es por ello que se insiste mucho en tener una preparación adecuada y así encontrarse capacitado para todo lo que se tenga que enfrentar.

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Las empresas de hoy en día han establecido un determinado perfil cuando requieren de los jóvenes universitarios. La mayoría de ellos han culminado su carrera profesional en cinco o más años de estudio, pero, existen otros aspectos que se toman en cuenta para sobresalir y ser parte de esa competencia. Por más que todos sean universitarios, esta nominación no genera las mismas oportunidades para los profesionales de hoy en día.

Todos los universitarios tienen que ser conscientes de esta situación y, por ello, siempre buscar sobresalir. Sea en el aspecto académico-intelectual o en otras habilidades que también son importantes y sirven de evaluación en las empresas. La búsqueda laboral no es una tarea fácil, por lo mismo, los recién egresados tienen que prepararse para iniciar una búsqueda que muchas veces puede parecer imposible.

Por ello, la actitud positiva es el principio básico. No importa si recién vas una semana o más de seis meses en esa tarea, lo importante es demostrar en todo momento la disposición a mejores oportunidades y, aunque los resultados no sean los esperados, siempre buscar una enseñanza. Esa actitud demostrará estar preparado para enfrentar cualquier situación que se presente.
Asimismo, ser tolerante. Ya sea con los competidores, los encargados de la selección de personal, las autoridades de la empresa, el personal de servicio, etc. No importa el cargo que cada uno de ellos ocupe, sino saber aceptar y comprender el trato que ellos nos ofrezcan. Ser flexibles en toda situación. No olvidar que para las empresas son importantes todas las actitudes del postulante.

Para los universitarios no es suficiente tener el mejor promedio ponderado o haber estudiado en la mejor universidad del país, esos aspectos ya no son los más importantes que se tienen en cuenta. Existen otras variables que pesan más a la hora de evaluar a cada uno de los profesionales. Entre las cuales se encuentran la adaptación a la empresa y la eficiencia al trabajar en equipo.

Cuando recién ingresas a una empresa lógicamente existe un régimen de trabajo establecido y, por ello, una persona simplemente tiene que atenerse a lo recomendado por sus autoridades. No sirve buscar el porqué de cada asunto o mostrar disconformidad en todo momento, siempre es mejor evaluar de forma independiente y a la hora de una reunión, recién dar a conocer las opiniones que han surgido en todo ese tiempo.

De la misma manera, a través del trabajo en equipo también se aprecia el desenvolvimiento del profesional. No sólo para el cumplimiento de sus objetivos propios, sino principalmente los de la empresa. No se trata simplemente de encerrarse en una oficina y utilizar la computadora durante todo el día, lo que actualmente se busca es a los universitarios que puedan desarrollar varias tareas a la vez.

De esa manera es posible conseguir los objetivos de la empresa en el menor tiempo posible, debido a que las tareas son realizadas por todos los profesionales y no sólo por algunos. Los universitarios tienen que prepararse adecuadamente en cada una de las áreas y estar preparados para cualquier situación, sobre todo teniendo en cuenta que la competitividad es muy exigente en el mercado laboral.

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La búsqueda del primer empleo – para la mayoría de personas- suele convertirse en una de las tareas más difíciles y complicadas que necesariamente deberán de enfrentar. Sin importar su edad o el ámbito donde se desenvuelvan, es un hecho que el primer empleo genera temor, ansiedad y expectativa a la vez. Tres aspectos que deben ser equilibrados en toda persona, sin dar prioridad a uno u otro.

En principio, es clave relacionarte con todo tipo de personas. Ya sean tus familiares, amigos del estudio, vecinos o simplemente conocidos, el hecho es que tener contactos es la mejor forma de obtener diversas opciones para ingresar al mercado laboral. Para los jóvenes, la realidad es que la mayoría de empresas contrata a su personal por un tiempo determinado, es decir, son contratos a corto plazo.

