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Algunos temores que surgen al empezar un negocio

March 5, 2012

Filed under: Empresas — Carmen Cuesta @ 8:25 am

Es común que siempre al momento de empezar un nuevo proyecto tengas dudas que se convierten en temores, esto es tan natural como sentir nervios antes de un examen importante. El día de hoy hablaremos acerca de los temores que tienen algunos emprendedores al empezar un negocio y como salir adelante a pesar de ellos para que esto  no afecte tu trabajo.

Todos los emprendedores han tenido miedo al empezar nuevos negocios hasta los que ya cuentan con experiencia, sobre todo en sus inicios y ellos mismos aconsejan que hay que tomarlos con naturalidad y poco a poco con trabajo y dedicación estos temores irán disminuyendo para finalmente desaparecer.

Los emprendedores aconsejan que una de las maneras de desaparecer estos temores y sentirte mejor es compartiendo tus ideas sobre el proyecto con los demás para que ellos te ayuden con nuevas ideas o consejos que quizás te sean útiles para llevar a cabo tu negocio, así como también podrán darte críticas constructivas que también te serán muy útiles para trabajar al inicio.

Los consejos siempre son importantes, si algunas personas te dicen lo mismo acerca de tu proyecto pues es algo que tienes que valorar y tomar en cuenta. A veces grandes proyectos se han visto en problemas por no seguir los consejos externos de la gente, a veces hay proyectos que no son viables pero que igual se hacen y terminan mal. Lo mejor es que analices todas las posibilidades para no cometer errores y que puedas ver tu proyecto como un plan positivo que dará frutos.

Estos consejos son muy simples de seguir al momento de pensar en lanzar un negocio al mercado, no olvides que todo esfuerzo tiene su recompensa. Primero piensa en mejorar todo lo posible y recurre a factores externos que te ayuden a hacer un mejor trabajo.


Cómo afrontar una mala evaluación de tu jefe

November 11, 2011

Filed under: Empresas — Carmen Cuesta @ 9:16 am

En algún momento de nuestra experiencia laboral vamos a pasar por una evaluación de nuestro desempeño. Esto supone, muchas veces, estrés y preocupación desmedida por los empleados quienes no saben si es que eso los acerca a un despido o algún tipo de reprimenda. No es necesario alarmarse, pero sí estar preparado para lo que puedas escuchar. Ahora te indicaremos algunas pautas que te ayudarán a sobrellevar esta incómoda situación.

En primer lugar, debes mantener la calma ante todo. Es bueno hablar antes con algunos compañeros que ya hayan pasado por ese momento con el jefe, así podrán aconsejarte y estarás más tranquilo al momento de la evaluación. Te servirá además para conocer más el tipo de trabajo que realiza tu jefe en esos casos.

En segundo lugar, sé agradecido. Esto demuestra respeto y cordialidad hacia tu jefe y el centro de trabajo. Ya sea algo bueno o malo lo que te digan en la evaluación, agradece por el tiempo invertido y por sus consejos. Recuerda que una persona agradecida demuestra que ve el lado positivo a las cosas y tiene voluntad para mejorar si es que cometió algún error.

Tercer lugar, ponte en el lugar de tu jefe. No es fácil evaluar a los empleados, tampoco es fácil darles alguna mala noticia si así fuera el caso. Lo que debes hacer es mantenerte atento a lo que tu jefe te diga y expresar interés en sus palabras. Si tu evaluación es mala, acéptalo y pídele consejos para mejorar. Una buena alternativa es que preguntes por algún compañero que sea bueno en ese campo para que pueda ayudarte en el futuro.

Por último, lo más importante es que sea bueno o malo el resultado de la evaluación, nunca debes mostrarte derrotado ni deprimido. Nadie es perfecto, si estás en el trabajo en el que estás es porque tienes los conocimientos necesarios pero en la práctica puede que te falte alguna cualidad que se puede conseguir con la práctica. De todos modos, lo que importa es ganar experiencia y poder mejorar y adquirir más conocimientos. Nunca terminamos de aprender, ni siquiera tu jefe lo ha hecho. Sé positivo y demuestra tu profesionalismo en todo momento.


Cómo desarrollar un liderazgo óptimo

September 5, 2011

Filed under: Empresas — Carmen Cuesta @ 10:06 am

Te presentaremos algunas normas que deberás seguir en tu comportamiento y que te ayudarán a conseguir un liderazgo óptimo.

#1. No hagas comentarios negativos: Una mala idea es comentar de forma negativa algunos temas en tu trabajo. Debes evitar por completo menospreciar opiniones o trabajos de tus compañeros. Este es un error común en muchos jefes, el no tomar en cuenta las sugerencias de todos por igual. No debes hacer comentarios negativos para tener más confianza en que los demás te apoyarán.

#2. No seas impaciente: No pretendas cambiar todo de la noche a la mañana, todos los proyectos que tengas que realizar te llevará un tiempo y deberás hacer que los demás se adapten poco a poco a estos cambios o lo único que conseguirás es presionar demasiado a tus compañeros o subordinados, lo cual es igual que buscar que los resultados sean malos.

