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Tener un cv bien armado es de suma importancia al momento de postular a un puesto de trabajo. Sin embargo, muchas veces tener un “conocido” o un “contacto” dentro de la empresa en la que piensas postular, es de suma importancia para que tus posibilidades de conseguir el trabajo sean mayores.
Y es que los contactos son importantes en todo aspecto, ya que pueden facilitarte las cosas al momento que tengas que conseguir algo.

-    El primer paso para hacerte de contactos será en la universidad o instituto en el que estudie. La mayoría de profesores no solo se dedica a la docencia, sino que, cuentan con empleos en empresas o agencias en las que uno puede entrar como practicante. Por eso es importante destacarse en las clases, y evitar faltar a ellas, para que el profesor te tome en cuenta al momento en que su empresa busque personal.
-    Una vez que consiga un puesto de trabajo, es momento de hacer contactos en la empresa en la que trabaje. Muchos de los trabajadores de la empresa han trabajado en algún otro lugar anteriormente, y conocen o saben de posibles convocatorias de trabajo que puedan interesarle. Sin embargo, ante este punto, debe manejarlo con cuidado, ya que puede llegar a oídos de su jefe que anda buscando otro trabajo, lo que únicamente provocaría perder su actual empleo.
-    También es importante asistir a los diversos eventos que la empresa pueda realizar. Comidas, cenas, paseos. A estos eventos asisten todas las áreas, y puedes hacer amistad con altos rangos de la empresa. Además, existen eventos a los que pueden asistir otras empresas, o clientes de la empresa, con lo que es posible conseguir otros contactos.
-    En la empresa uno debe destacarse, hacerse notar. Si su empleo implica un trato directo con el cliente, debe demostrar sus habilidades para el trabajo, ya que muchas veces los clientes buscan llamar a sus socios para formar parte de su empresa.
-    Por último, busca caer bien las entrevistas de trabajo a las que asistas. Muchas veces puede ocurrir que no esté apto para el puesto que se ofrece en ese momento, sin embargo, más adelante se puede abrir una plaza ideal para usted, o puede ganar experiencia en otras empresas. Por lo que es importante la impresión que dejó en su entrevista personal. *DCR

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Existen muchas empresas que toman en cuenta la edad al momento de revisar los curriculums. Y es que, existen puestos de trabajo que son ideales para ciertas edades. Por ejemplo, los trabajos para las empresas de fast food, suelen ser ideales para jóvenes universitarios, ya que son empleos en el que se suele trabajar medio tiempo.
Por otro lado, para puestos de trabajo de vigilante, muchas veces lo que importa no es solo la edad, sino también el estado físico y la experiencia previa en puestos similares.
Además, si el caso implica atención al cliente, las empresas suelen optar por conseguir personal joven, de excelente presencia y trato agradable, para mantener a sus clientes fieles a la marca.

Entonces, toca preguntarnos y cuestionarnos: ¿Qué tanto importa la edad para conseguir un buen puesto de trabajo?
Muchas veces la edad es sinónimo de experiencia, de sabiduría. Por lo que existen empresas en las que la edad no es necesariamente un elemento que pueda excluirlo del puesto de trabajo. Cómo hacer entonces para saber a dónde postular.

-    Identificar el puesto que ofrecen es importante, pero también será importante saber el rubro de la empresa, y el mercado al que se dirige. Si usted pasa los 40 años, y tiene pensado postular a una tienda de ropa de adolescentes, es posible que su cv quede relegado a los últimos lugares, ya que la empresa preferirá contratar a gente que se ajuste a la identidad de su marca.

-    Muchas veces la edad no cuenta tanto, en comparación a la edad que aparentas. Si dices estar en tus veintes, pero viste como una de 40, puede que no la tomen en cuenta para ciertos empleos.

-    Su edad debe tener relación con su tiempo de experiencia. Si usted es mayor de los 30 años, es importante que su curriculum cuente una experiencia equivalente. Las empresas valoran mucho este aspecto.

-    Si es mayor, no intente parecer un adolescente. Ver una persona evidentemente mayor de los 30 años vestida como un joven de 18, probablemente le quite credibilidad y seriedad. Así postule a un puesto de trabajo en el que la mayoría son jóvenes, recuerde: su experiencia lo ayudará.

Recuerde, la edad puede ser importante, pero más importante será la experiencia obtenida hasta la fecha. *DCR

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Cuando uno arma su curriculum vitae, lo que espera es colocar toda la experiencia personal con la que cuenta, para impresionar a los empleadores, y destacarse de la posible competencia.
Personal de limpieza, ejecutivo de cuentas, marketero, encargado de redes, mozo… todo es importante a la hora de crear un cv ya que lo puede colocar como una persona capaz de realizar diversas tareas.

Sin embargo, existen muchas veces puestos de trabajo en los que la experiencia no es necesaria, y en la que los empleadores se conforman con tener un practicante, o con contratar a una persona que no cuente con muchos empleos similares previos.
Estos puestos de trabajo suelen ser muy interesantes, y pueden permitir la oportunidad de aprender muchas cosas nuevas e interesantes.

Es por esto que algunas personas piensan que deben poner a dieta su curriculum. Con esto nos referimos a eliminar ciertos puestos de trabajo en los que en algún momento trabajó, y quitarse de encima la experiencia de la cual pretendía vanagloriarse en un inicio.
Esto ocurre muchas veces, a la poca oferta laboral para personal con experiencia, sino que todo lo contrario, las empresas prefieren contratar personal con poca experiencia con el fin de pagar un sueldo mucho menor.

