Pienso que no deberías preocuparte por lo que dijiste porque has sido sincero al momento de decir que tu anterior trabajo no era para ti, tu estudiaste programación y no necesariamente debes ser buen comercial. Eso es muy lógico, además no has dicho nada malo sobre tus conocimientos como programador, lo cual está muy bien.

Por otro lado, lo del movil pues trata de ser más cuidadoso la próxima vez y si sucede pedir las disculpas correspondientes; sin embargo, si hiciste una buena entrevista, entonces será algo que no afectará mucho tu imagen, lo que debió quedar claro es que estás capacitado para el puesto de trabajo y estar muy seguro de ello.

Si te preguntaron sobre la prueba psicotécnica entonces puedes pensar que sí estás entre los postulantes que tienen las capacidades que la empresa requiere, ahora tendrás que concentrarte en aprobar el examen ya que es muy importante la parte psicológica.

Mucha suerte, un saludo.

Pero también te agradecería que me dieras tu opinión sobre una entrevista que tuve la semana pasada.

Yo diría que la entrevista me salió bien, pero tiene un par de inconvenientes. Era para programador, y la entrevistadora me preguntó que como me fue en los 4 meses que estuve de comercial, yo les dije que no tengo habilidades para trabajar de comercial, yo valgo para trabaja de programador en una empresa tecnológica (o algo así) que en este mundo hay gente para todo, y algunos no valemos para trabajar de comercial. ¿Hice mal en demostrarle mis defectos con tanta facilidad? o ¿consideras positivo que mencionara que estoy preparado para el puesto para el que me solicitan?

El otro percance que tuve es que, me sonó el movil en la entrevista (¬¬) siempre lo apago pero ese día lo olvidé. me disculpe y la entrevistadora me dijo que no pasaba nada, pero no me fío yo de ese: “no pasa nada”. ¿Crees que la interrupción por una llamada de móvil es determinante, por muy bien que haya salido la entrevista? o es posible que no llegue a tenerse en cuenta, si el candidato es bueno para ese puesto de empleo?

Y lo último que quería comentar, es que cuando acabé la entrevista me preguntó si me importaría hacer una prueba psicotécnica.
A mi eso me dió buenas esperanzas, porque si ella hubiera considerado que no soy un candidato apropiado para la empresa, ¿por qué iba a perder el tiempo conmigo preparando la prueba psicotécnica?

Gracias y un saludo.