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CURRICULUM VITAE ANÓNIMO

January 6, 2010

Filed under: Currículum Vitae: General — Moisés @ 10:54 pm

Hace varios días el reconocido diario The Guardian informaba sobre una propuesta de algunos grupos que demandan mayor igualdad. La anonimo.jpgidea es la siguiente: que las empresas reciban curriculum vitae anónimos. Es decir, hojas en las que solo se brinde información sobre las habilidades, destrezas y conocimientos de los postulantes. Nada de nombres o apellidos. Tampoco el sexo del interesado en el puesto laboral.

La nota del diario inglés también informaba sobre algunas empresas que ya están adoptando esta medida. Y también las demandas de ciertos sector de la población para que esta propuesta sea respaldad por el gobierno.

¿De qué se trata? Bueno, esta iniciativa busca evitar la discriminación al momento de seleccionar personal. Sin duda se trata de una idea llamativa. Si no se consigna el nombre, pues no se sabrá si el postulante es mujer u hombre. Sin apellido, la procedencia será una incógnita. La discriminación de género, raza o religión, en teoría, disminuiría. No deja de sorprender todas las cosas que tan solo uno revela al dar su nombre y apellido.

Obviamente muchos argumentos pueden esgrimirse en contra de esta propuesta. El asunto de los antecedentes penales es uno de los más importantes. Los reclutadores de personal, por usar un término casi bélico, tienen el derecho de saber si es que el postulante ha cometido alguna falta a la ley. Luego de eso se ve si es que pasa a la entrevista o no. Pero es realmente importante tener esa información.

Pero si es que existen propuestas como esta, eso significa que la discriminación laboral ha crecido bastante en los últimos años. Es muy probable, también, que la crisis financiera haya agravado esta situación. Con tantas personas buscando un trabajo, la escasez de vacantes puede servir de coartada para que los empresarios den rienda suelta  s sus prejuicios al momento de conseguir nuevo personal.

De cualquier forma, esta noticia es digna de resaltar. En muchas partes del mundo las mujeres siguen ganando un salario bajo en comparación a sus pares masculinos por el solo hecho de ser eso, mujeres.  Lamentables y degradantes posturas de empresas que no se fijan en lo que deberían, si es que el trabajador será productivo o no.

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