Eso es lo que ocurre casi siempre para los que recién terminan su carrera profesional y desean ingresar rápidamente al mercado laboral. Aunque no es muy beneficioso en términos económicos, la ventaja es que te permite ganar experiencia en el área que estudiaste. Pero, así no se obtenga una estabilidad laboral, es básico prepararte para cuando llegue el momento de la entrevista personal y las respectivas evaluaciones.

La primera impresión debe ser la mejor y, para ello, el postulante es el único que tiene la responsabilidad de cumplir esta tarea. Son muchos los detalles que deben ser analizados cuando se está en la búsqueda del primer empleo; entre los cuales destacan la imagen personal, la puntualidad, la elaboración del Currículo Vital y los conocimientos o información que se tenga sobre la empresa a la que se postula.

El ámbito laboral no es el mismo que el de la universidad o el instituto, por ello, la persona tiene que desenvolverse en diversas tareas y prepararse para lo imprevisto. Muchas veces te quedarás más horas de lo normal o te indicarán realizar una tarea que ni sabes en qué consiste. Aunque parezca una misión imposible, la actitud positiva debe estar presente en todo momento y eso es lo que se debe proyectar.

En el trabajo es necesario estar atento a todo lo que ocurra. Ya no es preocuparse por tus compañeros o las acciones del jefe, primero tienes que preocuparte por aprender de tu trabajo y aunque pienses que es difícil, desde el primer día debes mostrar que tú si puedes. Ese es uno de los aspectos que también evalúan, la impresión que el trabajador proyecta a los otros; además de la puntualidad, relaciones interpersonales, respeto, etc.

Asimismo, es importante ser muy organizado para las diferentes tareas que le encargan. De esa manera, puede planificar muy bien sus horarios y presentar sus tareas a tiempo. En la mayoría de empresas, el trabajo en equipo se ha convertido en uno de los aspectos fundamentales. Por ello, si la individualidad es una de sus cualidades principales, al ingresar al mercado laboral debe dejarla de lado.

La búsqueda del primer empleo no debe ser tomada a la ligera, por más que sea un contrato de algunos meses, es necesario dar la mejor impresión y estar dispuesto a enfrentar los cambios.

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La época moderna y tecnológica que actualmente vivimos, nos brinda una nueva opción cuando se trata de conseguir empleo: la búsqueda en línea. Aunque todavía se mantiene la iniciativa de ir a la empresa y dejar tu Currículum Vitae, esta va quedando de lado para dar paso a tener diversas opciones laborales a través del Internet, es decir, con simplemente acceder a este medio, tus posibilidades de conseguir empleo aumentan.

Pero, no todo es tan fácil como muchos pueden pensar, es necesario seguir diversas recomendaciones para que la búsqueda sea óptima y encuentres opciones laborales verídicas. En principio, es necesario ser perseverante en la búsqueda. Pueden existir ocasiones en las que no encuentras las ofertas que deseas o no se adaptan a las labores que realizas. En esos casos, es necesario recurrir a todas las opciones disponibles.

Si sabes de una empresa que te interesa y tiene su página Web, entonces, puedes buscar ahí la opción “trabajar con nosotros” o “búsqueda de empleo” . Asimismo, las universidades o institutos también tienen su base de datos donde ofrecen opciones laborales para todas las carreras profesionales. Aunque mayormente son para quienes han concluido sus estudios, también pueden acceder a las prácticas pre-profesionales.

Aunque la búsqueda del empleo se realiza virtualmente, la presentación del Currículum Vitae también es importante. Por ello, cualquier postulante debe preparar este documento en tres versiones: la versión común que es en papel, si es necesario adjuntar, las versiones electrónica y escaneado. Hay veces en las que se consigue llegar a un acuerdo con una empresa y, a la hora de la entrevista, es necesario el CV en papel.

La forma más utilizada por la mayoría de personas es enviar los correos electrónicos. No hay ningún límite para esta acción, puedes enviar tu hoja de vida a cuantas empresas desees, así las opciones de encontrar empleo aumentan. Por ello, es necesario revisar tu correo electrónico antes de enviarlo, por diversas circunstancias puedes olvidarte de algún detalle importante o inclusive hasta de tu nombre.

