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Conforme pasan los años y alcanzamos el albor de nuestra vida socio-económica activa, nos damos cuenta de la importancia que tiene para cada uno de nosotros el conseguir un empleo en el que nos sintamos cómodos y podamos desempeñarnos sin sentirnos presionados; para de esta manera iniciar una línea de carrera que nos permita alcanzar nuestros más anhelados sueños.

Como parte de esta nueva etapa debemos confrontar y tomar diversas decisiones que nos permitirán llegar a nuestro éxito personal, sin embargo muchas veces estas decisiones involucran algo más que un tema laboral y ya entran a tocar los límites de la racionalidad y de la integridad personal.

No es raro que a lo largo de nuestra vida, tal vez durante la época escolar o universitaria, hayamos tenido que tomar alguna decisión cuyo resultado involucre directamente a alguna persona de nuestro entorno. Las circunstancias para llegar a esa encrucijada pueden ser infinitas, mas la decisión final en sí es lo que importa, ya que de ella puede depender la perduración de nuestra amistad.

Pongamos un hecho concreto: ocurrió un descuido por parte un compañero en la oficina y una computadora se quemó, ahora sólo usted y el compañero que causó el desperfecto saben la verdad. ¿Qué haría en ese caso? ¿Lo contaría con el jefe del área? ¿Lo callaría?

Tal vez ese es un caso relativamente simple, quizá este otro sea mejor: ocurrió un robo en la oficina y sólo usted sabe la verdad sobre quién fue el autor. ¿Lo contaría? ¿Qué tal si el autor es un buen amigo suyo? ¿Qué tal si amenazan con despedirlo a usted si no cuenta la verdad pero, a la vez, sabe que el autor lo hizo por motivos de fuerza mayor?

Las respuestas varías mucho de acuerdo a cada persona ya que para algunos el compañerismo y la lealtad son parte muy importante de la vida, mientras que para otros lo más importante es no perder el empleo.

Sea cual fuere su respuesta, usted no debe olvidar algo muy importante, estimado lector. Si se ve envuelto en un evento así piense que a veces en la vida siempre hay una segunda o tercera opción, salvo que a veces no se ve con facilidad. Medite con paciencia las cosas y luego decida qué es lo mejor para lograr llegar a una solución neutral. Pero recuerde siempre que una cosa es el compañerismo y otra muy distinta el encubrimiento.

Quizá quiera agregar, en la siguiente actualización de curriculum vitae, que usted es una persona que valora el compañerismo. *AAH.

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Tener un trabajo nuevo puede ser algo complicado y difícil de enfrentar para algunos de nosotros, porque entramos en un estado de contradicciones mentales que nos llevan a pensar las posibles consecuencias –muchas veces las más exageradas– de todas las acciones y decisiones que tomamos con respecto a lo laborar y a lo social. Pensamos que si hacemos algo, puede que a nuestro jefe no le agrade y por ende nos ‘crucifique’, por ello evitamos incluso sonreírle a nuestros compañeros.

Sin embargo, no se puede tapar el sol con un dedo y mucho menos fingir que una persona, dentro de un centro laboral, puede dejar de hacer algo para lo que por naturaleza fue concebido: socializar.

¿Entonces qué debo hacer?

Aunque no lo parezca, la respuesta es muy sencilla, y tiene que ver con encontrar el equilibrio perfecto entre trabajo y ocio. Es decir, saber encontrar los momentos oportunos para trabajar y para no hacerlo, de modo que no afecte nuestro rendimiento ni mucho menos nos cause problemas. Hay personas a las que hallar este equilibrio puede resultarles muy sencillo, pero también existe un grupo al que le puede costar un poco estar seguro de que ‘tanta cuerda’ deben soltarle a sus compañeros sin que sea mal visto por la empresa.

Para comenzar, respetos guardan respetos; y si usted es de los que una broma –como suele ocurrir en la oficina– puede incomodarlo, no dude en hacérselo saber a la persona que la hizo. No es necesario exaltarse, simplemente hágaselo saber como si no hubiese sucedido nada grave. Ya verá que pronto se darán cuenta de que hay una línea que todavía no se debe cruzar.

