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El tradicional currículum en blanco y negro pasará a la historia, ahora está permitido utilizar otros colores atractivos para darle una imagen moderna e incentivar la lectura que puede traerte muchos beneficios a la hora de conseguir empleo. Dicho de otro modo, si rompes el esquema del currículum común a blanco y negro, serás recordado por los empresarios que te entrevistes como una persona que se esmera para elaborar su trabajo y que es creativa, cualidades muy positivas que estarás enseñando a los demás.

El secreto de tener un currículum llamativo lo descubrirás en estas líneas, ten por seguridad de que serás testigo de un gran cambio, verás tu currículum antiguo y simplemente no lo querrás usar nunca más ya que tiene una apariencia aburrida y no incentiva a la lectura. Ahora podrás darle un toque de color y te sorprenderás con los resultados.

A continuación te diremos las pautas a seguir:

#1.- No uses jamás colores fosforescentes, no querrás que tu currículum parezca una invitación de circo, esto le quitaría mucha seriedad.

#2.- No uses imágenes o sellos de agua detrás de los textos, esto recarga mucho el formato y además tu currículum solo debe tener tu imagen.

#3.- El texto tiene que ser más oscuro que el fondo del papel que estés usando, de preferencia que sea papel blanco.

#4.- Una buena manera de dar una imagen buena a tu currículum es que uses colores en los subtítulos, esto facilitará la lectura.

#5.- Por último, cuando hayas hecho los cambios que creas necesarios, imprime tu currículum y revísalo minuciosamente, siempre queda algún error de ortografía o redacción que hay que corregir.

Ahora solo queda realizar estos consejos y verás cómo de la noche a la mañana, tu currículum será una gran arma secreta que tendrás a la mano para llamar la atención en tu próxima entrevista de trabajo. Sé creativo y renueva tu currículum, verás los resultados.

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Una nueva tendencia está llegando a España para hacernos la vida más fácil y divertida, se trata de una especie de código de barras bidimensional (2D) que puede almacenar desde información textual, páginas web y hasta videos desde Internet y dirigirte a ellos en cuestión de segundos. Te preguntarás qué tiene que ver con tu currículum, seguramente. Pues ahí está el detalle, la innovación en este caso está en el hecho de que en Japón ya se está usando para fines empresariales y está presente en tarjetas de presentación y currículums.

Imagínate la imagen profesional y moderna que darías a los empresarios que pudieran contratarte en una entrevista personal. Al revisar tu currículum y ver toda la información, se sorprenderán porque encontrarán un código QR que, al ser leído por un móvil o Ipod, lo transporte directamente a tu página web personal en la que encontrará más sobre ti y tu trabajo.

El código QR es, a simple vista, un pequeño dibujo de forma cuadrada con puntos negros en el interior capaz de almacenar cualquier tipo de información. En la actualidad existen muchos dispositivos capaces de decodificar esta información, es muy simple, con la cámara que tiene cualquier móvil y los Ipod solo basta con hacer un acercamiento al código para que sea leído por el lente de tu móvil y se abra la página de Internet con la información que hayas registrado.

Ahora bien, estás motivado por la tecnología y quieres usarlo ya mismo en tu currículum, pues la buena noticia es que lo podrás hacer totalmente gratis. La manera de conseguir un código QR es más fácil de lo que te imaginas. En Internet hay infinidad de páginas que te generan tu propio código QR con la sola dirección URL de la información que quieras mostrar. Luego, cuando tengas el código, solo te basta tenerlo impreso y ponerlo donde tú quieras.

Aprovecha y sé parte de todo el conjunto de profesionales exitosos que se adaptan a las nuevas tecnologías y usa un código QR en tu currículum. Puedes ubicarlo al costado de tu foto en la parte superior o si deseas al final de toda la información como un anexo. No dudes en que con este aporte serás recordado en cualquier empresa y serás visto como una persona con conocimientos modernos y profesionalismo. Haz que tú currículum hable bien de ti y ponle un código QR ya mismo.

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Como Internet se ha vuelto una herramienta fundamental para los negocios y la socialización, ahora existe un nuevo concepto que está cobrando fuerza en la actualidad que une la productividad que genera el auge de Internet con el alcance que tienen en las personas para poder conseguir empleados capacitados para las empresas a través de las múltiples redes sociales que existen.

Las redes sociales más conocidas y utilizadas por el área de Recursos Humanos de las empresas son LinkedIn, Facebook, Sonico y Xing. Estas redes sociales son las más serias y populares, las empresas crean grupos de contacto de acuerdo a las características de los empleados que buscan y entonces hacen la comunicación directa con la persona, por lo que es muy importante que en tu red social exista  una información de la mejor calidad.

