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AUTOSABOTAJE

February 17, 2009

Filed under: Currículum Vitae: General — Moisés @ 8:58 am

El autosabotaje es una práctica bastante común. Los especialistas en el inconsciente hablan de un acto involuntario. Consecuencia de la piedra_valle_de_la_muerte.jpginseguridad. Incluso de la baja autoestima. Pero a veces es algo menos complejo. A veces es una pequeña piedra que uno mismo se pone en el camino. Nada grave, al parecer. El problema llega cuando el obstáculo que uno se pone parece más una montaña que una piedrita.

¿Y por qué se hace? Bueno, a veces es para evadir responsabilidades. Por ello es necesario, muy necesario, el saber a dónde se apunta.

Al momento de buscar trabajo se debe tener un panorama muy claro. Si bien es cierto que el contexto laboral no es el mismo que el de hace algunos años, no es necesario postular a puestos laborales que se encuentren en las antípodas de lo que se solía hacer. Aún.

El autosabotaje suele emerger cuando uno se encuentra en una entrevista de trabajo. Pero no en cualquiera: en una que no corresponde al rubro en el que el entrevistado suele desenvolverse. Por ejemplo, un gerente de marketing que postula, por necesidad, a un puesto de recursos humanos. Son dos cosas muy distintas. Y a veces el temor y la inseguridad ganan y empieza el autosabotaje.

“Lo que pasa es que no soy muy bueno trabajando en equipo”. Recuerdo que un amigo me comentó que en una inducción a la que asistió conoció a un chico que al principio parecía bastante animado. Tenía aspecto y comportamiento de líder. Pero luego escuchó que dijo: “lo que pasa es que no soy muy bueno trabajando en equipo”. Claro ejemplo de autosabotaje.  Esa es una frase que un entrevistador nunca, nunca, quiere escuchar de un postulante.

En las antípodas de esta actitud se encuentran las personas que desean con vehemencia el puesto de trabajo al que postulan. Personas que han averiguado sobre la historia de la empresa. Que se han tomado la molestia de probar los productos o servicios que dicha empresa ofrece. Que han consultado con amigos. Que han hecho su pequeña investigación de mercado. Estos son postulantes que de veras saben lo que quieren. Que no han dejado el  curriculum vitae como si se tratase de un aviso que uno desliza bajo la puerta de un desconocido.

Al momento de buscar trabajo es una obligación el estar bien preparado. No debe avanzarse a tientas. Pero más importante es conocerse a uno mismo. Solo así se sabrá lo que de veras se quiere hacer.

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