Socialice un poco, si tiene la oportunidad de compartir con sus compañeros de momentos extra laborales aprovéchelos, verá que se adaptará rápidamente y se integrará al grupo sin mayores problemas.

Si la empresa lo prohíbe, evite en la medida de lo posible entablar relaciones afectivas con sus compañeros laborales. Sin embargo, esto es algo que muchas empresas han comprendido como casi imposible de evitar –es lo que pasa debido a la propia naturaleza humana–, así que al menos trate de no tener ningún trato espacial mientras esté en horario de trabajo.

Como puede ver, estimado lector, las relaciones sociales en una empresa son algo completamente normal y que puede apoyar eficazmente al trabajo en equipo. Así que simplemente déjese llevar.

Como recomendación final, algunos empleadores prefieren ver que tan sociable es usted en su curriculum; así que sería buena idea incluir una pequeña descripción. *AAH.

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Finalmente, lo consiguió. Luego de mucho esfuerzo y de pasar por el sinfín de filtros previos a la contratación, está citado para su primer día de trabajo e inducción el lunes por la mañana. Aunque quizá lo quiera ocultar, se siente emocionado. Y no es para menos, pues a menudo lo sentimos el primer día de todo aquello que experimentamos por primera vez.

Sin embargo, hay algo en el fondo de usted que durante todo el fin de semana le dio pequeñas punzadas; las cuales se vuelven mucho peores cuando nos encontramos a pocos metros de la entrada a la oficina y que usualmente nos causan una incomodidad estomacal.

¿Qué es? Pues la respuesta es simple. Se trata simplemente de la angustia de no saber que tendrán que hacer, como serán sus compañeros de trabajo y si se adaptará lo suficientemente rápido como para no defraudar a su empleador.

La gran mayoría de nosotros somos susceptibles a la presión y nos ponemos nerviosos cuando tenemos que enfrentar algo nuevo. Sin embargo, es algo que fácilmente puede ser superado en cuestión de horas, aunque puede haber casos en que se requerirá de un poco más de tiempo.

Para aquellos a quienes les cuesta un poco adaptarse a los primeros días he aquí algunos consejos que pueden ser aplicados para facilitar la labor.

• Respire. Al igual que un francotirador debe hacerlo antes de realizar un certero disparo, usted también debe respirar para relajarse y disminuir la tensión en su cuerpo.

• Recuerde sus capacidades. Siempre tenga presente que el empleador revisó cuidadosamente su curriculum vitae y que además logró pasar por todos los filtros de la empresa, así que es más que obvio que debe tener las capacidades necesarias para realizar su labor.

• Sonría. No hay mejor arma para hacer amigos que sonreír. Quizá nos sintamos incómodos sonriéndole a personas que no conocemos, pero no moriremos por hacerlo ni mucho menos quedaremos como bobos. No tiene que hacer una mueca enorme, simplemente basta con una sonrisa relajada.

• No olvide que es su primer día. Quizá en algún momento lo pueda olvidar, pero recuerde siempre que en su primer día tanto usted como la empresa se están presentando así que relájese un poco y escuche todo lo que sus jefes le indiquen y preséntese con sus compañeros.

Estos son sólo algunos consejos útiles que usted, estimado lector, puede tener en cuenta y que le podrían ser de utilidad si se siente un poco perdido en el espacio. *AAH.

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Digamos que está en una entrevista para el trabajo que usted tanto ha soñado. Todos los esfuerzos para llegar lograr la tan anhelada prueba previa a la contratación finalmente rindieron sus frutos y está sentado con su mejor traje y una gran sonrisa del otro lado del escritorio del gerente de la compañía. De momento, el jefe todavía no llega así que no sabe de quién se trata ni como es. Le sudan las manos de la impaciencia, sus pies tiemblan en un ritmo acelerado que hace retumbar toda la oficina, ensaya en su cabeza lo que dirá en caso le hagan alguna pregunta complicada.

En ese momento se abre la puerta e ingresa un hombre serio que ni lo saluda cuando se deja caer en su silla. Le dicta algo a su secretaria que se encuentra de pie en la puerta y luego la mira fijamente a usted como si no supiera qué es lo que hace en su oficina.

¿Qué haría en esa situación?

