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DOS ENEMIGOS DE TODO BUEN TRABAJADOR

April 13, 2009

Filed under: Currículum Vitae: General — Moisés @ 9:23 am

Así como existen numerosos “aliados” en el trabajo, ciertas actitudes que disparan las capacidades, también existen “enemigos”, que, al nuevas_metas.jpgcontrario, adormecen al trabajador. De estas últimas son muchas la que son auto inducidas. Y son las más peligrosas, ya que difícilmente uno se da cuenta de que forman parte de la cotidianeidad laboral.

Una de estas amenazas silenciosas es la que se disfraza de lealtad. Lealtad a los jefes y al lugar de trabajo. Ser leal no es malo. Para nada. Pero cuando la lealtad se convierte en lo único que caracteriza al trabajo que uno desempeña, entonces ha empezado un gran problema.

La lealtad excesiva construye en la mente una idea falsa de seguridad. Se piensa que solo con ser leal se conservará el trabajo. Que el jefe hará todo lo posible para evitar que no haya renovación de contrato. Entonces empieza esa sensación de tranquilidad. La oficina cobra esa calidez hogareña que da una sensación de bienestar a cualquiera ¡Qué maravilla! ¡El trabajo se convierte en una segunda casa! Un lugar con clima de camaradería. Con fuertes lazos entre los trabajadores. Luego, se es más dócil con los subordinados. Se es más dócil con uno mismo… Y baja la productividad.

Primer daño a la empresa: el bajón de productividad. Puede ser solucionado. Cierto. Pero la lealtad excesiva y su seguridad ilusoria también hacen que el trabajador deje de actualizarse. Deje de preocuparse por hacer un buen trabajo. De mejorar profesionalmente. Entonces se vuelve obsoleto. Pasa un poco de tiempo, y ni el jefe al que se es tan leal puede evitar que su contrato se haga trizas. Pequeña liquidación, y adiós empresa.

Pero la lealtad a ciegas no es lo único que afecta el desempeño laboral. El conformismo también tiene esa capacidad saboteadora.

Una empresa que se precie de serlo tiene metas mensuales de ventas, productividad, desempeño, etcétera. Es bastante común que estas sean bastante elevadas en comparación con las de meses anteriores. Pero no por ello son inalcanzables. Algunos trabajadores, al saber que estas cifras responden a una fórmula disociada de la realidad y el contexto actual, no se esfuerzan en alcanzar el tan lejano mérito. Por ello se estancan y no dan buenos resultados. El conformismo es otro enemigo de todo buen trabajador.

Es necesario hacer todo lo posible por mantener a raya estas malas costumbres que, además de afectar a uno mismo, dañan el buen rumbo que una empresa puede tener.

 

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