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A TOMAR EN CUENTA AL MOMENTO DE BUSCAR TRABAJO

January 24, 2010

Filed under: Currículum Vitae: General — Moisés @ 10:37 pm

Buscar trabajo es una tarea extenuante. Y muchas veces frustrante. Por ello es necesario contar con una buscar-trabajo.jpgadecuada preparación psicológica, por decirlo de alguna forma.

En primer lugar hay que pisar tierra. El celular no va a empezar a timbrar a las pocas horas de enviado el curriculum vitae. Eso ocurre muy pocas veces. El tiempo que demora una llamada por motivo de trabajo depende de la urgencia del empleador. La necesidad del postulante no cuenta.

Eso hay que tenerlo muy presente. La impaciencia a veces lleva a la imprudencia, que en este caso suele manifestarse en el reenvío del curriculum vitae. No hay que presionar compulsivamente el botón enviar. A menos que sea absolutamente necesario volver a mandar el documento, lo mejor es dejarlo allí.

Tampoco es recomendable mandar un correo en blanco. Esto es algo recurrente. Lo mejor es enviar, junto con el documento, un pequeño texto. Algo breve y cordial. Que deje en claro el interés por postular, pero que no evidencie la desesperación por el puesto de trabajo.

Algo que es obvio, pero que de todas formas hay que resaltar, es que no todos los envíos terminan en llamadas. No hay que amilanarse. La demanda de trabajos siempre supera la oferta. Siempre. Y de manera monumental. Por cada puesto de trabajo disponible, hay decenas de personas haciendo fila.

Hay que mantener los sentimientos a raya. A veces la frustración empuja al postulante a optar por un puesto de trabajo para el que no está preparado. Error. Precipitarse de esa forma constituye una vía para perder el tiempo. Los minutos invertidos en una entrevista que va a ser fallida, y eso lo sabe el postulante crítico consigo mismo, son minutos perdidos. Hay que conocer nuestros propios límites.

La calma al momento de buscar trabajo es una gran ventaja. Permite jerarquizar las opciones y priorizar unas sobre otras. Otro asunto a tener en cuenta es el siguiente: no todo es dinero. Algunas opciones ofrecen un mejor sueldo, pero no posibilidades de ascenso. Y viceversa. Para poder elegir bien, hay que estar bien informado. Y todo depende del postulante.

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