Es así como un simple empleado puede entrar el contacto directo con los más altos ejecutivos de una empresa y ser, sin querer y sin buscarlo, reclutado para poder alguna evaluación y ser, finalmente, contratado. De esta manera, podrás siempre tener la posibilidad de ascender y pertenecer a alguna empresa de prestigio en cualquier momento, ¿no es algo increíble?

Sí, es por esto que estar presente en Internet es ahora un propósito que debes de cumplir si quieres algún día pertenecer a una empresa de prestigio. No olvides poner información real, seria, sobre tus estudios, tener buenos contactos profesionales que puedan ayudarte y recomendarte y sobre todo transmitir una imagen profesional y responsable.

Aprovecha la gran utilidad de las redes sociales en estos tiempos ya que están presentes en todas partes, en la publicidad, en la política y ahora en el área empresarial. Se espera que con esta tendencia muy pronto se realicen más contactos profesionales para empleos a través de las redes sociales de una forma más constante y personalizada.

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En vista de que cada vez más son las empresas que únicamente buscan a sus empleados a través de Internet, ya sea por redes sociales o con anuncios en portales de empleo, estamos expuestos a cometer ciertos errores a la hora de intentar postular a una de estas ofertas laborales. Para que no cometas algún error y puedas ser excluido de la posibilidad de participar en las convocatorias, presta atención a estos tres errores comunes que no puedes permitirte jamás.

Error # 1

Postular a ofertas de empleo para las que no estamos calificados

Está bien que tengas mucha urgencia, como todo desempleado, de querer encontrar un trabajo lo antes posible, pero por favor no postules a empleos para los cuales no estás capacitado ni entrenado. Es una muestra de irresponsabilidad y falta de seriedad. Mucho peor, si es que vas a la entrevista personal y es notoria tu falta de conocimiento sobre el tema, te mostrarás como una persona insegura, desesperada por conseguir empleo y hasta mentirosa. ¿Es esa la imagen que un profesional exitoso quiere tener?

Error # 2

Falta de profesionalismo a la hora de postular

Si bien al postular a un empleo por Internet, se hace a través de un ordenador y de manera inmediata, siempre es bueno mantener la seriedad y transmitir una imagen profesional y educada. Con esto queremos decir que nuestro mensaje debe ser el más adecuado posible para que los empleadores quieran entrevistarte.

Error # 3

Subestimar a la competencia

Puede que seas un profesional muy bien preparado, salido de la mejor universidad, pero piensa que Internet es un medio que atrae a las masas, por lo que el aviso de empleo que has encontrado debe haber sido leído por cientos de personas que al igual que tú buscan trabajo. No es bueno que subestimes a los demás postulantes, puede que te encuentres con personas más preparadas, pero eso no significa que presentes inseguridad, pero cuidado con la soberbia en la entrevista de trabajo.  La clave es hablar bien de uno mismo, ser seguro pero también pisar tierra.

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Esta es una nueva opción que está tomando mucha fuerza en la actualidad, ayudará a que posibles empleadores puedan encontrarte en internet y observar tu marca personal. En este sentido, tener una biografía sirve como una manera de tener un acercamiento a tu persona, conocer más sobre ti, sobre tus habilidades y objetivos.

Actualmente, el área de Recursos Humanos de muchas empresas de reclutamiento utilizan motores de búsqueda (Google, Yahoo, etc) para conocer más acerca de sus potenciales candidatos. Es por este motivo que es fundamental que elabores bien esta biografía para que estés con más posibilidades de conseguir el empleo que estás buscando. Te daremos algunas pautas para que puedas realizar tu biografía.

¿Cómo crear una biografía que motive a los lectores?

Así como los mejores artículos, tu biografía tiene que estar muy bien estructurada, por ello es importante que centres la atención en tu primer párrafo, ya que este debe funcionar como anzuelo para enganchar al lector a seguir leyendo y que tome interés en lo que le estás contando.

Estos son los puntos básicos que deberías incluir en tu biografía:

• Momentos decisivos en tu carrera y vida personal.
• Algunos ejemplos de los retos que se te presentaron y que te han fortalecido en tu carácter.
• Razones por las que crees que tu vida y carrera han sido exitosas.
• Las lecciones que has aprendido y que han beneficiado tu calidad de vida personal y profesional.
• Explicar los momentos  en los que has ayudado a los demás a mejorar sus vidas personales o profesionales.

Como puedes ver, tu biografía profesional es una herramienta valiosa porque te permite contar tu historia de una manera fresca, amena y de paso darte a conocer como una persona completa, en todo el sentido de la palabra ya que no solo hablarás de tus estudios como sería en el caso de un currículum. Es una forma de resaltar lo mejor de tu personalidad y no limitarte a poner muchos datos sin sentido para que te hagas conocer.

Ya sabes de esta innovadora forma de presentarte a un nuevo empleo así que hazlo para tu próxima entrevista de trabajo, no te arrepentirás.

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