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El currículum vitae tradicional sigue en vigencia. Es un documento importante para todo profesional que tiene la finalidad de conseguir una entrevista de trabajo con un posible empleador y así poder competir para conseguir el empleo adecuado para cada profesional.

Por este motivo, el currículum vitae será una pieza fundamental en la cual tendrás que centrar toda tu atención, sobre todo en la información que incluyas, ya que esta será la que trabajará en tu beneficio. Lo importante es que demuestres que serás útil a la empresa, es decir aplicar cuestiones de marketing para “ofrecerte” como el empleado que las empresas están buscando.

En este sentido, es necesario saber qué cosas incluir en el currículum vitae. Según los profesionales encargados del área de Recursos Humanos, esta información valiosa se centra en lo que son las habilidades. Estas se dividen en tres tipos:

• Habilidades transferibles: Son las que se adquieren mediante alguna especialidad y que se pueden adaptar o transferir a otros contextos distintos.

• Habilidades relacionadas con el trabajo: Son aquellas relacionadas directamente con un puesto específico en la empresa.

• Habilidades adaptables: Son las habilidades que son difíciles de tener porque solo se pueden realizar a través de la experiencia, es decir, son las habilidades peculiares de cada persona.

Según esto, las habilidades más importantes que debes incluir en tu currículum vitae son las transferibles y las relacionadas con el trabajo. Estas serán, finalmente, las que te hagan sobresalir a la hora de realizar tus labores. Te mencionaremos algunas que son las más importantes, las más buscadas:

• Trabajo en equipo

• Proactividad

• Flexibilidad

• Comunicación

• Resolución de problemas

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Quizás te haya pasado que estás feliz en un trabajo en el que ya llevas un par de años y te agrada pero no sabes qué te espera más adelante, si quizás asciendas a un puesto mejor o te cambies de empleo, si te aumenten el sueldo o si continúes con el mismo durante más años. Si bien es cierto que es algo positivo tener un empleo, no debes mantenerte estático e ignorar que el campo laboral puede depararte muchas sorpresas en el futuro, es bueno que estés preparado para cualquier cambio que te lleve a progresar profesionalmente y alcanzar tus metas.

Es por esto que el día de hoy te comentaremos acerca de las etapas del desarrollo profesional según la edad, para que puedas identificar en qué etapa te encuentras y trabajes en función a eso. Recuerda que las oportunidades están para las personas que las saben aprovechar, así que debes estar preparado para todo.

• Etapa de exploración:

Esta es la etapa de los practicantes o personas que comienzan en un empleo, va generalmente de los 20 a 25 años. En los casos de las personas que se mantienen en el primer empleo por largo tiempo puede llegar incluso a los 30 años de edad para un profesional. Los rasgos que presentan los profesionales en esta etapa suelen ser incertidumbre, optimismo, juventud, expectativas, descubrimiento de potencial, ganas de adquirir experiencias.

• Etapa de establecimiento:

Los profesionales en esta etapa son, generalmente, de 30 a 40 años y son los llamados soldados corporativos, aquellos que trabajan duro en función de la empresa, es una gran etapa para dirigir grandes cargos y emprender nuevos proyectos. Los rasgos presentes en esta etapa son confianza, ímpetu, mayor aprendizaje, habilidad de tomar riesgos, autocrítica, visión empresarial.

• Etapa de consolidación:

Esta etapa es la del profesional que ya lleva muchos años ejerciendo el mismo cargo, por lo tanto está ya consolidado en la empresa. Los rasgos de este profesional, que va desde los 40 a 50 años, son la responsabilidad, individualidad, madurez, estratega y tiene una gran visión para dirigir a los demás por la experiencia que posee.

• Etapa de Alto Perfil:

Los profesionales con alto perfil suelen tener de 50 a 60 años de edad. Cuentan con diversas carreras en algunos casos, especializaciones, están involucrados en muchos proyectos, algunas veces optan por el retiro en esta etapa.

• Elder Statesman:

Es la cumbre de todas las etapas, por ser la cumbre se relaciona con profesionales que tienen de 60 a 70 años de edad. Aquí están los grandes líderes y hombres de negocios de las empresas más importantes. La experiencia los ha llevado a esta etapa y algunas veces optan por el retiro o por crear nuevas empresas y proyectos.

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En la actualidad, el terreno laboral es cada vez más exigente para elegir candidatos a los puestos de trabajo. Por este motivo, todos los profesionales exitosos hoy en día cuentan con una buena imagen y reputación personal y se ven a sí mismos como una marca. En este sentido, como profesional deberás valerte de muchas herramientas para diferenciarte del resto, innovaciones que te ayudarán a quedar en la memoria de los demás y construir poco a poco una popularidad que te beneficie.

El currículum vitae es un documento indispensable y de gran valor para cualquier profesional. Hoy en día podrás darle un giro de 180° utilizando un videocurrículum en el que podrás hacerte conocer de una manera más didáctica y fluida con el área de Recursos Humanos de la empresa donde estés postulando.