No tema, estimado lector, he aquí algunos consejos que pueden ayudarlo.

• No pierda la calma. Este elemento es clave a la hora de enfrentar a un entrevistador serio y con cara de pocos amigos. Piense que tal vez tuvo una mala mañana, pero que no es así realmente. ‘Imagínelo vestido de mujer –en caso sea hombre– o vestido de hombre con mostacho –en caso sea mujer–; esto sirve para perder el miedo y recuperar la confianza.

• No se atropelle. Cuando una persona molesta nos hace pregunta, usualmente lo hace en tono tosco y sin gracia. Lo cual causa que nos entreveremos en las respuestas y que nos ‘atropellemos’ cuando hablamos.

• Mírelo sin importar nada. Es un aspecto importante eso de la mirada, ya que por regla general una persona que le habla a otra que no lo mira siente que no le hace caso y, si la persona ya viene enojada, sólo le echará más leña al fuego. Si tiene problemas para mirar directamente a los ojos, pruebe con un punto intermedio como el tabique de la nariz.

• Siéntase importante. Esta es una buena herramienta que le puede ser de utilidad, pero cuidado, porque al utilizada mal puede resultar nefasta. Trate de sentirse importante, que la empresa lo necesita y que esa entrevista es en realidad un proceso en que le están suplicando para que se una. Sirve para aumentar la confianza en nosotros mismos, pruebe pensando eso justo antes de la entrevista, mientras se alista para salir de casa.

• Sáquele una sonrisa. Aunque no es tan simple, si tiene la oportunidad, sáquele una sonrisa al entrevistador. Eso hará que la entrevista se lleve de una forma más amena y aumentará algunos puntos a su puntaje final. Quizá, y si su capacidad se lo permite, pueda hacer una breve imitación de algún gesto o actitud repetitiva de la propia persona que lo entrevista.

Estos son algunos consejos útiles que algunos conocedores y expertos recomiendan para sobrellevar esas situaciones incómodas en las entrevistas. Sin embargo, siempre recuerde ser usted mismo y no mienta. *AAH.

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Cuando se encuentra en una empresa, puede llegar a sentir que alguien o algunos desean que ya no trabaje con ellos, generando que usted se sienta incomodo, excluido y con ganas de renunciar al trabajo. Aquí le contamos algunas actitudes o situaciones que pueden indicarle que no lo quieren en esa empresa.

• “Mandamos por mail la invitación a la fiesta, ¿no te llegó?: una de las maneras de buscar cansarlo y aburrirlo es excluirlo de las diferentes actividades que se llevan a cabo entre los trabajadores de la empresa. Ya sean fiestas, salidas a comer, a pasear, para ir al cine, o para lo que fuera, usted queda de lado en la invitación, excusándose al decir que le mandaron por mail el aviso y que seguramente no lo recibió.
• “No te preocupes ya no tienes que hacer esto”: puede ocurrir que la cantidad de tareas que antes tenía, disminuya de manera considerable o progresiva, ya sea porque entra más personal a la empresa, o porque la carga de trabajo disminuye. Esto puede traer consigo una búsqueda de reducción de personal, que puede afectarlo. Otra posibilidad es que otra persona busque conseguir su puesto, y sea el “lame botas” del jefe, para conseguir jalarse todo el trabajo que antes se le había asignado a usted.
• “Todo lo que haces está mal”: si no valoran su trabajo, y solo le dicen que lo que hace está mal sin motivo y justificación alguna, significa que simplemente no desean que usted siga haciendo dicha tarea.
• “No creo que podamos aumentarte el sueldo”: si bien es cierto, existen empresas que no cuentan con suficiente presupuesto para dar aumentos de sueldos, existen también aquellas que si cuentan con ingresos considerables como para que los sueldos de sus trabajadores aumenten con el paso del tiempo. Es así que si su jefe no desea aumentarle el sueldo, a pesar de su trabajo y buen desempeño en la empresa donde labora, tal vez prefiere que usted se retire.

Si alguno, o todos los puntos anteriores le ocurren en la empresa donde trabaja, es momento de que empiece a repartir nuevamente su curriculum y se lance a la búsqueda de conseguir trabajo nuevamente.

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