Entonces  si en su curriculum aparece: “Especialista en control de calidad, supervisión de personal y creación de páginas web”, y desea adelgazarlo, cuenta con dos opciones. La primera, sería la más sencilla, eliminar por completo la experiencia y aparentar que nunca lo hizo. La segunda, implicaría maquillarla, y quitarle los aires de superior y especialista.

Sin embargo muchos empleados no tienen en cuenta que esta tarea puede ser perjudicial para su desarrollo personal ya que en algún momento se sentirá menos que los demás, e incluso sea mal valorado y no tomado en cuenta. Y es que el empleador asume que esta persona no cuenta con los conocimientos necesarios para que pueda ser un ente capaz de tomar decisiones. La frustración del empleado puede ser tal, que prefiera dejar el trabajo o, en su desesperación por mantener el puesto, realice tareas que suelen ser características de un practicante. *DCR

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Si ya tiene claro que NO hacer al redactar su cv, y también le quedo claro que es lo que NO debe hacer cuando este en una entrevista personal, es momento de comentarles algo que deberá evitar en caso consiga el puesto de trabajo o en caso el empleador demuestre interés en contratarlo.

Cuando ya es seleccionado a algún puesto de trabajo, probablemente le lleguen a la cabeza una serie de interrogantes que no quedaron resueltas al momento que tuvo la entrevista personal.     Es en este momento cuando es necesario ser prudente y no preguntar todo lo que a uno se le ocurre. Existen ciertas interrogantes que se le puede hacer a los compañeros de trabajo, y otras que se pueden preguntar poco a poco al jefe. Aquí una pequeña lista de preguntas que no deberías hacer al momento que consigas un puesto de trabajo:

-    ¿si me quiero ir, tengo que avisar con tiempo, o con decir un día antes basta?: ¿realmente cree que el empleador tomará esta pregunta de buena manera? Si el empleador escucha esta pregunta, lo primero que sospechará es que dicha persona piensa irse, o que tiene otras propuestas de trabajo a la vista.
-    ¿es necesario recuperar las horas que salgo temprano o que no vengo?: con esta pregunta el empleador sospechará o pensará que usted tiene planeado o al menos piensa, que faltará demasiado al trabajo, con lo que se convierte en una candidata al puesto poco deseada.
-    ¿y qué hace esta empresa?: supuestamente al momento de postular al puesto, se informó sobre las funciones de la empresa, por lo cual implicaba que estaba realmente interesado en el trabajo. Con dicha pregunta, lo más probable es que consiga un despido anticipado.
-    ¿puedo pensarlo y darles una respuesta el lunes? (sobre el puesto ofrecido): si luego de una larga entrevista, de demostrar interés, y de que se informó sobre la empresa, se asume que usted está interesado en el puesto de trabajo, por lo que usted diga que desea  “pensarlo” no es algo que los empleadores esperan recibir como respuesta.

No cometa el error de preguntar de más, piense bien sus interrogantes y sepa a quién hacérselas llegar, porque no deseará ser despedido sin ni siquiera haber empezado a trabajar. *DCR

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Cuando es momento de asistir a las entrevistas personales luego de mandar tu cv a las empresa que consideró más importantes e interesantes, es importante tener mucho cuidado y estar atento a algunos detalles que pueden sonar pequeños e insignificantes, pero que pueden ser trascendentales al momento en que el empleador tome la decisión final. En esta ocasión le presentamos algunos de esos detalles que deberá tomar en cuenta al momento que deba ir a una entrevista personal.

-    Las uñas limpias: no te parece desagradable ver a una persona mordiéndose las uñas, o peor aún, si las tiene sucias. Demuestra tu higiene personal con uñas limpias y bien cortadas. Ya seas hombre o mujer, no sería mala idea optar por una buena manicure. En el caso de las señoritas, no piensen en usar esmalte de colores escandalosos, o peor aún, de mala calidad que son capaces de manchar todo lo que tocan.

-    Las sandalias se crearon para usarlas para la playa. Si pasó por su cabeza usarlas para su entrevista de trabajo, será mejor que lo descarte de inmediato. Las sandalias son la manera más informal para presentarse a una entrevista, y demostrará que no le interesa el puesto en lo absoluto. Solo si son sandalias de vestir, podrías tomarlo como una alternativa.
-    Si no desea conseguir el trabajo gracias a su vestimenta, y por mostrar más de lo debido, será mejor que, usted señorita, deje de lado estos polos escotados y esos pantalones ajustados.
-    El puesto al que postula es serio, no esperan contratar a un payaso, así que será mejor que descarte colocarse demasiado maquillaje, y opte por algo más sobrio.

-    ¿Recuerda el reloj despertador que le obsequió su madre? Es momento de usarlo, porque lo peor que podría hacer es llegar tarde a la entrevista.

-    Hace ya muchos años, alguien tuvo la grandiosa idea de crear un artículo con el cual podríamos arreglar nuestro cabello. El peine se creó para usarlo, y es momento de que pase por su cabeza y se presente lo mas arreglado posible.

Esperamos que esta pequeña lista lo ayude a no dejar de lado aquellos detalles que a la larga, pueden ser de suma importancia en la decisión final del empleador. *DCR

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