El videocurrículum es simplemente una presentación grabada en la que el profesional habla de sí mismo. Es decir, en tu propio videocurrículum deberás presentarte y comentar acerca de tu experiencia laboral, aptitudes e intereses laborales para complementar la información que contenga tu currículum vitae tradicional. Lo habitual es que el video esté en alguna página web de acceso general como Youtube, Google, etc.

Una vez realizado tu video con éxito y colocado en algún lugar de Internet, solo queda presentar tu currículum vitae y adjuntar el link del video para más información. Cuida que la calidad del video sea óptima así como el audio. Además, no repitas información que ya se encuentre en el currículum vitae, la idea es complementar la información. Por lo tanto, tu video no debe ser de más de 10 minutos.

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El día de hoy te comentaremos sobre los errores frecuentes que algunos profesionales cometen a la hora de buscar empleo desde el momento en el que uno postula a un puesto de trabajo y todos los demás pasos que eso amerita.

1. Falta de conocimiento de uno mismo

Es necesario que conozcas tus cualidades e intereses para que encuentres un trabajo acorde a tus conocimientos y tengas más probabilidades de obtener el éxito profesional. Piensa en las características que posees y sobre todo en las virtudes que tienes y enfócate en un sector apropiado para desarrollar todas tus habilidades. Por más que hayas estudiado una carrera acorde con un trabajo al que quieres postular, si el puesto no va contigo es mejor que no te arriesgues a intentar porque estarás incómodo en tu trabajo y no producirás cosas buenas.

2. Errores en tu currículum

Al contrario de lo que se cree, el exceso de información en un currículum no siempre es positivo. Mucha información innecesaria puede reflejar una desorganización, además pueden escaparse algunos errores de ortografía que son errores muy graves, por lo tanto debes revisar muchas veces tu currículum vitae antes de enviarlo.  Si deberás incluir algún tipo de documento o certificados, eso se te pedirá antes, no los incluyas.

3. Tus respuestas en la entrevista personal

Por ningún motivo digas mentiras y busca siempre resaltar tus habilidades y competencias naturales para trasmitir una buena imagen. Mantén una imagen tranquila y segura, no dudes en tus respuestas ni las pienses demasiado, sé muy natural pero responde adecuadamente y sin exagerar.
Es importante que estés preparado y consideres las posibles preguntas y practica respuestas tentativas, de tal manera que puedas contestar y tener un plan de soporte ante cuestionamientos generales.

4. Desconocimiento del puesto

Conocer el puesto de trabajo al que estás postulando es fundamental, si no lo haces dará la impresión de que tienes falta de interés o poca preparación. Puedes informarte a través de Internet en puestos similares en diferentes empresas para que te hagas una idea de qué labores se realizan o con conocidos que hayan trabajado en puestos similares.

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Quizás te hayas topado con algún código QR en las calles, en algún anuncio publicitario en revistas y no hayas sabido para qué sirve exactamente este dibujo extraño a primera vista. Lo cierto es que es muy probable que te lo encuentres muchas más veces ya que está siendo muy utilizado para la publicidad.

Este invento fue creado en Japón en los años 90 y sirve para almacenar desde información textual, páginas web y hasta videos en Internet y dirigirte a ellos en cuestión de segundos y que es decodificado por Ipod’s, teléfonos móviles, etc. solo basta con hacer un acercamiento al código para que sea leído por el lente de tu móvil y se abra la página de Internet con la información que hayas registrado.

Te preguntarás qué es lo que tiene de especial este pequeño dispositivo y sobre todo por qué estamos hablando de él en este blog; la razón es que su uso te permitirá innovar en las formas de marketing que puedes utilizar para hacerte conocido, es decir tu currículum y tu tarjeta de presentación pueden ser una gran ventaja desde ahora para ser más popular al usar un código QR.

La información que puedes almacenar, en este caso, en un código QR en tu tarjeta personal pueden ser tus datos personales, un enlace hacia tu blog personal, hacia tus redes sociales, hacia tu video-currículum o cualquier otra cosa que quieras mostrar a los empresarios o clientes con los que compartas tu tarjeta personal. Si lo incluyes en tu currículum, harás que los empresarios y las personas de Recursos Humanos se acuerden de ti, ya que verán un código QR que los llevará directamente a tu página web personal en la que encontrará más sobre ti y tu trabajo.

Aprovecha y sé parte de todo el conjunto de profesionales exitosos que se adaptan a las nuevas tecnologías y utiliza tú también un código QR. En tu tarjeta personal podrás ubicarlo al costado de tu foto en la parte superior o al final de tu currículum vitae. No dudes en que con este aporte serás recordado en cualquier empresa y serás visto como una persona con conocimientos modernos y profesionalismo. Haz que tú currículum hable bien de ti y ponle un código QR ya mismo.

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