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Aún algunos profesionales no conocen lo que es la carta de agradecimiento después de una entrevista y los que la conocen no saben aún si es algo bueno o malo para cuando se postula a un empleo. El día de hoy te hablaremos más sobre esta carta y sus características para que seas tú mismo el que saque sus conclusiones.

Según la opinión de algunos empresarios del área de Recursos Humanos, es bien vista la acción de agradecer por email o carta, la atención y el tiempo dedicado en la entrevista. Ahora depende de ti si utilizas esta herramienta o no. A veces, los empresarios no saben a qué candidato elegir para el puesto de trabajo, una carta de agradecimiento mostrará tus ganas de trabajar y esto podría hacer que saques ventaja con respecto a los demás candidatos.

En un mensaje de agradecimiento deben tocarse los siguientes puntos:

• Ideas positivas que captaste durante la entrevista.

• Mostrar tu interés y entusiasmo por el puesto de trabajo.

• Reafirma tu experiencia y conocimientos para haber postulado a ese trabajo sin exagerar ni alardear al respecto.

• Coloca tu nombre completo en la carta de agradecimiento y el de la persona que te entrevistó.

• No olvides colocar además tus datos de contacto como email y teléfono móvil que son los más importantes.

• El encabezado de tu carta debe ser formal, coloca la ciudad y fecha al inicio.

• Cuando termines tu carta, coloca una despedida cordial seguida de tu firma.

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¿Alguna vez te has preguntado qué es lo que quieren realmente ver los entrevistadores de una empresa al momento de realizar las entrevistas laborales? Algunas personas afirman que hay ciertas aptitudes que siempre son las más buscadas, desde el tipo de respuesta que uno da hasta la primera impresión que se tiene sobre la persona en cuestión.

Muchos son los rumores que se tienen en torno a este tema, pero el día de hoy te daremos información verídica acerca de qué es lo que buscan los reclutadores en las entrevistas, cuáles son aquellas aptitudes más valoradas por ellos con el fin de poder ayudarte en tu entrevista laboral. Pues bien, los profesionales del área de Recursos Humanos colaboraron al ofrecernos está información.

Las aptitudes más valoradas son la flexibilidad y la polivalencia, es decir la capacidad de adaptarse a las exigencias de la empresa y además de ser capaz de hacer todo tipo de trabajos y generar confianza en los demás. Este tipo de candidato sin duda es el más buscado por las empresas.

Otra de las aptitudes más buscadas son la capacidad de comunicación eficaz, la capacidad de relacionarse con los demás y de saber organizarte y resolver problemas que puedan presentarse en la empresa es también muy buscada, es decir la aptitud de ser alguien proactivo que puede decidir y ayudar en la empresa en cualquier momento y que tenga iniciativa.

Si eres una persona que demuestra una buena capacidad para comunicarte, ser alguien tenaz, que genere confianza y tenga todas las ganas de trabajar y demostrar sus habilidades, ya tendrás casi gran parte del terreno ganado y el trabajo podrá ser tuyo. Todo depende de ti y de las ganas que demuestres de querer trabajar en la empresa. No olvides averiguar todo lo que puedas sobre ella que podrás estar listo para cualquier pregunta que quieran hacerte.

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La entrevista laboral es quizás la parte más importante de todo el proceso de selección de personal y por lo tanto es imprescindible que la desarrolles de la mejor manera para que puedas tener todas las ventajas a tu favor y conseguir el empleo al que estás postulando. Muchas veces la entrevista personal decide, finalmente, cuál de todos los candidatos será la persona ideal para cubrir el puesto.

Lo primero que debes tener en cuenta para no estropear la entrevista es saber elegir correctamente el trabajo al que estás postulando. Es decir, nunca intentes obtener un empleo para el cual sabes bien que no te encuentras capacitado porque a la hora de la entrevista podrías pasar un mal rato. No exageres en tus conocimientos ni mucho menos mientas para conseguir un empleo. Si vas desinformado a una entrevista, será una total pérdida de tiempo y dinero.

Otra cosa importante es el saber expresarte en la entrevista. Es normal que tengas nervios pero lo mejor que puedes hacer es tranquilizarte y responder de forma pausada, demostrando interés pero sin caer en la exageración. Muchas de las preguntas que te hagan tal vez están orientadas a examinar perfiles psicológicos por lo que solo deberás responderlas de forma natural para no crear una mala impresión en tu oyente.

