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Algunas cuestiones que deberías preguntar en tu entrevista

March 26, 2012

Filed under: La Entrevista Personal — Carmen Cuesta @ 8:11 am

Si estás a poco tiempo de asistir a una entrevista de trabajo o piensas hacerlo, entérate de que es un momento para aprovechar al máximo y mostrar todo lo positivo que tengas para obtener el puesto de trabajo y también para sacar todas las dudas que tengas y mostrar que tienes interés real en la empresa y su funcionamiento.

El día de hoy te daremos algunas preguntas posibles que puedes hacer en la entrevista de trabajo.

¿De qué otras áreas se compone la empresa?

¿Por qué está disponible el puesto?

¿Cuáles son las responsabilidades del puesto que ejercerías?

¿Qué métricas se utilizarán para la evaluación del rendimiento?

¿Los obstáculos existen para la no realización de los objetivos?

¿Cuáles son los recursos de soporte?

¿Donde se ubica el puesto en la organización del equipo de trabajo?

¿Qué es lo que la empresa espera de sus empleados?

¿Existen posibilidades de promoción en la empresa?

Prepara algunas preguntas antes de ir a tu entrevista para que no te sorprendan y demuestres que estás capacitado para ejercer un puesto dentro de la empresa y te interesas por todo el funcionamiento de esta.


Consejos para controlar los nervios en la entrevista laboral

February 10, 2012

Filed under: La Entrevista Personal — Carmen Cuesta @ 6:58 am

Estás a punto de partir hacia tu entrevista de trabajo, alistaste tu mejor traje y te acicalaste de la mejor manera pero se acerca la hora y los nervios te invaden, no te preocupes que hemos traído algunos consejos valiosos para ese día de tensión por el que todos hemos pasado alguna vez: la entrevista laboral.

1. Primero, no demuestres demasiada seriedad ni tampoco sonrías demasiado. Muéstrate neutral y cómodo, en un estado intermedio entre ambos tipos de humor que te permita estar lo más relajado posible y no refleje tus nervios.

2. Tu presencia personal debe ser la mejor. Trata de mostrar una apariencia lo más seria y responsable que puedas y eso debe verse reflejado en tu atuendo. Unos buenos zapatos son siempre reflejo de limpieza y orden así como un traje elegante que no te resulte incómodo llevar.

3. Cuando entres a la oficina a que te realicen la entrevista, olvídate de las preocupaciones y presta atención a todo. Saluda cordialmente y sonríe sin exagerar, saluda con un apretón de manos que sería en este caso lo más conveniente.

4. Relájate al momento de estar sentado frente a tu entrevistador; esto es no demostrar rigidez de cuerpo ni tampoco estar tan relajado. No metas las manos al bolsillo, estate lo más derecho posible y reposa tus manos sobre tus piernas de una forma tranquila, esto te ayudará a controlar los nervios.

5. Tu voz a la hora de responder deberá ser media, ni tan fuerte ni tan baja que no te puedan oir. Si tienes que reírte hazlo de forma pausada y no tan fuerte para que demuestres que tienes respeto por el lugar y la situación en la que te encuentras.

Estos son solo algunos consejos pero los más importantes para que mantengas la calma y puedas hacer una buena entrevista laboral en la que los nervios no te traicionen. Prepárate bien y concéntrate en cada pregunta y conseguirás el trabajo que tanto deseas.


Una carta de agradecimiento por la entrevista, buena o mala idea

January 24, 2012

Filed under: La Entrevista Personal — Carmen Cuesta @ 8:16 am

Aún algunos profesionales no conocen lo que es la carta de agradecimiento después de una entrevista y los que la conocen no saben aún si es algo bueno o malo para cuando se postula a un empleo. El día de hoy te hablaremos más sobre esta carta y sus características para que seas tú mismo el que saque sus conclusiones.

Según la opinión de algunos empresarios del área de Recursos Humanos, es bien vista la acción de agradecer por email o carta, la atención y el tiempo dedicado en la entrevista. Ahora depende de ti si utilizas esta herramienta o no. A veces, los empresarios no saben a qué candidato elegir para el puesto de trabajo, una carta de agradecimiento mostrará tus ganas de trabajar y esto podría hacer que saques ventaja con respecto a los demás candidatos.

