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En algún momento de nuestra experiencia laboral vamos a pasar por una evaluación de nuestro desempeño. Esto supone, muchas veces, estrés y preocupación desmedida por los empleados quienes no saben si es que eso los acerca a un despido o algún tipo de reprimenda. No es necesario alarmarse, pero sí estar preparado para lo que puedas escuchar. Ahora te indicaremos algunas pautas que te ayudarán a sobrellevar esta incómoda situación.

En primer lugar, debes mantener la calma ante todo. Es bueno hablar antes con algunos compañeros que ya hayan pasado por ese momento con el jefe, así podrán aconsejarte y estarás más tranquilo al momento de la evaluación. Te servirá además para conocer más el tipo de trabajo que realiza tu jefe en esos casos.

En segundo lugar, sé agradecido. Esto demuestra respeto y cordialidad hacia tu jefe y el centro de trabajo. Ya sea algo bueno o malo lo que te digan en la evaluación, agradece por el tiempo invertido y por sus consejos. Recuerda que una persona agradecida demuestra que ve el lado positivo a las cosas y tiene voluntad para mejorar si es que cometió algún error.

Tercer lugar, ponte en el lugar de tu jefe. No es fácil evaluar a los empleados, tampoco es fácil darles alguna mala noticia si así fuera el caso. Lo que debes hacer es mantenerte atento a lo que tu jefe te diga y expresar interés en sus palabras. Si tu evaluación es mala, acéptalo y pídele consejos para mejorar. Una buena alternativa es que preguntes por algún compañero que sea bueno en ese campo para que pueda ayudarte en el futuro.

Por último, lo más importante es que sea bueno o malo el resultado de la evaluación, nunca debes mostrarte derrotado ni deprimido. Nadie es perfecto, si estás en el trabajo en el que estás es porque tienes los conocimientos necesarios pero en la práctica puede que te falte alguna cualidad que se puede conseguir con la práctica. De todos modos, lo que importa es ganar experiencia y poder mejorar y adquirir más conocimientos. Nunca terminamos de aprender, ni siquiera tu jefe lo ha hecho. Sé positivo y demuestra tu profesionalismo en todo momento.

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Todo profesional ha soñado con conseguir un buen puesto en la empresa en la que trabaja, pero es natural que al comienzo seas solo un empleado con tareas que cumplir, sin tener a tu cargo ninguna otra responsabilidad más que esa, siempre bajo el mando de un jefe inmediato que te diga qué hacer. Pues bien, con el paso del tiempo y tu buen desempeño, podrías llegar a ascender y ser un jefe en tu empresa si es que demuestras que tienes las capacidades y cualidades que una persona líder debe poseer para dirigir a un grupo de personas, esto no es tarea fácil.

Puede ser simple que asciendas al puesto de jefe si haces un buen trabajo, sin embargo, una vez en el puesto es difícil mantenerte por mucho tiempo si es que no sabes desenvolverte de una manera correcta y poder llevarte bien con tus subordinados y que estos confíen en ti. Por ese motivo, te diremos cuáles son las cualidades que debe tener un buen jefe, uno que agrade a todos y que cumpla responsablemente con su trabajo. Solo de esta manera podrás mantenerte siendo jefe por un buen tiempo.

Un buen jefe siempre construirá un buen clima laboral

En primer lugar, uno de los valores fundamentales que debes poseer es el de la credibilidad. Así, podrás motivar la buena comunicación de tus empleados contigo y, además, la comunicación entre los demás jefes y para poder dar un buen ejemplo a los trabajadores. Si tienes credibilidad podrás llevar por buen camino el trabajo de tus empleados y además les harás entender la importancia que ellos tienen en la empresa.

Una segunda característica es la del respeto. Es primordial que haya respeto entre jefes y empleados, una buena forma de cultivarlo es agradeciendo por el trabajo realizado y además promover actividades extralaborales como forma de gratitud y compañerismo.

En tercer lugar, otra pieza fundamental de la buena convivencia entre jefes y empleados es la justicia. Esto quiere decir utilizar en todo momento la imparcialidad, no tener empleados favoritos bajo ninguna circunstancia y que mucho menos esto sea percibido por los empleados. Un buen jefe debe reconocer los logros de sus empleados por igual y tratarlos de la misma manera.

Por último, trata de cultivar siempre la cordialidad que podrá hacer que tus empleados trabajen con más ganas día a día. Si eres un jefe que no conversa mucho y no muestra atención por la comodidad e inquietudes de sus empleados, difícilmente lograrás propiciar un buen clima laboral; por el contrario, posiblemente haya disminución del desempeño, ausencias laborales, poca participación e indisciplina.

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Estamos terminando el año y hemos pensado en que uno de los pilares para lograr el éxito en cualquier campo siempre es la planificación correcta y disciplinada de lo que tenemos que hacer. En este sentido, es necesario plantearnos diversas expectativas que nos ayuden a progresar como profesionales.

Para empezar con este planteamiento de objetivos, es recomendable seguir los siguientes consejos para lograr una mayor efectividad:

• El primer consejo es apuntar todo lo que quieres realizar el próximo año y tenerlo en un lugar visible y cercano a nosotros, que siempre estemos observando. Así, podrás acordarte en todo momento de tus metas y no las dejarás de lado.

