March 21, 2011
Tener un trabajo nuevo puede ser algo complicado y difícil de enfrentar para algunos de nosotros, porque entramos en un estado de contradicciones mentales que nos llevan a pensar las posibles consecuencias –muchas veces las más exageradas– de todas las acciones y decisiones que tomamos con respecto a lo laborar y a lo social. Pensamos que si hacemos algo, puede que a nuestro jefe no le agrade y por ende nos ‘crucifique’, por ello evitamos incluso sonreírle a nuestros compañeros.
Sin embargo, no se puede tapar el sol con un dedo y mucho menos fingir que una persona, dentro de un centro laboral, puede dejar de hacer algo para lo que por naturaleza fue concebido: socializar.
¿Entonces qué debo hacer?
Aunque no lo parezca, la respuesta es muy sencilla, y tiene que ver con encontrar el equilibrio perfecto entre trabajo y ocio. Es decir, saber encontrar los momentos oportunos para trabajar y para no hacerlo, de modo que no afecte nuestro rendimiento ni mucho menos nos cause problemas. Hay personas a las que hallar este equilibrio puede resultarles muy sencillo, pero también existe un grupo al que le puede costar un poco estar seguro de que ‘tanta cuerda’ deben soltarle a sus compañeros sin que sea mal visto por la empresa.
Para comenzar, respetos guardan respetos; y si usted es de los que una broma –como suele ocurrir en la oficina– puede incomodarlo, no dude en hacérselo saber a la persona que la hizo. No es necesario exaltarse, simplemente hágaselo saber como si no hubiese sucedido nada grave. Ya verá que pronto se darán cuenta de que hay una línea que todavía no se debe cruzar.
Socialice un poco, si tiene la oportunidad de compartir con sus compañeros de momentos extra laborales aprovéchelos, verá que se adaptará rápidamente y se integrará al grupo sin mayores problemas.
Si la empresa lo prohíbe, evite en la medida de lo posible entablar relaciones afectivas con sus compañeros laborales. Sin embargo, esto es algo que muchas empresas han comprendido como casi imposible de evitar –es lo que pasa debido a la propia naturaleza humana–, así que al menos trate de no tener ningún trato espacial mientras esté en horario de trabajo.
Como puede ver, estimado lector, las relaciones sociales en una empresa son algo completamente normal y que puede apoyar eficazmente al trabajo en equipo. Así que simplemente déjese llevar.
Como recomendación final, algunos empleadores prefieren ver que tan sociable es usted en su curriculum; así que sería buena idea incluir una pequeña descripción. *AAH.