#3. Compromete a los empleados: Tienes que motivar a que los empleados trabajen de una buena manera y con ganas de ayudar. Piensa que los resultados, finalmente, dependerán de ellos y que si tú no los motivas ellos no responderán como tú lo deseas y no es justo que los presiones sin darles algún tipo de ánimo o motivación.

#4. Toma en cuenta las opiniones de tus empleados: Pregúntales de qué manera se puede mejorar el trabajo en equipo, qué errores o defectos consideran que tienes o de qué manera pueden mejorar el clima laboral para que todos se sientan cómodos en el trabajo.

Consejos para que sepas pedir un aumento de sueldo

August 2, 2011

Filed under: El Mundo Laboral,Empresas — Carmen Cuesta @ 8:48 am

Si deseas pedir un aumento de sueldo, fíjate si es el contexto apropiado, si la empresa está pasando por una mala época, entonces es muy probable que no te den lo que pides; lo ideal es que pienses bien en tus argumentos para que te anticipes a cualquier duda o pregunta que te hagan, solo de esa manera verán que el aumento es algo lógico y que estás pidiéndolo por una causa muy necesaria.

Cuando estés por pedir un aumento de sueldo, en primer lugar, debes considerar la posición de la persona a la que le presentarás tu solicitud. Es decir, tienes que ver si se lo pedirás a un superior que no es el dueño máximo de la compañía o si se lo pedirás al mismo dueño. Lo mejor en estos casos es que le preguntes con mucha confianza a tu superior sobre tu inquietud, de ser posible él te orientará acerca de con quién debes hablar y si es algo que puede funcionar. Sus consejos te servirán de mucho ya que es probable que antes que tú otras personas hayan pedido un aumento.

Es importante que sepas que en una empresa solo puedes pedir estos aumentos cuando tienes cierto tiempo trabajando, a partir de un año es lo más recomendable y además tienes que saberlo pedir. Los argumentos que des son sumamente importantes, aquí la clave es la sinceridad así que no critiques tu trabajo, más bien preocúpate por expresar tu necesidad de aumento en vista de que deseas crecer profesionalmente por lo que necesitas estudiar algo más acorde con tu carrera.

Luego de haberlo hecho, pide que por favor te den una respuesta y que te planteen un tiempo de espera, si la respuesta es negativa, no demuestres incomodidad, era una de las alternativas así que simplemente espera si es que tienes alguna otra propuesta de trabajo además de esa y plantéala con tu superior inmediato, él sabrá cómo ayudarte.

La presencia de tu empresa en Internet

May 17, 2011

Filed under: Egosurfing,Empresas,Marketing Personal — Carmen Cuesta @ 8:01 am

Si eres profesional y estás pensando abrirte un campo en el mundo empresarial, te contaremos algunas técnicas para lograr que tu empresa sobresalga en cuanto a publicidad se refiere. En este caso, uno de los medios de comunicación por excelencia usado por millones de empresas en todo el mundo y con grandes éxitos es el de Internet. Aquí la presencia de una empresa es fundamental sin importar lo pequeña o grande que sea. Presta atención a estos consejos para que los pongas en práctica.

Cómo posicionar la página web de tu empresa

Para comenzar, el primer paso es identificar a tu público objetivo. Los clientes que van a hacer que tu empresa prospere. Es decir, identificar sus rasgos: edad, nivel socio-económico, sexo y ubicación. A partir de esta información podrás poner en marcha estrategias para que tu empresa aparezca en Intenet, como la búsqueda a través de Google o cualquier otro buscador utilizando palabras claves en tu página para lograr ser visto por tus potenciales clientes.

Cómo mostrar tus productos o servicios en Internet

La mejor manera es hacerlo de una manera clara, sin usar palabras difíciles pero que seduzcan al público. Es importante hablar bien de tus servicios pero no mentir ni exagerar en la calidad, hacerlo de la mejor manera sin caer en mostrar características falsas. Investiga si tu público objetivo utiliza con frecuencia redes sociales o páginas especializadas para así, en un futuro, ir incursionando con tu perfil en Facebook para así contactar a más personas y que tu empresa gane más seguidores.

Las redes sociales como medio de publicidad

Una de las maneras como ya mencionamos de hacer que tu empresa o tú sean conocidos es tener un perfil en las redes sociales más utilizadas como el Facebook. Mucho  más importante es reconocer que si tu público es en su mayoría juvenil deberás reforzar tu imagen en las redes sociales ya que es ahí donde tu publicidad será exitosa. En general, tener una página o red social de tu empresa siempre es una buena idea ya que te da una imagen más seria y emprendedora.

Estos son algunos consejos para que empieces a tomar las riendas de tu éxito empresarial, arriésgate a invertir en la publicidad por Internet. Verás que con el tiempo tu empresa y tú serán reconocidos por cada vez más personas y sin darte cuenta. No dejes de mejorar tu imagen profesional y empresarial aplicando siempre técnicas de marketing recomendadas por profesionales.

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