August 8, 2011
El área que se encarga de la selección de personal está capacitada para conseguir los mejores profesionales y como toda área tiene que seguir ciertas reglas y procesos para llevar a cabo ese fin, en este momento te contaremos con detalle un poco más acerca de la tarea que es seleccionar personal para que estés informado de los pasos que siguen estos profesionales y así, de esta manera, poderte ayudar para la próxima postulación que realices.
1. Primer filtro
La descripción de funciones del puesto de trabajo:
Aquí, se parte de saber cuáles son las características que debe tener el candidato ideal para ocupar el puesto de trabajo según las necesidades de la empresa. Luego, se elabora un perfil del posible trabajador con lo cual quedarán establecidas las bases para ubicar a la persona correcta. Aquí entran a tallar los estudios, habilidades y conocimientos que debe tener la persona.
2. Segundo filtro
El reclutamiento de los candidatos
En esta etapa se buscan los profesionales que cumplan con las características escogidas en la primera fase y desechar los que no la cumplan, se leen los currículums y se descarta a los profesionales que no tengan el perfil que requiera la empresa.
3. Entrevistas
Cuando se consigue a los candidatos mediante las pruebas de evaluación, es el momento de realizar la entrevista final de selección. En este punto se comprueba y conversa con los candidatos que deben tener las características y conocimientos deseados para el puesto de trabajo.
Compartir
Compartir:
These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
August 5, 2011
En el campo profesional y laboral tienes que estar preparado para todo si quieres algún día ascender a otro puesto de trabajo y para esto debes entrenar desde ahora. No olvides que todo buen líder conoce las palabras precaución y confianza, por lo tanto tienes que pensar seriamente en que una de las grandes características de todo líder y profesional exitoso es tener un buen grado de comunicación para saber cómo llegar a su audiencia.
Aquí es donde se requiere conocimientos de lo que se llama la inteligencia interpersonal, que es la madre de la comunicación eficaz en cualquier contexto. En primer lugar, comunicarse no es tan solo decir palabras, es un conjunto de rasgos que en sí mismos funcionan para dar a conocer algo a los demás, aquí interviene de forma muy importante lo que son los gestos y el tono de la voz, las pausas, el volumen de la voz y la mirada del hablante.
Imagina que tu jefe te confíe alguna exposición o que organices la próxima asamblea y tienes que exponer a tus compañeros algunas cuestiones importantes, el día esperado llega y los nervios te invaden con lo cual tu voz se entrecorta, no hablas fuerte y nadie llega a entenderte. Sería algo que podría perjudicarte, ¿verdad? Por este motivo, es que el profesional actual como tú que desea el éxito debe siempre anticiparse a este tipo de cosas y estar preparado para todo.
Piensa en grande y triunfarás, es una frase muy conocida y muy cierta; debes pensar en usar tu tiempo libre e inscribirte en algún taller de oratoria y liderazgo para que tus nervios se disipen y en cualquier momento puedas comunicarte con eficacia y sin timidez con tus compañeros o amigos, cualquier momento es bueno para intentarlo y además estarás listo para dar a conocer la persona segura que eres.
En resumidas cuentas, la inteligencia interpersonal es el arte de tener carisma para poder comunicarte con los demás, transmitir tus ideas y hacer que los demás quieran hacerlas y de esta manera mejorar como empresa o como grupo de trabajo. Característica fundamental que todo líder posee y que tú también puedes tener. No lo pienses más y trabaja en esto desde ya, antes que sea demasiado tarde.
Compartir
Compartir:
These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
August 4, 2011
Estas son algunas recomendaciones que ayudarán a que seas más eficaz en tu trabajo, no te distraigas y ahorres tiempo en tu oficina; son cosas simples pero que a veces pasan inadvertidas y pueden ocasionarnos algunos problemas en nuestra vida laboral. Presta atención a estas recomendaciones y ponlas en práctica ya, notarás el cambio.