• En segundo lugar, para cada meta que tengas que realizar, debes pensar en un plan de acción para lograrla. No basta con mencionar la meta a cumplir, sino que debes pensar en cómo hacer para conseguirla. Si es necesario llevar a cabo algún estudio, por ejemplo.

• El tercer consejo muy importante es llevar un control de todas las metas que cumplas, así no se te pasará el tiempo sin saber cuántas metas cumpliste y cuáles aún no has cumplido. Recuerda que la idea de planificarte es poder culminar con todos los proyectos que tengas en mente para el próximo año.

Es importante tener en cuenta que estas metas deben ser posibles de realizar a través de tu esfuerzo, no incluyas en tus propósitos cosas que dependan del azar o del destino como hacer un viaje por el mundo o cosas así. Tienen que ser metas tangibles a futuro, que seas capaz de realizar con ciertas herramientas que están a tu disposición.

Finalmente, es bueno e indispensable que cuentes con la motivación necesaria para no dejar de lado tus metas para el próximo año. No es tan difícil mantener la motivación, lo único que necesitas es preguntarte ¿qué beneficios alcanzaré?, ¿las demás personas han logrado el éxito haciendo lo mismo?, ¿qué le aporta a mi futuro profesional?

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Una imagen vale más que mil palabras. Si nuestro currículum vitae es nuestra mayor carta de presentación, debemos asegurarnos de que esté bien hecho y llame la atención sin exagerar. Muy aparte del contenido y la redacción –que, por supuesto, debe ser la mejor- el tipo de hojas que utilicemos para nuestro currículum, el tipo de letra, el color de la letra y la diagramación juegan un rol fundamental en la imagen de este documento. Por lo tanto, revisemos algunas pautas que le darán mayor vida a tu currículum vitae.

El currículum tradicional suele ser a blanco y negro, sin embargo ahora no es obligatorio que este sea monócromo, puedes agregarle color siempre y cuando sea posible la lectura y ayude a resaltar ciertos títulos del texto, por ejemplo. Unas letras grandes y en negritas que resalten tus nombre y apellidos al comienzo de tu currículum siempre funcionan para dar énfasis y que tu nombre quede en la memoria de quien lo lea. Asimismo, utilizar un sobre blanco no será una obligación, puedes usar algún sobre de color que sea serio y sirva para que tu currículum impresione a primera vista.

Aquí te damos las pautas más importantes:

El contenido del texto debe estar en contraste con el papel blanco. Es decir, tiene que ser más oscuro. El papel siempre tiene que ser blanco, no de colores porque le quita seriedad.

Nunca uses colores brillantes ni fosforescentes en tu texto, solo colores fuertes pero oscuros para resaltar títulos o datos personales.

No coloques sellos de agua en las hojas. Harás que el texto pase desapercibido y puede dificultar la lectura del mismo.

Para ordenar tu información, se recomienda el uso de subtítulos, pocos párrafos y más datos importantes que “relleno”.

Revisa la diagramación de tu currículum. Que los párrafos estén alineados, el tipo de letra uniforme en todo el texto, los signos de puntuación y ortografía general que pueden tener errores.

Ahora solo queda realizar estos consejos y verás cómo de la noche a la mañana, tu currículum será una gran arma secreta que tendrás a la mano para llamar la atención en tu próxima entrevista de trabajo. Sé creativo y renueva tu currículum, verás los resultados.

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El marketing para el profesional de hoy en día se centra en la popularidad que uno logre alcanzar, la forma de hacerse conocido o ser fácil de ubicar ante la necesidad de alguna empresa. En lo profesional, esto se logra a través de Internet y de una manera sencilla si aplicas algunas técnicas que te enseñaremos a continuación.  No olvides que solo podrás conseguir resultados con paciencia y mucha perseverancia.

Currículum online:

Existe un sitio en Internet creado especialmente para promover profesionales, se trata de LinkedIn. Esta página es muy conocida en el mundo empresarial y en ella puedes inscribirte de forma gratuita e incluir tus experiencias laborales para contactarte con otros profesionales como tú. Además, podrás ser contactado por empresas ya que también funciona como una bolsa de trabajo. Con la inclusión de tus datos y tu currículum vitae, no dudes que tendrás más oportunidades de conseguir trabajo y sin que tú lo busques.

Las redes sociales:

Las redes sociales están en todas partes, en todos los estratos sociales y son usadas por todas las edades. Solamente el Facebook tiene aproximadamente 200 millones de usuarios y la cifra sigue aumentando con las horas. En el campo empresarial tienen una presencia importante ya que no solamente los empleados están en el Facebook, sino también algunas empresas reconocidas que buscan profesionales exitosos. Por ello,  es importante tener una red social bien cimentada y con contactos de calidad, siempre cuida tus publicaciones.

El blog personal:

La presencia de un blog ayuda mucho a los profesionales que quieren ganar popularidad en Internet de manera rápida y segura. Lo más importante es que podrás crear temas de interés sobre tu carrera o investigaciones que hayas realizado, incluir tus datos personales y un link hacia tu Facebook o Twitter para que cualquier persona pueda contactarte. Es otra alternativa que tienes para conseguir empleo ya que cualquier empresa tiene acceso a tu trabajo y si está interesada, podrá saber más sobre ti. La creación de un blog es gratuita.

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