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Cuando es momento de asistir a las entrevistas personales luego de mandar tu cv a las empresa que consideró más importantes e interesantes, es importante tener mucho cuidado y estar atento a algunos detalles que pueden sonar pequeños e insignificantes, pero que pueden ser trascendentales al momento en que el empleador tome la decisión final. En esta ocasión le presentamos algunos de esos detalles que deberá tomar en cuenta al momento que deba ir a una entrevista personal.

-    Las uñas limpias: no te parece desagradable ver a una persona mordiéndose las uñas, o peor aún, si las tiene sucias. Demuestra tu higiene personal con uñas limpias y bien cortadas. Ya seas hombre o mujer, no sería mala idea optar por una buena manicure. En el caso de las señoritas, no piensen en usar esmalte de colores escandalosos, o peor aún, de mala calidad que son capaces de manchar todo lo que tocan.

-    Las sandalias se crearon para usarlas para la playa. Si pasó por su cabeza usarlas para su entrevista de trabajo, será mejor que lo descarte de inmediato. Las sandalias son la manera más informal para presentarse a una entrevista, y demostrará que no le interesa el puesto en lo absoluto. Solo si son sandalias de vestir, podrías tomarlo como una alternativa.
-    Si no desea conseguir el trabajo gracias a su vestimenta, y por mostrar más de lo debido, será mejor que, usted señorita, deje de lado estos polos escotados y esos pantalones ajustados.
-    El puesto al que postula es serio, no esperan contratar a un payaso, así que será mejor que descarte colocarse demasiado maquillaje, y opte por algo más sobrio.

-    ¿Recuerda el reloj despertador que le obsequió su madre? Es momento de usarlo, porque lo peor que podría hacer es llegar tarde a la entrevista.

-    Hace ya muchos años, alguien tuvo la grandiosa idea de crear un artículo con el cual podríamos arreglar nuestro cabello. El peine se creó para usarlo, y es momento de que pase por su cabeza y se presente lo mas arreglado posible.

Esperamos que esta pequeña lista lo ayude a no dejar de lado aquellos detalles que a la larga, pueden ser de suma importancia en la decisión final del empleador. *DCR

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Si ya has redactado de la mejor manera tu curriculum, y has empezado a enviarlo a los diversos puestos de trabajo que aparecen, es momento de que tomes en cuenta otro aspecto de mucha importancia al momento de asistir a entrevistas personales de trabajo: la vestimenta.
Es importante tener una o dos opciones de vestimenta para que puedas asistir a las entrevistas de trabajo.

Hay empresas en las que la formalidad y buena presencia son su carta de presentación. Para estos casos será importante que uses ropa que se ajuste a esta formalidad. En el caso de los hombres, en estos casos, les iría muy bien si deciden usar un terno (pero que sea acorde a la estación, porque pueden tener problemas gracias al clima). En cuanto a las mujeres, normalmente esta tarea suele ser menos complicada ya que poseen una gran variedad de prendas, por lo que para esta ocasión es mejor que usen un pantalón de vestir, blusa (con un escote discreto, ya que no quiere conseguir el trabajo por motivos equivocados) y zapatos de tacos, son las opciones que se presentan como la mejor alternativa a usar.

Por otro lado, existen también las empresas que son mas “informales” en lo que a vestimenta se refiere, ya que normalmente los dueños son gente joven que lo único que busca es sentirse cómodo al momento de trabajar. Sin embargo es mejor no confiarse. La ventaja es que podrá sentirse un poco más cómodo ya que tendrá la opción de usar jean´s (que sean nuevos y sencillos, deja de lado tus jean´s rotos o desteñidos). Los chicos pueden usar un pantalón de jean, y lo pueden combinar con una camisa o un polo piqué, y zapatos o zapatillas formales. En el caso de las mujeres, nuevamente tienen la ventaja sobre los hombres, ya que pueden optar por jeans, blusas y ballerinas. Pero recuerden que van a una entrevista y no a una fiesta, así que será mejor que dejen de lado los atuendos coloridos y escandalosos que seguro tenían  en mente usar.

Deben tener claro que muchas veces se reciben llamadas para entrevistas de último momento, en las que se pedirán que se asista el mismo día. Con esto tendría que descartar su tarde de shopping, y usar lo que su guardarropa le pueda ofrecer. Entonces será mejor que esté preparado, y así evitar la necesidad de usar la ropa de papá o mamá. Si esto pasara, es mejor tener un atuendo clásico. En el caso de los chicos, la mejor alternativa es tener un terno, ya que con ellos no hay pierde. Las mujeres por otro lado, deberán tener en su guardarropa (si es que acaso aun les queda espacio) un pantalón de vestir, blusas de colores claros, sin escotes pronunciados, así como zapatos de taco acordes a la ocasión, ya que no querrán andar en botas durante el verano.

