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La reputación en el trabajo: Consejos para evitar una catástrofe

March 1, 2010

En post anteriores hemos tocado un tema sumamente importante en el ámbito de las relaciones laborares: La reputación. Este factor, por más subestimado que sea por muchos, corresponde a una realidad interna en el mundo de las empresas. Es la energía que mueve la maquinaria de la confianza y el apoyo entre colegas y/o jefes; ya sea para bien o para mal (dependiendo de la situación).

Se basa en la imagen que proyectamos en nuestro trabajo, de nuestros valores y nuestro comportamiento. Una idea errada es que al laborar en una nueva empresa, todos los problemas, conflictos y faltas que hemos cometido quedarán en el pasado. Muchos pensarán “borrón y cuenta nueva”; sin embargo la vida se encarga de que la verdad salga a la luz.

Dependiendo del centro de labores, al acceder a un vacante laboral de gran envergadura; la empresa (para salvaguardar su éxito y reputación) inicia una investigación previa del futuro ocupante del cargo. Esta se basa en métodos de búsqueda tan sencillos como contactar a las referencias que colocamos en el Currículum Vitae o en todo caso, por medio de colegas y/o trabajadores de distintas áreas y empresas. Hay que tomar en cuenta que, dependiendo del rubro de la empresa, la mayoría de empleados guarda relación con distintas entidades.

No debemos olvidar que las redes sociales juegan un gran papel en esta situación. Pese a que la mayor parte de las empresas tengan una mínima o nula presencia en la web 2.0, eso no quiere decir que los trabajadores caigan en el mismo problema. La información que publican se basa en las experiencias positivas o negativas durante el día. En esta época todo está interconectado. Los comentarios hacia nuestros jefes compañeros o centros de labores quedan en la web y son fáciles de conseguir. Basta ingresar al perfil de uno de los trabajadores y listo.

Hay que tomar en cuenta que los logros, la experiencia, las habilidades y la imagen son aspectos vitales para nuestro éxito. A quien vendamos nuestros servicios profesionales; tiene el derecho de investigar nuestra calidad de trabajo, nuestro desempeño en todo sentido. Somos una herramienta valiosa para conseguir clientes y para elevar la productividad en el trabajo.

Finalmente, haciendo un resumen de lo mencionado, nuestra reputación es nuestra mejor carta de presentación. De qué nos sirve poseer grandes títulos y vasta experiencia si no podemos acceder a la confianza de nuestros colegas. Si llegamos a este nivel tan negativo ¿creen que podrán obtener un alto cargo o el reconocimiento de los demás?

Analicemos un momento nuestra manera de relacionarnos y de trabajar. Nos llevaremos una gran sorpresa…


La importancia de las prácticas profesionales para los estudiantes universitarios

April 9, 2008

Filed under: Prácticas Profesionales — Currículum Vitae Blog @ 4:53 am

La importancia de las prácticas profesionales para los estudiantes universitariosEn la actualidad, los jóvenes universitarios deben darle mucha importancia a las prácticas profesionales. En la mayoría de casos son trabajos de seis horas diarias (como máximo) y por cinco días a la semana. Las prácticas permiten que el estudiante aplique todos los conocimientos obtenidos en la universidad. Por ello, los estudiantes más favorecidos son aquellos que se encuentran en los últimos años de su carrera.

Esta oportunidad es brindada por las empresas, institutos de investigación y las mismas universidades. El horario de trabajo es casi toda la mañana y parte de la tarde, permitiendo que los estudiantes acudan a sus clases por las noches. El hecho que sean prácticas profesionales de todas maneras determina que exista un sueldo de por medio. Aunque claro, no es la misma cantidad en comparación a un egresado o un persona que ya tiene muchos años de experiencia laboral.

La contribución económica que reciben permite que los estudiantes autofinancien sus estudios y otros gastos más. Es recomendable que las prácticas duren entre los dos y cuatro meses. El estudiante tiene que ganar nuevas experiencias y adaptarse a realizar muchas tareas a la vez. A medida que consiga más prácticas profesionales, eso le permitirá tener otros contactos y labores cada vez más específicas.

Los estudiantes prefieren comenzar sus prácticas en el tiempo de vacaciones y, aunque comiencen sus clases, de todas maneras seguir en esta nueva faceta. Estudiar y trabajar a la vez es una situación que requiere de mucha responsabilidad, esfuerzo y compromiso. Por ello, el cansancio es una de las principales razones por la que los estudiantes se desaniman a comenzar sus prácticas profesionales.

Creen que no van a cumplir con las responsabilidades en cada caso. Pero, la solución también está en buscar ofertas accesibles en horario y que permitan seguir con los estudios de la universidad. Encontrar una buena opción también se da por las calificaciones del estudiante, las diversas instituciones se fijan muy bien en el desempeño académico del alumno.
El principal objetivo debe ser que el alumno se relacione directamente con la especialidad de estudio y, de esa manera, adquiera la experiencia suficiente en esa área. Además, las empresas también se favorecen con la presencia de los practicantes. En principio, el sueldo que ofrecen es menor y, principalmente, tienen la oportunidad de ir formando personal desde antes que sean profesionales.

Los estudiante deben realizar por lo menos una práctica por iniciativa propia o porque lo exige la universidad. Quizá al comenzar los estudios vieron esa situación como muy lejana, pero para aquellos que están a punto de regresar tiene que ser un tema de interés. Además, ahora no es posible que de frente ingreses al mercado laboral, es necesario que adquieras una experiencia previa en tu carrera profesional.

Para conseguir una buena oferta es necesario averiguar sobre el mercado laboral. Hacer un listado de las posibles empresas e informarse sobre el proceso de selección que tiene cada una de ellas. Explicar en el Currículum Vitae el motivo por el que deseas hacer la práctica y cuáles son tus principales competencias. Aunque al principio sea difícil, tener en cuenta que es la oportunidad para acceder a un mejor futuro laboral.