February 29, 2012
Así como conocemos la teoría de la evolución del ser humano, tu vida laboral es como una historia que también posee una evolución, una especie de evolución profesional. Tu experiencia en el mundo laboral requiere tiempo pero podemos hablar en términos generales y mostrar etapas que coinciden con la mayoría de trabajadores como las que te diremos a continuación:
- La etapa de la exploración:
Esta es la primera etapa, aquí los profesionales son jóvenes que tienen de 20 a 25 años de edad y ellos se caracterizan por tener mucho optimismo, expectativas y muchas ganas de adquirir experiencia. Esta es una etapa muy importante porque empieza lo que es la experiencia profesional.
- La etapa del establecimiento:
Esta es la segunda etapa en la evolución laboral. Aquí el profesional generalmente ya tiene un par de años a más en la empresa para la cual trabaja y se siente identificado ya que en ella ha adquirido muchos conocimientos. Las edades de los profesionales pueden ser de 30 a 40 años o dependiendo del caso.
- La etapa de consolidación:
En esta etapa los profesionales tienen un aproximado de 40 a 50 años de edad y cuentan con años de experiencia en la empresa por lo que ya aprendieron a desempeñarse en sus funciones, algunos son jefes o supervisores. Sus rasgos característicos son tener visión profesional, madurez, individualidad y decidir estrategias en busca de la mejora de su trabajo.
- La etapa de Alto Perfil:
Aquí se encuentran los profesionales mayores entre los 50 hasta los 70 años de edad. Ellos tienen una gran experiencia profesional que construyeron a lo largo de los años. Muchas veces se encuentran involucrados en nuevos proyectos empresariales, son líderes y hombres de negocios. Algunos optan por el retiro mientras que otros crean empresas.