Por último, es importante mencionar que, si se está en la búsqueda de trabajo, es mejor estar siempre listo como los scouts, por lo que es mejor ir a la peluquería y cortar debidamente el cabello.
Recuerda, que un correcto cv y una buena vestimenta son la mejor carta de presentación para tus entrevistas de trabajo.

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Si está en búsqueda de trabajo, es importante que tenga en cuenta ciertos puntos en diversas etapas de la entrevistas de trabajo para que las posibilidades de conseguir el puesto sean mayores.

En primer lugar, antes de la entrevista, es importante que conozcas todo lo posible sobre la empresa, para que así el empleador vea tu interés por el puesto de trabajo. Por otro lado, es importante que lleves contigo tu curriculum (aunque ya lo hayas mandado por correo electrónico) y que tengas clara la información que colocaste en él.
Otro aspecto a ser tomado en cuenta es tomar en cuenta entrevistas pasadas, y recordar las preguntas que te hicieron para que así ya tengas la mejor respuesta posible en tu cabeza.
Recuerda ir vestido de manera adecuada, y asistir a la cita siempre a la hora, si llegas tarde te dará una muy mala impresión personal.

En lo que respecta a la entrevista misma, es importante que crees una buena impresión desde el momento de tu llegada. En el momento que ingreses a la oficina donde será la entrevista, saluda, y espera que te den paso a tomar asiento. Una vez sentado, hazlo derecho, siéntete cómodo y demostrarás confianza en ti mismo.
Es importante también, que evites tratar a la otra persona como él te trato a ti. Es decir, si te tutearon, tú debes esperar recibir carta libre para hacerlo.

En todo momento debes mostrarte confiado, y no demostrar tus nervios. Morderte las uñas, mover las piernas, golpear la mesa con la mano; pueden ser símbolo de nerviosismo. Por otro lado, también es importante que siempre estés atento y alerta, caso contrario se creerá que no estás interesado en el puesto.

Por otro lado, si bien es cierto es importante que demuestres tu interés por el puesto de trabajo, no debes aparentar que suplicas por él. Ten en cuenta que no es lo mismo estar interesado que estar desesperado.

Una vez finalizada la entrevista, no debes dar todo por terminado. Es importante que rescates los mejores momentos de la entrevista para que armes una mejor carta de presentación para futuras entrevistas de trabajo.

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La experiencia juega un rol muy importante cuando decidimos buscar trabajo. Laborar en distintas entidades relacionadas con nuestra profesión incrementa nuestra presencia y profesionalismo en la misma. Este factor también nos permite destacar en la entrevista: el representante de la empresa revisa nuestro Currículum Vitae y se percata de que nuestras prácticas y/o trabajos previos guardan relación con el puesto, de inmediato pasamos a ser uno de los seleccionados.

Sin embargo, la selección no sólo se resume en el candidato que tenga las mejores capacidad, ni acumulación de experiencia. Tomemos en cuenta que el protocolo juega un rol importante en esta situación. Los buenos modales son las herramientas básicas que nos abrirán las puertas a las recomendaciones, los contactos (agenda de clientes) y sobre todo, conseguir buenos puestos (como los ascensos por reconocimiento).

Durante la entrevista de trabajo, nos viene a la mente una gran cantidad de posturas y recomendaciones que nos brinda  toda persona que nos conozca. Desde el saludar con un buen apretón de manos, no hablarle de “tú” al entrevistador (a menos que el lo diga), ir con una vestimenta adecuada, celulares apagados y demás. Muchos tomarán esta información como una acumulación innecesaria conocimientos y que sólo sirven para ponerlos más nerviosos.

El protocolo permite demostrar a los que nos rodean, que poseemos un bagaje cultural amplio, que sabemos comportarnos ante diversas situaciones importantes. El entrevistador y nuestros futuros compañeros saben por experiencia que un comportamiento inadecuado delante de clientes o del jefe ocasiona una serie de opiniones que pueden desencadenar en una sanción (previa conversación para solucionar el problema) o peor aún, el despido. Hay que reconocer que la imagen de la empresa está en juego y que muchos dependen de ella.

El primer contacto con el entrevistador es importante, así que la clásica acción de estrechar la mano es sumamente importante. Siguiendo las reglas, en el caso de las mujeres, son ellas las que deben decidir el tipo de saludo. Por ello, quienes extienden la mano para un primer contacto son ellas. Tanto para hombres y mujeres un apretón de manos seguro y firme (no pecar de aplastar con fuerza la mano) define una persona con confianza y segura de sí misma.

