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Cuando uno se encuentra en la búsqueda de trabajo, es importante que su radio de búsqueda sea lo más amplio posible, para que así su curriculum sea visto por el mayor número posible de empresas. Para esto, es que te presentaremos algunas opciones que puedes tener en cuenta al momento en que inicies tu búsqueda laboral.

Por un lado, y a la antigua, está la de colocarse el mejor traje posible, y recorrer las mejores empresas con tu curriculum vitae y buscar dejarlo en el área de recursos humanos o en la recepción de la empresa. Por otro lado, también se puede recurrir  a buscar en la sección de trabajos de los periódicos, para así asistir a los sitios donde si se está buscando personal.

Otra alternativa, es la de asistir a oficinas de empleo, los cuales se encargarán de conseguirte las mejores opciones de trabajo que se ajustarán a tu perfil personal. Estas empresas suelen cobrar una cantidad de dinero, por el trabajo de conseguirte entrevistas o darte datos sobre empresas que buscan personal.

También puedes optar por buscar trabajo mediante los diversos buscadores que se encuentran en internet. Actualmente existen diversas páginas en las que las empresas suelen colocar las convocatorias de trabajo, por lo que la tarea de buscar empleo se puede hacer mucho más relajada ya que se puede hacer desde la comodidad del hogar. Estas páginas te dan la posibilidad de colocar tu curriculum en línea, o subir el que ya tengas, generando que tu hoja de vida se encuentro disponible para que sea vista por todas las empresas.

En la actualidad, también es posible ingresar a una importante y cada vez más reconocida red social, usada básicamente para conseguir posibles contactos de trabajo. Nos referimos a linkedin, la red social que permite que empleador y posible empleado se contacten. Esta red permite que muestres tu experiencia laboral, pero sobretodo, da la opción de presentar recomendaciones de antiguos compañeros de trabajo o empleadores. Estas recomendaciones son de mucha ayuda para conseguir futuras opciones de empleo.

Recuerda que la tarea de buscar trabajo no es sencilla, ya que existen muchas personas que están en la misma búsqueda, por lo que es importante que tu carta de presentación se resalte sobre los demás y llegue a la mayor cantidad posible de empresas y empleadores.

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Si está en búsqueda de trabajo, es importante que tenga en cuenta ciertos puntos en diversas etapas de la entrevistas de trabajo para que las posibilidades de conseguir el puesto sean mayores.

En primer lugar, antes de la entrevista, es importante que conozcas todo lo posible sobre la empresa, para que así el empleador vea tu interés por el puesto de trabajo. Por otro lado, es importante que lleves contigo tu curriculum (aunque ya lo hayas mandado por correo electrónico) y que tengas clara la información que colocaste en él.
Otro aspecto a ser tomado en cuenta es tomar en cuenta entrevistas pasadas, y recordar las preguntas que te hicieron para que así ya tengas la mejor respuesta posible en tu cabeza.
Recuerda ir vestido de manera adecuada, y asistir a la cita siempre a la hora, si llegas tarde te dará una muy mala impresión personal.

En lo que respecta a la entrevista misma, es importante que crees una buena impresión desde el momento de tu llegada. En el momento que ingreses a la oficina donde será la entrevista, saluda, y espera que te den paso a tomar asiento. Una vez sentado, hazlo derecho, siéntete cómodo y demostrarás confianza en ti mismo.
Es importante también, que evites tratar a la otra persona como él te trato a ti. Es decir, si te tutearon, tú debes esperar recibir carta libre para hacerlo.

En todo momento debes mostrarte confiado, y no demostrar tus nervios. Morderte las uñas, mover las piernas, golpear la mesa con la mano; pueden ser símbolo de nerviosismo. Por otro lado, también es importante que siempre estés atento y alerta, caso contrario se creerá que no estás interesado en el puesto.

Por otro lado, si bien es cierto es importante que demuestres tu interés por el puesto de trabajo, no debes aparentar que suplicas por él. Ten en cuenta que no es lo mismo estar interesado que estar desesperado.

Una vez finalizada la entrevista, no debes dar todo por terminado. Es importante que rescates los mejores momentos de la entrevista para que armes una mejor carta de presentación para futuras entrevistas de trabajo.

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Las prácticas profesionales se llevan a cabo generalmente al finalizar la etapa universitaria, y se llevan a cabo con la finalidad de que buscar fortalecer todos aquellos conocimientos que se adquirieron durante la etapa de estudios.  Por ello es importante que presente dentro de su curriculum vitae, todos aquellos conocimientos adquiridos durante la época universitaria.

Gracias a las prácticas profesionales, el alumno puede integrar todo aquello que normalmente vio en teoría, para poder aplicarlo a la vida real, y descubrir todas las dificultades naturales de un trabajo.

Por otro lado, las prácticas profesionales ayudan a los alumnos a conocer nuevas técnicas, y opciones de trabajo, que normalmente no se enseña en un aula. Asimismo, el alumno se podrá empapar de nuevo conocimientos y nuevas tecnologías, para así entender que lo que aprende en la universidad no lo es todo.

Debido a su importancia es que un gran número de universidades colocan como un requisito para egresar, el tener cierta experiencia en prácticas profesionales, con la idea de beneficiar a los alumnos en el futuro, cuando les toque conseguir un puesto de trabajo.

Es durante esta etapa en la cual el alumno puede aprender, y tiene la posibilidad de equivocarse, sin que esto genere mayores problemas. Gracias a esto es que los alumnos pueden tomar mayores riesgos, los cuales pueden ser de mucho beneficio para la empresa.

