November 4, 2011
El currículum vitae tradicional sigue en vigencia. Es un documento importante para todo profesional que tiene la finalidad de conseguir una entrevista de trabajo con un posible empleador y así poder competir para conseguir el empleo adecuado para cada profesional.
Por este motivo, el currículum vitae será una pieza fundamental en la cual tendrás que centrar toda tu atención, sobre todo en la información que incluyas, ya que esta será la que trabajará en tu beneficio. Lo importante es que demuestres que serás útil a la empresa, es decir aplicar cuestiones de marketing para “ofrecerte” como el empleado que las empresas están buscando.
En este sentido, es necesario saber qué cosas incluir en el currículum vitae. Según los profesionales encargados del área de Recursos Humanos, esta información valiosa se centra en lo que son las habilidades. Estas se dividen en tres tipos:
- Habilidades transferibles: Son las que se adquieren mediante alguna especialidad y que se pueden adaptar o transferir a otros contextos distintos.
- Habilidades relacionadas con el trabajo: Son aquellas relacionadas directamente con un puesto específico en la empresa.
- Habilidades adaptables: Son las habilidades que son difíciles de tener porque solo se pueden realizar a través de la experiencia, es decir, son las habilidades peculiares de cada persona.
Según esto, las habilidades más importantes que debes incluir en tu currículum vitae son las transferibles y las relacionadas con el trabajo. Estas serán, finalmente, las que te hagan sobresalir a la hora de realizar tus labores. Te mencionaremos algunas que son las más importantes, las más buscadas:
- Trabajo en equipo
- Proactividad
- Flexibilidad
- Comunicación
- Resolución de problemas
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