1. El orden y la limpieza es lo primero
Si te piden algún documento importante, no tendrás que buscarlo debajo de todo ese montón de papeles que sueles guardar, estará a la mano y no te preocuparás por ello; además está comprobado que el desorden distrae aunque no lo creas. La vista de tu escritorio tiene que ser lo más limpia y ordenada posible sin recargar muchos objetos, solo ten lo necesario y se verá agradable además que hablará bien de ti.
2. Organiza tu ordenador
Así como tu escritorio debe ser limpio y ordenado, a la vez debe serlo tu ordenador y los archivos que tengas en él, es muy importante porque te evitarás problemas como pérdida de archivos o eliminarlos por equivocación, es algo por donde debes empezar ya mismo. Cualquier archivo ajeno al trabajo deberá estar totalmente separado y si es posible en una carpeta aparte o fuera de tu ordenador.
3. Planifica tu día
Las agendas personales de programas como “Outlook” son herramientas muy útiles para muchos profesionales hoy en día. Si no trabajas con un computador, una agenda es indispensable o de lo contrario sácale el máximo provecho a tu móvil. No puedes iniciar tu día sin saber qué debes hacer, escribe un horario ordenado por día y tendrás mucho tiempo para descansar sin estar apurado luego. Si tienes claras tus actividades, es muy probable que puedas decidir mejor y priorizar con mayor certeza.
4. Prepárate para las grandes batallas
La mayoría de las actividades que realizas durante tu jornada es hecha de forma casi instintiva, automática. Sin embargo, debes estar consciente de que algunos trabajos que pueden presentarse necesitarán más esfuerzo de tu parte y, por lo tanto, más tiempo. Aprende a identificar qué situaciones podrían requerir mayor atención y dales un espacio para realizarlas de forma correcta de tal manera que no lo hagas por cumplir y de manera apresurada porque esto podría perjudicarte.
Compartir
Compartir:
These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
August 3, 2011
El pensador y analista de negocios Tom Peters en su libro “Re-imagina: Talento” nos da algunas pautas muy buenas para desarrollar eficazmente nuestra marca personal en el contexto laboral de hoy en día, nos habla de algunos atributos que debe tener el profesional para alcanzar el liderazgo y es lo que, brevemente, te expondremos a continuación.
1. Piensa como emprendedor:
El punto principal del cual parten las demás premisas es siempre ir más allá y pensar como emprendedor. No esperes conseguir todas tus metas para recién ponerte a pensar en ellas, tienes que fijarte el propósito firme de que todo lo que haces está siendo acorde con tus metas finales por lo tanto debes sentir que lo estás haciendo realidad.
2. Sé siempre un “rematador”:
Un profesional exitoso, a la larga, termina siendo todo un hombre de negocios. Es por esto que necesitas conocer todo lo referente a hacer dinero desde tu actual trabajo o desde tu propio negocio. Piensa en los resultados y trabaja para ellos.
3. Usa el Marketing
El marketing personal no necesita de grandes inversiones, empieza desde ti mismo y con tu imagen proyectada con ánimos de sobresalir como un buen profesional.
4. Persigue la Maestría
Una maestría te hará alcanzar mucho más rápido las riendas del éxito y conseguir aquel trabajo que antes solo estaba reservado para algunas personas.
5. Confía en la tecnología
No es necesario que domines a la perfección los programas informáticos más sofisticados pero es bueno que aprecies todo lo que la tecnología te ofrece y que puedas utilizar para tu trabajo. Será algo que llamará la atención además de ser novedoso.
Compartir
Compartir:
These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
En otros tiempos las personas tenían un trabajo para toda la vida, sin embargo los tiempos han cambiado y los profesionales del presente experimentan diferentes etapas, las razones son variadas pero principalmente se debe a las nuevas estructuras empresariales.
Nos encantaría que interactuaras con nosotros el mejor aprendizaje puede venir de las experiencias de otros.
¿En qué etapa te encuentras?
!Comparte esta infografía en tu blog!
Compartir
Compartir:
These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