Otra parte importante en la entrevista personal se refiere a la apariencia, no debes descuidarla ya que así como te vean es la imagen que las personas de Recursos Humanos recuerden de ti. Esto es fundamental, si deseas verte bien entonces anda con ropa formal y colores neutros. La limpieza personal tiene que ser la mejor y siempre demuestra una buena educación en todo lo que dure la entrevista.

Estos son consejos básicos para que puedas conseguir un buen resultado en tu entrevista laboral. No dejes que te venzan los nervios y concéntrate en dar todo lo mejor de ti para conseguir el empleo que tanto añoras.

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Una de las etapas más importantes en la búsqueda de empleo es la entrevista laboral. Es posible que hayas escuchado muchas cosas acerca de ella y también algunas recomendaciones para realizarla de la mejor manera posible. Todos en algún momento debemos pasar por la entrevista laboral para poder ejercer un cargo por más simple que sea dentro de una empresa y tienes que estar preparado para ese momento.

A continuación te daremos algunos consejos muy útiles para que tengas una entrevista laboral a la altura de las circunstancias.

Para antes de la entrevista:

• Antes de ir a la entrevista debes informarte todo lo que puedas sobre la empresa en cuestión.

• Debes leer cuidadosamente tu currículum vitae de inicio a fin y analizar tus habilidades y experiencia así como también tus conocimientos.

• Estudia tus posibles puntos débiles y piensa en argumentos para defenderte ante cualquier pregunta sobre ese tema.

• Esfuérzate por tu apariencia; asiste con ropa formal, limpia y con el rostro iluminado sin tener un maquillaje muy fuerte si eres mujer.

• La puntualidad dice mucho de una persona, procura llegar 10 minutos antes a la entrevista porque es mejor a que llegues un minuto tarde.

Durante tu entrevista:

• Saluda de manera cortés al entrevistador.

• Ante cada pregunta, mira a los ojos del entrevistador sin mostrar nerviosismo y escucha con atención cada pregunta.

• Responde de forma concisa y sin titubear, no exageres con tus respuestas y muéstrate una persona muy segura de lo que dice.

• Piensa bien antes de contestar y cuando se acabe la entrevista, despídete de forma breve y formal.

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Hoy en día, además de los diarios y las bolsas de trabajo, el Internet es un medio poderoso para la búsqueda de empleo para cualquier sector. Muchas personas colocan sus datos personales y currículums en Internet con el fin de ser llamados por empresas importantes que se dedican a reclutar posibles empleados a través de páginas web y hasta en las redes sociales.

En este proceso de búsqueda de empleo, es común que se cometan algunos errores que es bueno tratar de evitar, como los que te diremos a continuación, tanto en la búsqueda de empleo como en una posterior entrevista.

Entre los errores más comunes está el hecho de postular a un empleo que no siempre es el más adecuado según nuestros conocimientos. A veces, guiados por el afán de entrar en alguna grande empresa, enviamos nuestro currículum para puestos para los que no estamos realmente capacitados y este es un grave error. Aparte de ser una pérdida de tiempo, si es que te llaman para una entrevista sería un incidente bochornoso y te haría quedar como una persona poco seria y profesional. Entonces, solo ten en cuenta postular a puestos para los cuales estés capacitado y puedas desempeñarlos correctamente, así evitarás posibles futuros despidos.

Por otro lado, a la hora de la entrevista de trabajo también suelen cometerse algunos errores que debes evitar. Para tener una entrevista que finalmente sea exitosa, lo primordial es demostrar seguridad ante las preguntas del entrevistador. Olvidarse de los nervios es fundamental o, al menos, saber disimularlos. También se debe prestar atención a las preguntas ya que algunas son para “descartar” postulantes, sobre todo las preguntas que tengan que ver con flexibilidad de horarios.

Lo más importante para que tengas una buena entrevista es hacer que los nervios no te dominen, muéstrate tranquilo y ten el control de la situación. Por ningún motivo debes mentir para conseguir el trabajo ni subestimar a los demás postulantes y mostrar una imagen soberbia. Esta característica sale a la luz por más que intentes ocultarlo y será negativa para ti. Demuestra tu educación siendo cordial con todos en todo momento y darás una imagen correcta de un buen profesional.

Por supuesto, tu currículum es tu carta de presentación y esta deberá ser impecable y con una buena ortografía y redacción. No olvides la presentación formal que es indispensable para asistir a la entrevista, es otro punto fundamental.

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