Es también importante mencionar, que durante esta etapa el alumno tiene asignada una persona que lo guiará durante toda esta etapa. Esta persona le enseñará todas sus funciones, así como las que se realizan en general en la empresa. Sin embargo, también dejará muchas veces libre al practicante, para poner a prueba sus capacidades y habilidades en diversas situaciones.

Muchas de las empresas suelen contratar ya como empleados a la mayoría de sus practicantes que demostraron habilidades óptimas para apoyar a la empresa. Por lo que es importante que el practicante aproveche al máximo esta etapa, y resalte sus destrezas para que la probabilidad de conseguir trabajo sea mayor.

Y es que gracias a estas prácticas profesionales, es que los alumnos empiezan a construir y generar un curriculum que los ayudará posteriormente a conseguir mejores puestos de trabajo y desarrollarse profesionalmente con el paso del tiempo.

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Hay momentos en nuestra vida laboral en los que decidimos hacer curriculum vitae: cuando acabamos nuestra formación universitaria, cuando nuestra empresa ha cerrado, cuando aspiramos a un mejor puesto de trabajo, etc. En la tarea de elaborar el documento nos encontramos con una disyuntiva, ¿qué nos interesa resaltar el objetivo o el perfil?, voy a hablaros un poco sobre estos aspectos para intentar aclarar los conceptos.

En primer lugar no es lo mismo el “objetivo del curriculum” que el “objetivo profesional” puesto que el objetivo del curriculum es facilitar el acceso a una entrevista o prueba de trabajo, por lo tanto de cómo se estructure y se redacte dependerán las posibilidades de acceder. Pero ya metidos en la redacción de este valioso documento tengo que deciros que el Objetivo Profesional resulta ser un apartado en el que los demandantes de empleo o candidatos a un determinado puesto exponen a qué tipo de empleo aspiran e incluso cuál es trabajo concreto que desean.

En demasiadas ocasiones mencionar el objetivo profesional convierte este párrafo en una sucesión de frases vagas que aportan muy poco al responsable de Recursos Humanos de la empresa a la que nos dirigimos y nos apartan de la posibilidad de acceder a puestos diferentes a los que en un principio optamos, o sea de conseguir un trabajo. Para incluir el Objetivo en nuestro documento estaremos seguros de que somos específicos sobre el trabajo que queremos y nunca lo utilizaremos cuando:

-En la empresa puedan haber otros empleos potenciales que nos interesarían.

-El curriculum vaya dirigido a una Feria de Empleo

Sin embargo todo es más fácil cuando sustituimos el objetivo por el Perfil, éste se convierte en nuestro mejor instrumento de marketing, lo que pretendemos al hacerlo es impresionar al seleccionador y enfatizar nuestras habilidades y experiencias. En el perfil profesional se incluyen nuestras aptitudes, méritos profesionales y metas alcanzadas, su redacción no debe exceder de 8 líneas.

Y recordad siempre que no es nada aconsejable tener un único cv, sino más bien adaptar el mismo a cada oportunidad u oferta laboral.

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Después de una exitosa y larga jornada laboral, nos hemos percatado que nuestra experiencia nos ha servido de gran ayuda para salir de los problemas cotidianos. Imagínense si es que esa capacidad que tenemos vaya incrementándose poco a poco. Lograremos un reconocimiento positivo de nuestros jefes y subordinados, hasta podemos llegar a ser ascendidos dependiendo de la labor que hemos desarrollado.

Esta situación es común en muchas empresas: Un empleado que destaca entre todos los demás por su rapidez, fidelidad y creatividad siempre es una herramienta positiva para el desarrollo de la organización. Si nos ponemos en el lugar de ese prodigio, disfrutaremos de grandes beneficios y un orgullo que irá incrementándose a lo largo de nuestra labor.

Sin embargo, pese a que seamos personas destacadas en nuestro trabajo debemos considerar no pecar de orgullosos o soberbios. El Marketing Personal es sumamente importante si es que queremos canalizar los logros que tenemos de manera positiva.

Ahora muchos se preguntarán ¿Qué es el Marketing personal?

Muchos creen que el Marketing a nivel de la persona es la manera en que el sujeto se vende hacia la organización: méritos, referencias, cartas de recomendación y sobre todo una buena disposición al trabajo. Sin embargo, esto va más allá una simple acumulación de reconocimientos.

En sí mismo, el Marketing Personal es una herramienta sumamente valiosa para brindar una buena presencia de nuestro trabajo a la organización. Tomando lo antes mencionado, es el conjunto de conocimientos, experiencia y habilidades personales más un plus que es la presentación de un proyecto personal a futuro en donde damos a conocer un poco de nuestras ambiciones (objetivos que perseguimos) y la imagen que deseamos mostrar.

Cada vez que nos enfrentamos a un problema, un conjunto de trabajadores o incluso, a nuestro propio jefe debemos mostrar siempre una imagen acorde a las circunstancias. Esto es, hacer tangible nuestra experiencia y habilidades en todo momento para solucionar cada problema que vaya surgiendo de manera natural en la empresa.

Finalmente, debemos ser conscientes de que el Marketing Personal no se construye de la noche a la mañana. Hay que tomar en cuenta dos pilares importantes que sostienen todo el proceso. Estos son:

Comunicación Persuasiva: Este recurso es básico para  facilitar el diálogo con los demás (comunicación vertical y/o horizontal) y hacer conocer nuestras ideas o proyectos que tiene la organización.

Imagen Personal: Un recurso sumamente importante para brindar seguridad a los que nos rodean. Forma parte de una estrategia personal que abarca la vestimenta, como miramos, como escribimos y conversamos.

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