Además, la concordancia y no existencia de errores ortográficos son vitales cuando el CV llega a una determinada empresa. Muchas veces, de ese “email” depende tu futuro laboral. También los correos electrónicos son importantes para conseguir citas con personas que nos brinden información sobre la empresa a la que se desea postular. Asimismo, la revisión de tu bandeja de correo electrónico debe ser constante.

Las empresas, por lo general, dan una fecha y hora única para la respectiva entrevista personal y, esos detalles quedan consignados en el correo electrónico. Si no lo revisas, puede ser que pierdas una excelente oferta laboral. De la misma manera, cuando ya se dio la entrevista, un email puede ser la forma más simple de sentirse interesado en la oferta y a la vez agradecido de la oportunidad brindada.

Esta nueva opción debe ser aprovechada por la mayoría de personas, por ello, es vital conocer de Internet y, principalmente, de las ventajas que tenemos gracias a este medio. Las opciones laborales en línea son muchas y sólo usted se encargará de acceder a la mejor.

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Ante la necesidad de buscar un empleo , debemos tener bien en claro lo que esperan las empresas de hoy en día. De acuerdo al rubro en el que nos desempeñamos, es necesario tomar en cuenta las necesidades de las diferentes organizaciones existentes y las metas que estas se plantean. Cada empresa tiene un determinado perfil y de acuerdo a eso, escoge a cada uno de sus empleados.

No sólo importa llevar nuestro Currículum Vital, sino también que ese documento sea acorde con lo que las empresas esperan hoy de los profesionales. Al buscar un trabajo, nuestras primeras referencias son los padres o los amigos, personas de experiencia que también han pasado esa etapa y, por lo tanto, pueden servirnos de guía y brindarnos recomendaciones sobre el tema.

En la actualidad, la información de las personas más cercanas, no es lo suficiente para enfrentarnos al mercado del empleo. La situación ha cambiado notablemente en la situación laboral de los empleados de hoy en día. Por ello, los consejos no son muy útiles. Actualmente, un trabajador debe enfrentar la inestabilidad laboral, cargos indefinidos, desempeño en diferentes áreas, trabajo en equipo, etc.

Es decir, diferentes aspectos que las empresas en los últimos años le han dado una gran prioridad. Antes, prácticamente el primer trabajo era el único y los empleados no se preocupaban de su seguridad en los próximos años. Ahora, todo ha cambiado. Las empresas están preocupadas en mejorar lo formal y legal del área laboral, mas no el contenido, ya que el capital humano es irreemplazable.

Por ello, muchos eligen trabajar en el extranjero, ya que ahí las empresas ofrecen diversos beneficios. Debido a esta razón, las compañías deben mostrarse atractivas a sus trabajadores. Que a pesar de los aspectos negativos, de todas maneras se interesen en permanecer en sus puestos de trabajo. Ahora, los trabajadores necesariamente son exigidos y las horas de tiempo extra cada vez son más comunes.

Ya no existen empresas tan grandes como en antaño, por eso la necesidad de tener personas capaces de desempeñarse en diferentes áreas. Profesionales competentes, capaces de trabajar en equipo, a pesar de no tener un ambiente agradable. Gente con talento que sepa diferenciarse de los demás, si todos se caracterizan por hablar bien, tener estudios de inglés, excelente redacción, las empresas ahora buscan algo más.

Ese es el principal reto de las empresas de hoy en día. Por ello, los profesionales tienen que analizar qué los hace diferente a los demás, esas virtudes que muchas veces no se mencionan al postular a un trabajo. Cuando se realiza un análisis exacto de ello, entonces, las personas deben afinar esa virtud. Si es posible, proponerse en tener estudios profesionales y, además, certificar ese conocimiento.

Recordar que nuestra competencia también se da en el ámbito internacional, por lo tanto, la especialización es necesaria. El postulante debe fijar bien el área en que se va a desempeñar y sin duda, organizar y mencionar nuestros objetivos frente a la entrevista laboral es una excelente recomendación. Los profesionales cada vez deben de buscar mayor información sobre su situación y de esa manera, capacitarse en lo que las empresas busquen a través de los años.

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