En un mensaje de agradecimiento deben tocarse los siguientes puntos:

  • Ideas positivas que captaste durante la entrevista.
  • Mostrar tu interés y entusiasmo por el puesto de trabajo.
  • Reafirma tu experiencia y conocimientos para haber postulado a ese trabajo sin exagerar ni alardear al respecto.
  • Coloca tu nombre completo en la carta de agradecimiento y el de la persona que te entrevistó.
  • No olvides colocar además tus datos de contacto como email y teléfono móvil que son los más importantes.
  • El encabezado de tu carta debe ser formal, coloca la ciudad y fecha al inicio.
  • Cuando termines tu carta, coloca una despedida cordial seguida de tu firma.

Las aptitudes y habilidades que buscan los entrevistadores

January 17, 2012

Filed under: La Entrevista Personal — Carmen Cuesta @ 7:50 am

¿Alguna vez te has preguntado qué es lo que quieren realmente ver los entrevistadores de una empresa al momento de realizar las entrevistas laborales? Algunas personas afirman que hay ciertas aptitudes que siempre son las más buscadas, desde el tipo de respuesta que uno da hasta la primera impresión que se tiene sobre la persona en cuestión.

Muchos son los rumores que se tienen en torno a este tema, pero el día de hoy te daremos información verídica acerca de qué es lo que buscan los reclutadores en las entrevistas, cuáles son aquellas aptitudes más valoradas por ellos con el fin de poder ayudarte en tu entrevista laboral. Pues bien, los profesionales del área de Recursos Humanos colaboraron al ofrecernos está información.

Las aptitudes más valoradas son la flexibilidad y la polivalencia, es decir la capacidad de adaptarse a las exigencias de la empresa y además de ser capaz de hacer todo tipo de trabajos y generar confianza en los demás. Este tipo de candidato sin duda es el más buscado por las empresas.

Otra de las aptitudes más buscadas son la capacidad de comunicación eficaz, la capacidad de relacionarse con los demás y de saber organizarte y resolver problemas que puedan presentarse en la empresa es también muy buscada, es decir la aptitud de ser alguien proactivo que puede decidir y ayudar en la empresa en cualquier momento y que tenga iniciativa.

Si eres una persona que demuestra una buena capacidad para comunicarte, ser alguien tenaz, que genere confianza y tenga todas las ganas de trabajar y demostrar sus habilidades, ya tendrás casi gran parte del terreno ganado y el trabajo podrá ser tuyo. Todo depende de ti y de las ganas que demuestres de querer trabajar en la empresa. No olvides averiguar todo lo que puedas sobre ella que podrás estar listo para cualquier pregunta que quieran hacerte.

Lo que jamás debes hacer en una entrevista

December 28, 2011

Filed under: La Entrevista Personal — Carmen Cuesta @ 8:00 am

La entrevista laboral es quizás la parte más importante de todo el proceso de selección de personal y por lo tanto es imprescindible que la desarrolles de la mejor manera para que puedas tener todas las ventajas a tu favor y conseguir el empleo al que estás postulando. Muchas veces la entrevista personal decide, finalmente, cuál de todos los candidatos será la persona ideal para cubrir el puesto.

Lo primero que debes tener en cuenta para no estropear la entrevista es saber elegir correctamente el trabajo al que estás postulando. Es decir, nunca intentes obtener un empleo para el cual sabes bien que no te encuentras capacitado porque a la hora de la entrevista podrías pasar un mal rato. No exageres en tus conocimientos ni mucho menos mientas para conseguir un empleo. Si vas desinformado a una entrevista, será una total pérdida de tiempo y dinero.

Otra cosa importante es el saber expresarte en la entrevista. Es normal que tengas nervios pero lo mejor que puedes hacer es tranquilizarte y responder de forma pausada, demostrando interés pero sin caer en la exageración. Muchas de las preguntas que te hagan tal vez están orientadas a examinar perfiles psicológicos por lo que solo deberás responderlas de forma natural para no crear una mala impresión en tu oyente.

Otra parte importante en la entrevista personal se refiere a la apariencia, no debes descuidarla ya que así como te vean es la imagen que las personas de Recursos Humanos recuerden de ti. Esto es fundamental, si deseas verte bien entonces anda con ropa formal y colores neutros. La limpieza personal tiene que ser la mejor y siempre demuestra una buena educación en todo lo que dure la entrevista.

Estos son consejos básicos para que puedas conseguir un buen resultado en tu entrevista laboral. No dejes que te venzan los nervios y concéntrate en dar todo lo mejor de ti para conseguir el empleo que tanto añoras.

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