El tipo de vestimenta que llevemos a la entrevista también es un factor de suma importancia. Generar una buena impresión depende de cómo vayamos vestidos. Si vamos por una vacante de trabajo en un puesto ejecutivo tenemos que ir con saco y corbata. De nada nos sirve ir con vestimenta casual, ya que eso dice que no tomamos con la debida importancia al proceso de selección. Debemos mantener siempre un estilo conservador.

Finalmente, la puntualidad. A nadie le gusta esperar más de la cuenta, mucho menos si la cita es para una entrevista de trabajo. Hay que recordar que al igual que nosotros, existen postulantes que toman en cuenta la puntualidad. Siempre es bueno llegar unos 10 a 15 minutos antes para controlar los nervios previos y sobre todo; evitar que el entrevistador considere que si llegamos tarde a la entrevista, llegaremos tarde al trabajo.

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La entrevista de trabajo es un paso decisivo para conseguir lo que más deseamos en el mundo: alcanzar una vacante de trabajo que llene nuestras expectativas y si tenemos suerte, que llene nuestras necesidades económicas. Uno de los filtros que resultan más complicados y que se encarga de separar a los buenos profesionales de los malos (a simple vista) es la entrevista personal.

Cabe destacar que ese recurso causa mucha polémica a raíz de que la selección se basa en la subjetividad del entrevistador, sin embargo sigue implementándose como “herramienta preferida” de las empresas.

En un post anterior hemos tratado de definir un poco acerca de los tres tipos de entrevistas básicas (estructural, grupal y de presión) que se aplican en la mayoría de las empresas. Pero si hablamos de la subjetividad del entrevistador, nos daremos cuenta de que el tipo de entrevista está sujeto a modificaciones en su estructura. Puede que apliquen dinámicas o que incluyan, por ejemplo, la entrevista de presión y la grupal en una sesión.

Conocer de forma lineal lo que nos puede venir en la entrevista parece ser algo imposible, sin embargo podemos estar preparados para afrontar cualquier situación que se nos presente. La previsión y serenidad son dos armas que nos permiten derrotar cualquier situación negativa que se nos presente.

Por esta razón, presentaremos las 5 preguntas y sus respectivas respuestas que son consideradas como “clásicas” en el mundo de las entrevistas. Hay que resaltar que estas varían dependiendo del entrevistador y que en algunos casos no serán aplicadas en diversas situaciones. Tratamos de mostrarles un panorama para que refuercen ciertas debilidades y sean efectivos en el momento de afrontar la situación.

¿Puede decirnos qué conocimiento tiene de la empresa y sus servicios?

Debemos considerar hacer una investigación previa de la empresa y de sus servicios, a fin de que el entrevistador vea que estamos interesados al 100% por la vacante. La proactividad habla muy bien de nosotros y nos separa de la gente que sólo va a probar suerte.

¿Cuál ha sido su criterio de selección para laborar en esta empresa?

Responder de manera sincera es una de las mejor opciones que podemos tomar. Tratar alabar la labor y presencia de la empresa puede ser tomado como falta de información e iniciativa por parte del entrevistador. Siempre una respuesta concisa y agradable nos resultará un buen recurso para salir de esta situación.

¿Cuál es su expectativa salarial a lo largo de su desempeño?

En la mayoría de las situaciones, el entrevistado siente temor al contestar esta pregunta. Si decimos una cifra alta, puede que piense que estamos sólo por el dinero y si decimos una baja, caemos en la desinformación de los cargos de la empresa (además de demostrar que no tenemos experiencia previa trabajando en ese cargo o análogos). La solución es disponer de nuestros deseos salariales según las expectativas de la empresa, aclarándole al entrevistador que estamos dispuestos a trabajar según el reconocimiento justo y necesario que tiene la empresa con la labor del cargo.

¿Díganos por qué debe ocupar la vacante en la empresa?

Siempre es bueno contestar con sinceridad. Hacer un balance de nuestras aptitudes y actitudes ante los retos que signifiquen trabajar en dicho cargo hará que la respuesta salga por sí sola. Tenemos que considerar que el conocimiento previo de las funciones y productos de la empresa nos ayuda mucho al momento de contestar.

¿Usted ha tenido alguna disconformidad o descuerdo con sus jefes y/o supervisores?

La respuesta que buscamos es que en caso de que haya pasado una situación similar, decirla con toda confianza y con mucho respeto. Fundamentar bien el reclamo que hicimos nos ayudará a contestar de inmediato la pregunta.

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